2017工资扣税标准表 2017年工资扣税新规 2017年工资扣税起征点

2017-06-05

2017员工的工资扣税标准

工资扣除标准3500元/月(2011年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)

应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准

2017员工工资交税计算

工资个税的计算公式为:

应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数

个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：

缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数

实发工资=应发工资-四金-缴税

全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500

扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算

如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—3500)×3%—0=45(元)。

2017员工工资纳税税率表

2017员工实行7级超额累进个人所得税税率表

应纳个人所得税税额= 应纳税所得额× 适用税率- 速算扣除数

扣除标准3500元/月(2011年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)

个税免征额3500元 (工资薪金所得适用) 具体表格如下：

工资、薪金所得适用个人所得税累进税率表

级数

全月应纳税所得额（含税级距）

全月应纳税所得额（不含税级距）

税率（%）

速算扣除数

不超过1,500元

不超过1455元的

超过1,500元至4,500元的部分

超过1455元至4155元的部分

105

超过4,500元至9,000元的部分

超过4155元至7755元的部分

555

超过9,000元至35,000元的部分

超过7755元至27255元的部分

1,005

超过35,000元至55,000元的部分

超过27255元至41255元的部分

2,755

超过55,000元至80,000元的部分

超过41255元至57505元的部分

5,505

超过80,000元的部分

超过57505元的部分

13,505

注：

1、本表所列含税级距与不含税级距，均为按照税法规定减除有关费用后的所得额;

2、含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得;不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。

工资标准是工资等级制度的组成部分之一，表明各等级职工的标准工资水平。日工资率的计算方法是:日工资率=月标准工资÷平均每月法定工作天数(一般星期六、日有的单位是不计算在内)。工资标准通常是企业参考国家有关最低工资的标准，考虑到市场对该岗位人才的需求而制定的，同时参考员工的工龄、职称、业务水平、工作岗位等等级不同设定。

计算方法

工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月工资、季度奖、半年奖、年终奖。

标准工资是计算加班工资、假期工资、病伤假期工资停工期间工资等的基数。是加班工资等劳动权益的计算基数，所以，作为劳动者掌握什么是"标准工资"相当重要。劳动合同约定你的基本工资是1200元,岗位工资为500元,技术津贴为1000元,则你的标准工资是2700元(1200+500+1000),而不是1200元,很多用人单位仅仅以基本工资作为劳动者加班工资的基数,这显然是错误的,是不按照劳动法支付延长工作时间劳动报酬的违法行为。

全国主要城市工资标准

中国社会科学院日前公布了2007年全国主要城市白领工资标准，包括各城市物价水平、居住成本、交通成本、城市现代化等诸多方面因素(单位:人民币。外地务工者在以下基础上增加1800元。)共分七档(见下表)。香港月入18500元，上海月入5350元，北京月入5000元，广州月入4750元才算白领。

一档:香港 18500，澳门 8900;

二档:上海 5350，深圳 5280，温州5020，北京 5000;

三档:杭州 4980，广州 4750，苏州4300，厦门 4100，青岛4000;

四档:南京 3780，福州 3380，无锡3200，天津 3150，济南3120，

大连3000;

五档:郑州 2880，昆明 2800，武汉2680，海口 2600，长沙2480，

三亚 2360，重庆 2250，沈阳2100，乌鲁木齐 2100，西安2080;

六档:成都 1900，哈尔滨 1700，呼和浩特1700，贵州 1600，

长春1500，兰州 1500，银川1100，西宁 1000;

七档:拉萨 900。