关于公司大家庭的短文章
公司是一个大家庭，是所有员工共同的归宿，我们会爱他就像爱自己一样。下面是小编为大家整理的关于关于公司大家庭的短文章的相关资料，供您参考!
关于公司大家庭的短文章篇1
为了增强员工的归属感和凝聚力，展现团结友爱，积极向上，协作互助的团队精神，塑造优秀的企业文化，让所有公司同仁在新的一年中更好的投入工作中，山东微尔生物集团组织员工在2016年4月2日进行一天的春游活动。
在刘总的策划指导下，在行政部门的积极组织下，很快便形成了当天的春游活动计划：本次春游将组织员工首先驾车到美丽的宁阳神童山游览十里梨花游览区、万里枣林游览区以及登神童山山会，随后将直奔大汶口文化遗址，领略神秘的大汶口文明，然后奔向我们美丽的微尔厂区进行赏花烧烤野炊活动。
伴随着徐徐的春风，四月二日一早，历经一个半小时的车程，我们来到了宁阳神童山脚下，开始了我们一天的春游活动。
神童山，与泰山、徂徕山隔河相望，并称齐鲁三山，处于泰山、曲阜旅游热线的中心。是省级森林公园的核心。 在民俗信仰中，神童山是一座神山，为“混沌之脐'。“混沌脐、元气聚、上生天，下生炮，中生神童。”四岁让梨，它岁举季的东汉神童孔融;五岁能诗，十岁能文，被称作“建安七子” 之一的刘帧，均生于神童山下。自商周以来，出生于神童山脚下的著名历史人物有二十余人，其中有“七太傅”、“四太保”、“六尚书”、“四上将”，当代出现的专家、学者、著名人物不计其数。
带着对神童山的仰慕，我们开始了第一步，登山!美丽的神童山吸引了大批的游客前来观光，山体微陡，增加了我们登山的难度。但是，我们的员工们不畏艰辛，互帮互助，不让一人掉队，男同事背着行李，随时拉一把落后的伙伴，女同事也巾帼不让须眉，爬起来健步如飞，最终我们每个人都成功登上山顶，真的有了会当凌绝顶，一览众山小的感觉。
在山顶合影留念，补充食物后，我们开始循着花香奔向十里梨花景区。
神童山万亩梨园种植历史悠久。唐僖宗末年，鹿氏家族从河南迁居于此，就带来了河南优质梨，从此广为栽培。到明代，河南梨因其形为倒挂金钟，当地人更名金坠梨。金坠梨同当地山中野梨嫁接，又培育出治疗肺心病、气管炎、肺气肿、哮喘，解肺热的铁梨，观赏与食用俱佳的车头梨。总面积达到2.4万亩。一路上我们沐浴在梨花香里，有说有笑，有唱有跳，仿佛置身于一片美丽的花海中。
美丽的风景永远也看不够，在依依不舍中，我们开始向大汶口文化遗址行进，半小时后，我们来到了充满神秘文化的大汶口文化遗址。
大汶口遗址包括大汶口文化发展的各个阶段，距今6400年至4600年前左右的新石器中期文化遗存，以翔实资料揭示原始社会解体、阶级社会产生的全过程。上有4600年至4000年前的龙山文化遗存，下有距今7500年至6400年前左右的北辛文化遗存。这种土生土长的东夷族系列文化，有力反驳了“中国文化西来说”的错误观点，而轰动国内外。遗址面积达82万平方米，文化层堆积一般2~4米，清理出墓葬189座，出土房址14座、灰坑120多个，绘有彩色花纹的陶器2000件，还有精致的石器、骨器和象牙器物等。
进入大汶口文化遗址，我们仿佛置身于石器时代的大汶口文明里，这里仿佛是一个拍照的圣地，因为它的每一片石头，每一颗树，每一片城墙都充满了历史感，美丽的大汶河碧波
荡漾，岸上绿树成荫，春风拂面，每一个人都沉浸其中不能自拔，我们向伟大的先人致敬。随后我们来到了美丽的油菜花园，一望无际的油菜花构成了充满芳香的金黄色海洋，而我们，在这片海洋里翱翔。
不知不觉，时间已经来到了下午一点半，每个人的肚子也在咕咕叫了，我们怀着崇敬的心而来，又带着崇敬的心而去。最后的目的地，我们美丽的微尔厂区，吃烧烤去!
下午两点半，我们满载着蔬菜，水果，羊肉，新鲜的啤酒饮料还有我们的烧烤工具，来到了我们的厂区，每个人都忙碌了起来，大家分工明确，互帮互助，不一会儿，一个完美的烧烤小园让我们搭建了起来。
看着一堆堆的食材，口水都要流下来了，有的人搬桌子，有的人摆架子，有的人摆放材料，有的人切肉穿肉，有的人生火，有的人烧烤，我们像一群勤劳的小蜜蜂，一切都有序紧凑的进行着，整个园子里充满了大家的欢声笑语。
不一会儿，一阵阵让人垂涎的香味就从园子里散发出来，吃上我们自己的烧烤，一阵满足感和成就感油然而生，这时，每个人都拿起烤串来露一手，尝尝自己的手艺，大家的烧烤手艺参差不齐，但是每个人都很认真，都想贡献自己的一份力量，在今天，每个人都是最棒的厨师!
整个下午，我们在快乐与欢笑中度过，下午4点，每个人都酒饱饭足，满足的摸着自己的小肚子，在齐心协力收拾完饭局后，大家开始玩一些喜欢的小活动，有的在打羽毛球，有的在放风筝，有的在踢足球，有的在打篮球，真期望时间过得慢一点。
下午四点五十，在依依不舍中，大家开始往回赶，回家，明天开始就是假期了。就这样，一天的春游愉快而又充实的过去了，大家变得更团结，因为大家知道，我们是一个相亲相爱的大家庭，只要我们充满正能量，互相帮助，我们就能进步，实现我们的梦想，在山东微尔这个大家庭里，我们扬帆起航!
关于公司大家庭的短文章篇2
人性“春风”暖人心
春天走进，暖暖春风吹进了你我的心窝。
为弘扬公司企业文化，丽水创伟本着“以人为本”思想在2012年2月29日为二月份员工过一次生日，让每位员工感受到集体的温暖与关怀。在这特别的日子里，企业对员工长期以来的辛勤工作给予了肯定和感谢，也表达公司对员工的点滴关怀。塑造优良的人性化管理，促进员工对企业的信任，是推动企业良性健康发展的重要保证。
在这美丽、欢聚的夜晚，歌声缭绕，桌子上摆满了生日蛋糕、糖果，幸福的时刻即将到来。首先由齐总代表全体员工对大家的参加表示热烈的欢迎和衷心的感谢;今天我们大家一起庆祝寿星们的生日，让我们点燃生日的蜡烛，唱起生日的赞歌，让寿星们在歌声中许下今年的愿望!并送上我们最美好的祝福!是你们的汗水灌注了我们企业的精神灵魂，是你们的努力铸造了今天企业的成功，你们的奋斗将会转化为企业明日的辉煌。
随着生日歌的响起，笑声此起彼伏。这种领导们和员工近距离交谈，不仅拉近了与员工的距离，而且赋予了企业文化人性化的光环。亲情管理，人性化管理，不断熏陶员工的工作精神及个人情操，营造轻松和谐的工作环境与人际关系，进一步增强员工的集体荣誉感、责任感和使命感，培养员工坦诚友好的工作态度和工作作风。这将会给企业带来很好的经济和社会效益。
在员工们的愿望中，有不少的员工希望公司越来越好，越来越强，充分展示了员工对企业的信任和期望。这也温暖了领导的心田。接下来是一系列的活动，员工们积极参加，展现自已不同的一面。每人脸上泛起幸福的海洋。
在今天，员工们感受着公司带给他们的温暖，这是一种家的温暖，幸福的归属感。生日晚会——人性化的经营管理，像一阵春风一样吹进了我们的心里，吹活了我们所有的希望。在这个大家庭里，我们共同努力，团结一心，让这个“家”变得更加美好。
关于公司大家庭的短文章篇3
这些年对工作和生活的一些思考
时间就这么一闭眼、一睁眼的到了2012年3月5日，算算我也参加工作四年了，这四年里我学有所获，也算是在环保行业里兢兢业业的工作了四年。
从08年从事调试工作开始，到10年从事工程施工，我一直在寻求改变，改变自己的生活现状，努力寻求更有生活质量的工作，这期间我接触了设备、工艺 、土建、电气等等技能，虽都不精，但也起码为我今后5年的工作目标定了个方向，而且，我认为这些知识的储备对我未来10年、20年的工作、生活都有帮助的，今后5年我将靠这些技能谋生，而且这些技能在生活中也随处可以派上用场，不论家里买房、装修还是对电气设备的使用。
这四年里头，我因为工作关系结识了一些良师益友，我们彼此相互学习，互帮互助，没有这些工作技能，我也不会跟他们保持联系，所以，我首先得感谢这些工作经历。其次，我想我五年内的工作是离不开工程技术的，因为只有从事自己熟悉的领域，结交到行业里有用的人脉才能更好的提高自己的生活质量，才能更快的升职加薪。当然，工作职位越高，所面临的压力也越大，但今后五年内我认为结婚生子、赡养父母、提高生活质量远远比工作压力来的更重要。
在职业起步的阶段，想要获得更多的信息，更多的帮助，咱们必须得学会放低自己，谦虚包容，从别人那里汲取经验和教训，平时多加倾听，为人随和，莫要以自我为中心，标榜清高，要始终抱有学习的态度去适应环境(与人相处的环境)。用一个正确的客观的归零心态去面对你所碰到的事，别人的对与错始终自己心里有杆秤，一切以项目的顺利运作为基本点，但得明白，人与人之间的差异和分歧是局部的，可以求同存异。
在项目上所接触的事情比较实际，比如设备功率的选型合不合适，工艺参数的设计合不合理，这些都会在项目的运行中得以体现，所以，我认为今天的施工经验和之前的调试经验将是我以后设计或者做技术负责的有效铺垫。我认为，5年内我的主要目标还是夯实自己的工作技能，在夯实技术的同时使自己更具职业化，使知识、技能、思维、心理符合职业经理人的规范和标准，在实践过程中去升华自己的理论知识，只有技术过硬方能显现出更专业，才能更好的营销自己。眼光需要放长远，多结交有用人脉、多沟通、多学习，为追求更好的生活质量而奋斗。
以上便是我个人的一些思考，就当做随笔日志吧!语言表达上可能会显得粗俗，但希望这份真诚能让读者做些思考，如此足矣!
2012-3-5
肖志鹏