离职后的四个“不”
2017-03-16
1、不要忽视推荐信。
一份来自老板手书的推荐信,将会是你下一份工作重要的敲门砖,即使它并不会给你带来更好的机会,然而能得到这样一份推荐信,对你过往的工作和你付出的努力,同样是一种肯定。
2、不要抱怨老板和同事。
工作中会有诸多不顺,即使这就是你离职的真实理由,也不要去抱怨,抱怨给你带来的,永远都不会是积极的。对同事抱怨,会直接影响你在圈子里的形象和位置;对领导抱怨,他们不会因此而改变一分一毫,同样会对你的评价大打折扣,甚至会影响到你未来的工作。
3、 不向继任者说老板或同事的坏话。
“吃不到的葡萄,永远是酸的”,千万不要让继任者对你做出这样的评价,同事和老板怎么样?他们会自己去判断这一切。
4、 不在新雇主面前诋毁从前。
不管因为什么原因离开,一定要中肯宽容的评价对方,展示出自己成熟睿智的一面,给新老板留下好印象。总之,离职只是一个阶段性的总结,但同时也是一个阶段性的开始,只要积极把握,即使是黯然地离去,也会绚烂出精彩的未来!