2015年最新特岗教师招聘结构化面试题型攻略
2016-11-12
导语：特岗教师结构化面试分为职业理解能力问题、专业知识能力问题、综合分析能力问题、组织管理协调能力问题、人际沟通能力问题、应变和自我控制能力问题六大类。为了帮助考生在结构化面试中脱颖而出，小编特为考生整理了6大类问题的应对策略及典型例题，希望能对即将参加特岗教师面试的考生有所帮助。
2015年特岗教师招聘结构化面试各题型全攻略
职业理解能力问题
职业规划类问题
你最欣赏的班主任是哪一种类型？
求职动机与职位匹配类问题
你为何会选择教师这个行业？
职业道德类问题
“教师应该是责任、爱心与求知者的化身。”你认同吗？
专业知识能力问题
典型例题：在数学学科教学中，如何运用建构式教学？
综合分析能力问题
名言警句
解题步骤
漫画型
解题步骤
教育现象、热点类问题
当前问题青少年产生的原因有哪些？
人际沟通能力问题
与学生沟通类问题
小明成绩不理想伤心地哭了，你会怎么办？
与领导沟通类问题
面对学生的投诉，领导没找你谈话，你会怎么办？
与家长沟通类问题
家长过于溺爱孩子，老师该怎么办？
与同事沟通类问题
与同事沟通协调的题型
组织管理协调能力问题
课堂管理类问题
上课时，有学生趴着睡着了，你会怎么处理？
班主任工作类问题
请说明民主管理与权威管理方式的利弊得失？
变和自我控制能力问题
应变类问题
解题步骤
自我控制类题目
考场压力典型例题
对象压力典型例题