面试的优缺点怎么说_面试时怎么回答优缺点

2017-05-13

优缺点回答得好,有助于求职者在面试中为自己加分。下面是小编为大家精心推荐的面试的优缺点怎么说,希望能够对您有所帮助。

面试的优缺点怎么说

说“优点”的三个原则

面试官询问优点,一般有两个目的:第一,判断你是否真实地阐述了自己的优点。第二,你所阐述的优点是否是这个职位所需要的素质。所以,哪怕是谈自身的优点,你也得做一些准备工作。

(1)在面试之前就找出自己的3-5个优点;

(2)为每个优点找出几个例子,最好来自学习、工作和生活等三个方面;

(3)在这3-5个优点之中,精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。

说“缺点“的三个原则

1)坦然承认,博得认同 如果是自己的缺点,最好的办法还是坦然地承认它。为自己的缺点辩驳也无济于事,重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。

2)消除误会,缩小隔阂 有的“缺点”并不是缺点,而是一般意义上的误会造成的,这时你应及时澄清,缩小与面试官的心理隔阂。

案例:巧妙化解误会的高干子弟

一名出身于高干家庭的求职者到一家普通单位面试,他说:“我的父亲是干部,但他对我的要求非常严格,家中虽有保姆,但洗衣服等家务活从来都是让我亲自动手做。由于我是在这种环境中长大的,从不依赖父亲的职权,所以到你们单位,多大的苦我都能吃。”

出生于高干家庭,可能会被他人误认为“不能吃苦”,但这位应聘者从父亲对自己的严格要求入手,谈到对家庭出身的看法和自己的生活态度,以此让面试官了解他能吃苦的优秀品质。

3)明谈缺点,实论优点 既不掩饰回避,也非直截了当,而是结合职场新人的共同弱点(如缺乏实践经验、社会阅历较浅等),联系本专业的发展趋势(如知识结构不甚合理、专业知识不足以应对新的挑战等)及自身个性中的缺憾(如过分追求完美,开拓精神不够,或过于追求工作效率,小心谨慎不足等),说一些自己正在克服和能够改正的一些弱点,谈理想与现实中的差距,讲那些表面是缺点实则对某项工作有益的个性,既体现出了谦逊好学的美德,又正面回答了难题。

面试时回答优缺点的案例

案例一:投其所好

如被问到短处或者要求自己描述短处可以这么来回答:

我对工作完成的质量比较执着,属于雷厉风行这类的,所以在工作中无论对自己或者同事要求都会比较高,所以做事可能会反复的修正,会给人太较真的感觉,有些同事一开始可能会觉得我比较难接受,不过这个仅限在工作上,平时我待人处世还是比较随和亲善的,如果说是短处的话,我想这个算一个吧,呵呵。

反正这一类问题的宗旨就是从自己优点出发,剥离出优点中的小缺陷,然后反过来述说,关键还是看面试官喜欢哪种类型的,如果喜欢随和型的,你就反过来说自己做事比较随和啊,可能会给人做事不较真的感觉,不过我对工作还是力求完美的。

案例二:诚实

我一共面过8家公司,其中一家面了三面,第一面人事主管面的,第二面项目经理面的,第三面项目总监面的,最后第三面的时候总监来了句说说你的优缺点,还要说说我与同学之间矛盾是怎么处理的,我愣了半天说了一大推空话,连自己都么听懂自己在说啥,但是最后她却来句“我觉得你不错”让我去上班了。

还有一家,一个中年妇男帮我面的,说好听点这人看上去很老练很厉害的说难听点就是很刁钻的一个人,他也问了很多关于技术专业方面的问题,老实说我一个学文科的,真不会,真不懂,问我哪些名人吧我也说不知道,只是本人皮比较厚说不知道的时候还特响亮,来句“我很诚实,不知道就是不知道”,咳咳。他一共问了十几个问题,我回答了大概有8个不知道剩下的自己都不知道在说什么,我以为这个面试一定完蛋了,没想到下午就打电话来要我去上班,无语。所以我想说如果公司要人,或者一看你觉得顺眼哪怕你再回答的不对,人家也要你的,如果人家一看你就不爽,你回答再八面玲珑人家就是能找几十种理由不要你。感叹一记,找了那么久的工作,其他什么都么学到,这点却无论如何都明白了。

案例三:能吃苦

一名出身于高干家庭的求职者,到一家普通单位求职面试,他在介绍自己的时候说:“我的父亲是高干,但他对我的要求非常严格,家中虽有保姆,但洗衣服等家务活从来不让保姆帮我做,而是让我亲自动手做。由于我是在这种环境中长大的,什么事情都是自己做,从不依赖父亲的职权,所以到你们单位,多大的苦,我都能吃。”

出生于高干家庭,可能会被他人误认为“不能吃苦”,但这位应聘者从父亲对自己的严格要求入手,谈到对家庭出身的看法和自己的生活态度,以此让面试官了解自己吃过苦、能吃苦的优秀品质。如此,他就缩短了与用人单位的距离,使企业觉得其就是可造之材。

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