人事专员个人简历参考模板2

在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。

叶小姐

目前所在：

广州

年 龄：

24

户口所在：

江西

国 籍：

中国

婚姻状况：

未婚

民 族：

汉族

诚信徽章：

未申请

身 高：

166 cm

人才测评：

未测评

体 重：

52 kg

我的特长：

求职意向

人才类型：

普通求职

应聘职位：

行政/后勤 : 人力资源专员/主管

工作年限：

3

职 称：

无职称

求职类型：

全职

可到职日期：

随时

月薪要求：

2000--3500

希望工作地区：

广州,广州,广州

工作经历

广州市***厨具有限公司 起止年月：2007-03 ～ 2010-04

公司性质：

外商独资 所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

担任职位：

人事专员

工作描述：

1 协助人事经理建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

5 协同开展新员工入职培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

6 帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

离职原因：

公司搬迁，希望继续在广州工作。

教育背景

毕业院校：

江西经济管理干部(职业）学院

最高学历：

大专 获得学位:

毕业日期：

2007-06

专 业 一：

人力资源管理

专 业 二：

起始年月

终止年月

学校（机构）

所学专业

获得证书

证书编号

2005-04

2005-05

江西兰点职业技能培训中心

助理人力资源管理师

助理人力资源管理师

-

语言能力

外语：

英语 良好

粤语水平：

一般

其它外语能力：

国语水平：

精通

工作能力及其他专长

对人力资源管理理论知识有一定的认识，熟悉人力资源管理各模块工作流程。通过两年多人力资源管理工作，对各模块工作有一定的实际操作能力和数据分析能力，提高了我的沟通能力、组织协调能力、执行能力、团队协作能力、处理事情的方法 。我会将我学习到的知识、经验和想法用于工作中，为公司和我个人的发展而努力;