股利政策类型有哪些
股利政策主要用于企业对自身盈利进行的一种分配或留存，以此用于再投资决策而选择的策略。以下是小编精心整理的股利政策类型的相关资料，希望对你有帮助!
股利政策类型
股利政策主要用于企业对自身盈利进行的一种分配或留存，以此用于再投资决策而选择的策略。这一政策的选择是以公司的市场价值最大化为基本目标，以此指导企业各期的股利分配活动。实际上，股利政策围绕期末时在企业平衡企业的内部和企业的外部之间相关利益的基础上，提取公积金之后，如何净利润分配的问题，也就是如何权衡股东利益和公司留存这两者之间的关系。对企业而言，适合企业自身的合理的股利政策，不仅可以为它降低资本成本，提供相对充裕的资金来源，而且有利于企业树立良好的债务形象，吸引广大投资者对公司持续投资的热情，这样可使得公司获得长足的发展空间和广阔的发展机会。因此，股利政策与企业所有者和债权人的利益紧密相关，股利政策是企业的重要决策之一，应予以特别重视。
股利政策的基本类型
公司股利政策的制定，通常是综合考虑各种影响因素后进行决策。采用什么
类型的股利分配模式将对公司的财务管理目标产生较大的影响。现实生活中有许多类型的股利决策，各个公司的股利政策千差万别，各不相同，一般有以下四种。
(1)剩余股利政策
指股份公司经过生产经营获利之后，满足公司赚钱项目投资需要之后，出现有利润剩余，派发股利;假设利润没有剩余，那么就不派发股利，这就是剩余股利政策。这一政策的基本特点是：采用剩余股利政策的根本理由在于保持理想的资本结构，使综合资本成本最低。公司统筹考虑了资本预算、资本结构和股利政策等财务基本问题。未能兼顾各类股东、债权人的利益。所以采用剩余股利政策的先决条件是公司要有良好的投资机会，并且该投资机会的预期收益率高于股东要求的必要收益率，这样，股东才愿意接受被投资公司将净利润优先满足公司投资需要的前提下，再将可能剩余的部分发放现金股利，甚至不发放股利。按四个步骤运用剩余股利政策：设定目标资本结构之后，接着，确定目标资本结构下投资者所需的股东权益总额;然后就考虑满足投资方案需追加的权益资本数额;投资方案所需追加的权益资本小于或等于当年实现的净利，则将净利润中相当于投资方案中需追加的权益资本数额作为留存收益，将剩余部分用于发放现金股利给股东。
(2)固定股利支付率政策
每年把盈利一部分作为股利分配给股东就是固定股利支付率政策固定。股利支付率与公司留存成反比。固定股利支付率政策是指公司先确定一个股利占净利润(公司盈余)的比率，然后每年都按此比率从净利润中向股东发放股利，每年发放的股利额都等于净利润中向股东发放股利，每年发放的股利额都等于净利润乘以固定的股利支付率。这样，净利润多的年份，股东领取的股利就多;净利润少的年份，股东领取的股利就少。也就是说，采用此政策发放股利时，股东每年领取的股利额是变动的，其多少主要取决于公司每年事先的净利润的多少及股利支付率的高低。我国的部分上市公司采用固定股利支付率政策，将员工个人的利益与公司的利益捆在一起，从而充分调动了广大员工的积极性。
(3)稳定的股利政策
每股股利金额不仅在一定时间内保持相对的稳定，而且整体的股利支付趋势是向上走的，这被形象的称为稳定的股利政策，也可以称为持续增长的股利政策。
稳定的股利政策出现以下特点：派发的股利额一段时间保持不变，不论公司的盈利情况和公司的财务状况如何。每股股利额才提高的情况是：未来盈利的增加且到一个较高的水平时，但是在通货膨胀出现时，很多公司盈余提高，大多数投资者也希望公司减少通货膨胀带来的弊端。所以，大多数公司认为通货膨胀出现的时候，应提高股利发放水平。
(4)固定股利加额外股利政策
公司事设定一个股利额为经常性的就是固定股利加额外股利政策。正常条件下，一般公司都预先设定一个股利额发放股利，但是资金相当多得年份，不仅向股东除支付正常股利，还支付额外股利。通过支付额外股利，管理当局则向投资者传递公司的盈利状况的情况。但这部分额外的股利不是经常有的股利。
股利政策的评价
剩余股利政策的优点是：可以取得或保持合理的资本结构，满足公司增长而外部融资难度较大情况下对资金的需求，在负债比率较高、利息负担及财务风险较大的情况下，满足投资规模扩大对资金需求增加的需要，减少外部融资的交易成本。其缺点是：股利支付额受到投资机会和盈利水平的制约，造成股利的多少与盈利水平高低脱节，难以满足追求稳定收益股东的要求，会因股利发放的波动性而造成公司经营状况不稳定的感觉，会因股利发放率过低而影响股票价格的上升，导致公司价值低估。
固定股利支付率政策的优点：由于股利支付率随着公司的收益的变化而变化，这种政策可以与公司财务能力相适应，避免定额股利政策下公司所承受的“定额负债”的压力，有利于投资者通过股利的变化，了解公司的真实的收益情况，作出恰当的投资决策。其缺点是：这种政策容易给投资者传递一个公司经营不稳定的信息，信用地位下降容易造成股东信心动摇的局面、股票价格下跌也容易造成股东信心动摇的局面，不利于公司的市场形象与股票价格的维护。
稳定股利政策的优点是：稳定或持续增长的股利可以表明公司经营状况的稳定性，有利于增加投资者购买公司股票的信心，满足依赖固定股利收入的股东的需求，如果股利不稳定，则会导致股票需求的下降，由于股利稳定，可以减少外部资金的需要，使得公司资本成本降低。缺点是：采取这种股利政策支付股利会成为公司的一项财务负担，因为，当公司经营处于不利时或财务支付能力出现困
难时，还需按固定的股利支付，使得公司的负担加重，从而影响公司的发展，如果公司处于不稳定的行业，盈利变动较大，无法给市场一种潜在稳定的感觉，而且有可能掩盖公司真实的经营财务状况，使得投资者决策失误。
固定股利加额外股利政策的优点是：这种股利政策的实行对于公司来说比较灵活。因为当公司盈利状况好、资金充实时可以多支付股利，但公司盈利状况欠佳时，则可以不必支付额外股利，对于维护投资者的信心与股票价值有一定的积极作用。缺点是：在公司状况不佳时，仍需支付正常股利，也会给公司造成一定的负担，不利于公司度过难关，当公司持续支付额外股利时，会给投资者造成一种错觉，认为额外股利也是正常股利的部分，一旦公司停止支付额外股利时，会引起股东不满，由于公司支付的股利低于正常股利，会失去一部分以股利收入为生的股民。
总之，公司无论采用哪一种股利分配政策，一经确定就应保持较长的时间，使投资者对未来可分配的股利有一个基本的预期，方便投资者根据不同的目的选择不同的公司进行投资。