承包合同和劳动合同的区别

区别是指两个或两个以上的事物间的不同,一般是在存在共同点的情况下说有"区别"，世间万物，不可能任何东西都是一样的，世上没有两片一样的叶子。以下是小编整理的承包合同和劳动合同的区别，欢迎参考阅读。

一、劳动合同和承包合同有什么区别

从概念上看，劳动合同是劳动者和用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。而承包合同则有两种，一种是企业外部的承包合同，通常也称企业承包经营合同，另一种则为企业内部的承包合同。

(1)合同目的不同。企业内部承包合同的目的是为了采用责任制的方式，完成生产工作任务，创造企业效益;而劳动合同的目的主要是确立劳动关系。

(2)合同内容不同。企业内部承包合同以经营管理责任制为主要内容;而劳动合同则以劳动权利和劳动义务为内容。

(3)合同当事人一方的劳动者在合同中的身份不同。在企业内部承包合同中，承包人作为劳动者在其承包经营范围内是生产经营的组织者和管理者;而在劳动合同中，劳动者作为职工在劳动过程中只是劳动者和被管理者。

(4)当事人一方的劳动者在合同中的责任不同。在企业内部承包合同中，劳动者作为承包人要对所承包的生产经营成果负责;而在劳动合同中，劳动者作为职工，只对本人所担负的生产经营任务负责。

(5)当事人一方的劳动者在合同中的劳动报酬收入性质不同。在企业内部承包合同中，劳动者作为承包人，其劳动报酬收入兼有生产经营收入和劳动报酬性质;而在劳动合同中，劳动者作为职工，其所获得的收入只具有劳动报酬的性质。

二、特征不同

1、承包合同的特征

1)承包合同以完成一定的工作为目的。

在承包合同中，承包人应按照与定作人约定的标准和要求完成工作，定作人主要目的是取得承包人完成的工作成果。

2)承包人完成工作的独立性

定作人与承包人之间定立承包合同，一般是建立在对承包人的能力、条件行人的基础上。只有承包人自己完成工作才符合定作人的要求。

3)定做物的特定性

承包合同多属个别商订的合同，定作物往往具有一定的特定性。

4)承包合同为诺成合同。

5)承包合同为有偿合同。

2、劳动合同的特征

1).劳动合同主体具有特定性

2).劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性

3).劳动客体具有单一性，即劳动行为

4).劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特性

5).劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。

三、内容不同

1、发包方和承包方的名称

;2、发包方负责人和承包方负责人的姓名、住所等信息。这是承包合同必须的条款，如果无法明确当事人就无法确定权利的享有者和义务的承担者，发生纠纷时也难以解决

;3、承包项目的内容以及发包方的具体要求。这也是承包合同必须具备的，如果没有此项承包合同无法成立;

4、承包期限和起止日期。承包期限直接关系到双方权利与义务的履行时间，涉及当事人的利益;

5、发包方和承包方的权利和义务。当事人双方在不违反国家法律法规的情况下约定各自的权利和义务;

6、承包方迟延履行所应承担的责任。包括承包方因素造成的延期开工和延期完工;

7、发包方因素造成的延期开工导致承包方无法按时完工的责任;

8、验收方式和标准以及付款方式;九、双方约定的不违反国家法律法规的其他内容。

法律规定合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终止合同的条件，无特殊情况，这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年龄;以完成一定的工作为期限，例如：劳务公司外派一员工去另外一公司工作，两个公司签订了劳务合同，劳务公司与外派员工签订的劳动合同期限是以劳务合同的解除或终止而终止，这种合同期限就属于以完成一定工作为期限的种类。用人单位与劳动者在协商选择合同期限时，应根据双方的实际情况和需要来约定。