2017年企业表彰决定
为鼓励在改革和发展中做出突出贡献的企业和个人,特作出相关表彰决定。下面小编给大家分享一些关于2017年企业表彰决定,提供给大家参阅。
2017年企业表彰决定范文一
各省、自治区、直辖市建筑业协会(联合会、施工行业协会),有关行业建设协会,解放军工程建设协会,国资委管理的有关建筑业企业,受表彰的先进企业、先进工作者:
为鼓励“十二五”期间在建筑业改革和发展中做出突出贡献的企业和个人,经研究,决定授予北京城建集团有限责任公司等317家企业“全国建筑业先进企业”荣誉称号,授予吴继华等590名同志“全国建筑业先进工作者”荣誉称号。
希望受到表彰的企业和个人,总结经验,再接再厉,为推动我国建筑业持续健康发展做出新的贡献。
附件:1、全国建筑业先进企业名单
2、全国建筑业先进工作者名单
中国建筑业协会
20XX年10月11日
2017年企业表彰决定范文二
20XX年是衡拓液压转型经营的关键年,面对国内日趋激烈的市场竞争,公司在以黄增总经理为首的,经营管理团队的带领下,依靠全体员工,充分发挥伺服阀人的工作作风,在产品研发、技术创新、体系建设、质量管理、产能提升、市场营销、经营管理等方面实现了多项重大突破,较好地完成了20XX年的各项经营指标,也涌现出一批先进集体和先进个人,为总结经验,树立标杆,鼓舞士气,经部门推荐、评审工作小组终评、评审领导小组研究决定,对公司各类先进表彰如下:
1、优秀班组:
授予生产制造部上海车间调试组;
授予生产制造部重庆车间研磨组。
为“上海衡拓液压控制技术有限公司20XX年度优秀班组”;
2、先进生产(工作)者:
授予生产制造部上海车间刘 秦;
授予生产制造部重庆车间蒋从林;
授予资源管理部潘 欢;
授予产品研发部张 宪。
为“上海衡拓液压控制技术有限公司20XX年度先进生产(工作)者”;
3、质量标兵:
授予质量管理部陈晓萌;
为“上海衡拓液压控制技术有限公司20XX年度质量标兵”;
希望获奖部门和个人戒骄戒躁、再接再厉,继续发扬“一次做好、零缺陷管理”的核心价值,号召全体员工向受表彰的先进集体、先进个人学习,精诚团结、沟通合作、勇于创新、努力实践,在新的一年里做出更大的成绩。
上海衡拓液压控制技术有限公司
二0xx年一月八日
2017年企业表彰决定范文三
公司各单位:
20XX年是中国钢铁企业刻骨铭心的一年,国内钢铁消费量遭遇30年来连续2年衰退;中国粗钢产量首次出现下降,钢铁全行业出现最大亏损。中国钢铁工业步入了“高产量、低价格、高成本、低效益”的市场“寒冬”。面对外部恶劣的环境影响,济源钢铁和国内同行一样遭遇了企业改制15年来前所未有的困难。公司上下团结一致,奋力拼搏,在“保生存、促转型”的战略思想指导下,扎实开展了“六个效益”、“全员创新”、“管理挖潜”、“123工程”等系列活动,再一次经受了钢铁行业优胜劣汰的残酷考验,取得了生产经营的相对稳定。
一年来,在生产经营的各个领域涌现了一大批先进集体和个人,根据年终评选条件和民主评议,经各单位推荐,集团公司决定对71名劳模进行表彰和奖励,公司还对619名优秀员工、2个先进生产单位、5个先进部处室、5个先进非钢产业单位、34个先进车间(科室)、64个先进工段给予表彰和奖励。与此同时,为了进一步鞭策后进,公司评出了51名后进员工。
希望受到表彰的单位和个人,要在新常态条件下,勇于应对当前的新困难和新挑战,要继续发挥好示范带头作用,聚精会神地做好各自的本职工作,成为广大员工努力学习成才、推动企业改革发展、实现创新创业的好榜样。希望你们珍惜荣誉、保持本色、再接再厉,不断在本职岗位上创造新的业绩,通过转型升级,拓展企业的生存和发展空间。也希望后进员工迎头赶上,变后进为先进,为公司发展贡献一份力量。
20XX年是钢铁“寒冬”的第六个年头,各部门要继续贯彻“保生存、促转型”的战略思想,创新理念,实现“六个效益”、管理挖潜、全员创新、“123工程”等活动的新突破,将新常态下的压力,转变成为转型升级的动力和机遇。为实现我公司向精品优特钢的成功转型而努力奋斗。
附件:20XX年度先进单位、先进个人名单
20XX年1月11日