银行竞聘上岗演讲稿 银行职位竞聘演讲稿范文

竞聘上岗是国内大、中型国有企业用人选人的重要方式，是优秀人才脱颖而出的重要途径，是传统的人事管理向新型的更注重能力开发的人力资源管理的转变。如何作银行竞聘上岗演讲稿?本文是小编整理的银行竞聘上岗演讲稿，欢迎阅读。

篇1：银行竞聘上岗演讲稿

银行运营部主管竞争上岗演讲稿

各位领导、同事们：

大家好!首先感谢行党委给我们提供了这个公平竞争、锻炼自我的机会,在这里希望通过我的竞聘演讲使领导对我有一个全面的了解和认识,能得到各位的信任与支持。这次我竞聘的第一志愿是运营部主管。

一、首先谈一下自己竞聘现金与反洗钱岗位的优势：从参加工作至今已十几年，我经历了我行从信用社到商业银行发展至现在的齐鲁银行辉煌历程，是我行不断改革的十几年，也是自己不断成长、不断进步的十几年，熟悉我行的工作环境，积累了丰富的工作经验，热爱本职工作，有强烈的事业心、责任感。具备了良好的政治素质和道德品质,对国家的金融政策、我行的各项规章制度、现金业务流程都比较熟悉，银行业务和技能功底扎实。

二、有较为丰富的实践经验，自己在出纳保卫部综合岗位上工作多年，熟悉本岗位的职责、任务、操作程序,基本具备了一名岗位主管的工作素质和能力，面对新起点，我能够虚心请教，熟悉业务，较快的投入到新岗位的各项工作当中，将在原部门积累的工作经验和管理经验充分运用到现在的工作当中。

三、在运营部半年多的时间里，对大额现金管理、反洗钱管理、业务印章管理等一系列规章制度进行了重新梳理，完成了624名柜员培训和点钞考核工作，组织了反假宣传月、反洗钱宣传活动，组织全行柜员点钞技能培训和点钞技术比赛，工作中勤钻研、多思考，较好的完成了领导交办的各项工作，在领导的严格要求下，我认为自己在业务管理、协调组织能力，处理问题的策略等方面都有了进一步提高。

四、竞聘后的打算：

首先我认为要进一步提高自身素质，作为一名岗位主管，应该具备较高的业务素质和管理经验，不但要对本岗位的各项工作了如指掌，对所从事的专业工作要得心应手，要有敏感性和洞察力。同时，还应该协助领导做好部门的工作，当好领导的参谋和助手。

第二、完善自身工作的业务操作流程，从可防范风险的角度考虑大额现金和反洗钱管理工作，更新工作理念，不能只限于如何满足监管部门的监管要求，而是从如何可以从业务操作方面发现风险，将风险发生概率尽可能的控制在最小，加强对支行业务的检查监督，讲求工作方法，提高工作效率和工作质量。

三、对先进银行现金管理情况进行调研，按照我行准事业部的要求合理匡算全行现金日均库存，探讨以科技手段提升现金管理的可行性，研究引进他行现金管理先进经验，力求最大限度的压缩全行日均现金库存占比，使现金资产收益实现最大化。

如果此次竞聘不成功，说明自己还有差距，我会查找不足，积极改进，一如既往的做好自己的本职工作，服从组织分配，继续为我行的未来做出积极贡献。

我的演讲结束了，谢谢大家!

篇2：银行竞聘上岗演讲稿

尊敬的各位领导，各位评委：

大家好!

首先感谢县支行党委给我这次参与竞聘的机会!

我叫何小梅，中共党员，大学本科学历，助理会计师，1989年8月入行，先后做过记帐员，复核员，主办会计，现在是岳阳支行综合柜员。我竞聘的岗位是客户部综合岗。我想为自己以前的工作做个轻松和自信一点的总结，那就是：业务是越来越熟了，工作是越来越顺手了，农行这碗饭是越吃越有味道了! 至于将来，我也相信自己会是随着×××农行共同成长、共同成熟的一份子。我本着锻炼、提高的目的走上讲台，展示自我，接受评判，希望靠能力而不是靠运气为自己留下点什么……“做你所爱，爱你所做”。

如果我竞聘客户部综合岗成功，我的工作思路是：

第一，以“勤恳务实、勇于创新”为信条，加强学习，提高自身素质。一方面加强政治理论知识的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的能力。另一方面是加强业务知识和业务技能的学习和更新，在工作实践中辩证地看待自己的长处和短处、扬长避短，团结协作，不断充实完善，使自己更加胜任本职工作。

第二，以扎实的工作，锐意进取的精神，当好领导的助手。在工作中既要发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注重在工作实践中摸索经验、探索路子，多请示汇报，多交心通气，积极协助客户部领导做好各项工作。按时、按质、按要求做好报表、会议记录、档案管理等。从做好相关数据的监测和分析到营销客户，我也许能力微薄，但我都尽力而为去做好，并且十分享受这个努力的过程，因为这其中有我的汗水和智慧。

能力的具备不是一天两天的事，在座的许多同事都让我很敬佩，你们所具备的工作经验和人生历练是我非常欠缺，急需学习的。但是，站在各位面前的这个我，还是想凭着自己的责任心和干劲，凭着自己不断提升的学习和工作能力、凭着自己的开拓和创新意识，来弥补。

第三，以吃苦耐劳，求实创新的态度，找准工作切入点。老实地讲，有人说客户部好;也有人说客户部不好，又是贷前调查，又是组织资金，还管着不良贷款一摊子，全是麻烦事，而且风险太大了!说的都没错，可是我要说，我不把它看成风险，而是把它看成是一种责任和一个可以有所作为的空间。客户部，作为×××农行对外的前台，它要面对的是不同的客户，它要拓展的是更为广阔的市场，它必须守原则，必须遵守规范，但又必须具备一种主动的营销意识，以及开拓和创新的能力。可以说，客户部是我们贯彻省农行“以客户为中心”的经营理念的最前沿，将来还会随着农行的发展和壮大被赋予更多的责任，在这儿我一定能得到非常好的锻炼。万科老总王石说：“市场并非很艰难，你用多一分工，就会有多一分回报”。

如果我竞聘客户部综合岗成功，我的处事原则和风格是： 要把客户当“上帝”，首先要把同事当“上帝”。建立融洽的人际关系。多层面、多角度地善待同事，努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。对同事多理解，少埋怨;多尊重，少指责;多情义，少冷漠。我将用真情和爱心去善待我的每一位同事，在交往中凝聚合力，在工作中形成动力，使我们客户部成为一支充满活力和战斗力的集体。

如果我竞聘成功，我的工作目标和具体措施是：

以行领导下达的各项目标任务为已任，争取行领导对本部门工作的重视和支持，全面完成行领导和本部门领导交办的各项事务，举措一：采取散发宣传材料和填写问卷等方式为客户提供相关的金融产品和经济信息，以扩大农行知名度和影响力;举措二：针对不同的目标客户，制定相应的营销策略，为客户提供更为丰富的金融套餐和度身定制的个性化金融服务;举措三：要充分抓住节假日期间揽储的黄金时机，开展切实可行的营销活动，以取得宣传和增储的双丰收。总之，在日常工作和生活中，要特别注意信息的收集和分析。想得到才做得到，才能最大限度的挖掘潜在客户。

我相信：世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。“疾风知劲草”，我会在今后的摸索中，面对困难，更加朝气蓬勃，更加主动地搞好工作，在工作实践中得到锻炼，经受考验。

尊敬的各位领导、评委及各位同事，不管我有幸竞聘上客户部综合岗，还是继续留在原来的岗位，我都将牢固树立“爱岗敬业、以行为家”，为我行美好的明天勤奋工作，为我们这个共 同的家园贡献自己最大的力量!

谢谢各位领导、各位评委!

篇3：银行竞聘上岗演讲稿

银行经营管理岗位竞聘演讲告

尊敬的X行长、各位同事：

大家晚上好。

我自8月份由市分行派驻到我行以来，受到行领导、各位同事无私关心和帮助，真的很感谢各位。

我自09年毕业以来，在我行工作已经3年了。这次我参与我行经营管理岗的竞聘，首先要感谢行领导为我们创造了这次公平竞争的机会，提供了一次展示自我的舞台。

这次的竞聘，对我个人而言，是一个很好的机遇。希望各位领导、同事支持我。

我的竞聘演说主要分为对竞聘岗位的理解、我的优势、若竞聘成功将如何展开工作三个方面进行。

首先，我此次参与竞聘的岗位是经营管理专业岗。这个岗位主要是协助行领导管理支行业务发展策略、市场研究、经营计划、营销策划、业务宣传、经营分析、业务激励政策等相关工作。这个岗位是负责将行领导关于业务发展策略的具体落实的岗位，是联系一线员工、行领导的岗位。具体来说，我觉得有如下几个方面的工作：

一、经营管理专业岗主要是落实行领导业务发展计划。各级行领导从全局、长远出发，制定了适合我行发展的整体规划。经营管理专业岗就要根据当前内、外部实际情况，协调各个方面的资源，充分的将这个规划落实到位，最后体现为企业利润的上升。

二、经营管理专业岗是个服务一线的岗位。广大一线员工才是企业利润的直接实现者。对企业来说，才是最重要的财富。经营管理岗在平时的工作中，重点负责为广大一线员工提供优质的后台支撑，为各位同事创造一个良好的营销环境，确保各位同事无后顾之忧。

三、经营管理专业岗是优秀客户经理队伍的缔造者。随着行业竞争的加剧，要求我行由以产品为中心向以客户为中心的营销模式的转变，严峻的外部环境要求我行要建立一支优秀的客户经理队伍。经营管理岗应重点挖掘员工的潜力，“让适合的人处在适合的岗位上”，充分发挥每个客户经理的长处，打造一支优秀的客户经理队伍。

以上是我对经营管理专业岗的一些认识。那么竞聘该岗位，我的优势又在哪里呢?我觉得应该有以下方面：

一、有一定的经营管理方面的经验。虽然我工作只3年，但是得益于行领导的厚爱，3年时间里，我分别从事过个人业务管理、中间业务管理、渠道管理、信贷员、个人业务前台柜员等工作，其中在中间业务管理、渠道管理方面从业时间较长。

得益于这些经历，我对我行个人储汇业务、中间业务、批量业务、信贷业务等各个业务系统均有比较广泛的了解。对我将来从事经营管理专业岗将大有益处。

二、我有较强的敬业精神，爱岗敬业。我非常喜欢从事

金融工作，在工作中注意总结和向老师傅学习，发现问题，并提出解决方案，进而提高工作效率。

三、我在工作中能够做到严格遵守职业道德，严于律己。随着我的工作经验的加深，我更加认识到遵守职业道德，工作中严于律己的重要性。这是从事银行工作基本的素质。

四、我有从事经营管理专业岗的专业知识。自入行以来，我就认识到学校学到的知识与实践方面的不足。在行领导的鼓励和支持下，我先后通过了银行从业资格考试的公共基础、个人贷款、公司信贷、个人理财4门，证券从业资格考试的公共基础、证券投资基金2门，保险代理人资格考试，注册金融分析师等考试。通过不断的学习充电，给我提供了专业知识和技能来竞聘该岗位。

获得的证书、工作经验只是一个发那个面。但是，企业需要的是把优势转换为工作成绩的思路和能力。为此，若我此次成功竞聘经营管理综合岗位，我将在如下几个方面开展工作：

一、继续推进绩效考核制度。人员管理的根本，在于绩效考核制度。我行面临的内外部形式，必须要求我们不能继续使用吃大锅饭、平均主意现象严重的绩效考核制度。我将继续推进绩效考核制度，修正不合理的地方，细化绩效考核制度。充分引入竞争，并在绩效考核方面，尽可能的体现“多劳多得”的原则

二、加强客户信息的管理。鉴于目前我行在客户管理方面存在的问题，导致我行客户管理与现代化客户管理存在巨大差距。我行陷入营销客户、流失客户、再营销客户的怪圈。给我行的营销工作形成了巨大压力，成本高，效益差。我将重点关注客户信息的建立、维护工作。充分使用示范网点提供的工具做好客户管理工作。进而提高我行效益。

三、加强沟通，充分协调一线员工与上级管理部门的关系。若我行成功竞聘该岗，一定顾全大局，确保上级指示及时、准确无误的传达到一线员工，确保一线员工的合理需求快速传达到上级部门，做好沟通协调工作。努力为各位客户经理提供卓越的后台支撑。

我今年26岁，我很年轻，所以我一直很有干劲。同样，正如大家所担心的，因为年轻而没有足够的经验和阅历来胜任岗位要求。

竞聘上岗，贵在于竞争。有竞争必然有成功与失败。即使失败了，我也会一如既往了保持干劲、保持激情。但是，我还是希望各位评委能给我投下神圣的一票，我有信心给您一个满意的结果。

最后，再次感谢大家的支持。