2017领导班子民主生活会会议记录_领导班子专题民主生活会会议记录
民主生活会是中国共产党加强自身建设的一项重要组织制度,是党员领导干部党内监督的第一关。2017领导班子民主生活会会议记录怎么写呢?下面是小编整理的2017领导班子民主生活会会议记录资料，欢迎阅读。
篇1：2017领导班子民主生活会会议记录
时间：20xx年x月x日
地点：国土局四楼会议室
会议主题：国土局领导班子专题民主生活会
参会人员：县委督导组张建甫、王雷同志，县纪委许广跃同志，县委组织部马涛同志，国土局领导班子全体成员。
主持人：国土局局长周申伟
本次民主生活会共八项议程，第一项议程，国土局党组书记许根成同志就本次会议主题和会前准备情况做具体说明。
(许根成书记讲话结束后)
进行会议第二项议程，由周申伟局长代表代表国土局领导班子进行对照检查发言。
(周申伟局长发言完毕后)
第三项议程，许根成书记和周申伟局长进行个人对照检查发言。
(许根成书记、周申伟局长发言完毕后)
会议第四项议程，其他班子成员依次对国土局领导班子、许根成书记和我进行批评发言。(许根成—周申伟—郝艳礼—常占飞—武戏龙)
(班子其他成员发言完毕后)
第五项议程，班子其他成员按排序依次进行对照检查发言(郝艳礼—常占飞—武戏龙)，其他班子成员进行批评发言，逐个进行。
(班子成员批评发言完毕后)
会议第六项议程，周申伟局长对此次专题民主生活会作简要小结。
从刚才大家开展的批评与自我批评来看，可以说，国土局各位班子成员本着对自己、对同志高度负责的精神，毫不避讳地提出批评意见，也虚心接受其他同志的批评。在批评过程中，大家不留情面、直面问题、直指痛处，做到真“开炮”、真有“辣味”，真正贯彻了整风精神，也确实起到了出出汗、红红脸、鼓鼓劲、加加油的作用，可以说是一次揭短亮丑、团结鼓劲、奋发向上的生活会。概括起来，有以下几个特点。一是问题聚焦全面准确，切实做到见人见事见思想。大家都敞开思想、开门见山、直奔主题，紧密结合岗位职责、成长经历和分管工作，聚焦和查找了“四风”方面存在的突出问题，敢于揭短亮丑，勇于推功揽过，没有遮掩回避，既摆出问题，又列出表现，真正做到了见人见事见思想，可以说大家讲得鲜活生动，给自己画像具体准确。二是相互批评充满“辣味”，体现了真刀真枪。我觉得这次民主生活会开得团结、客观、和谐、顺畅。大家不说空话套话，不绕弯子，不评功摆好，不搞变相表扬，直接开展批评与自我批评。同时，讲真话、讲实话、讲心里话，实事求是给他人提意见，虚心接受其他同志批评，“辣味”十足、敢于交锋、见筋见骨、触动灵魂，全过程、全方位地体现了整风精神，体现了实事求是的态度和互相帮助整改提高的决心，这正是我们所愿意看到的，也是民主生活会的主旨所在。三是深挖思想根源，原因剖析深刻见筋见骨。班子成员都紧密联系自己的思想、工作和生活实际，从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面剖析问题产生的根源，原因剖析比较深刻，认清了问题实质。只有发现了问题、找到了根源，才能对症下药、根治解决。通过剖析检查，大家进一步提高了思想认识，加深了对人民群众的感情，强化了服务群众的意识。四注重解决问题，整改措施具体管用。明确了整改提高的思路和要求，班子成员都结合个人实际，提出了努力方向和初步整改措施，体现了即知即改的态度和真抓真改的决心。当前，我们只有把这些措施落实到位，才能进一步改进各级干部的作风，才能增强国土局领导班子的凝聚力、战斗力和创造力。
(周申伟局长简要小结发言完毕后)
第七项议程，请县委督导组张建甫同志对我局专题民主生活会情况讲意见。
张建甫同志讲话完毕后)
下面进行会议第八项议程，周申伟局长代表局党组作表态发言。
刚才，张建甫同志对我局这次民主生活会作出了客观中肯的评价，对下一步活动推进提出了明确要求和意见建议。他的讲话非常符合我们的工作实际，具有很强的思想性、针对性、指导性和操作性，对推动国土局学习实践活动、全面提升国土局整体水平指明了方向。我们一定要认真学习、认真领会、抓好落实。
一是切实加强理论学习。全面加强和改进国土局学习作风，努力做到学习、思考与解决实际问题有机结合。进一步认真学习习近平总书记系列重要讲话精神和教育实践活动有关政策，坚持用党的最新理论武装头脑，确保县委的各项决策部署在我局不折不扣地得到贯彻执行。紧紧围绕我县 “四个主攻方向”和“九项重点工作”，有针对性地加强学习研究，努力做到学用相长、学以致用。
二是持续反思查摆问题。进一步深刻认识“四风”的危害性和顽固性，坚决防止产生开了民主生活会就等于“闯关”成功，可以万事大吉的错误思想。牢固树立“经常抓、长期抓”的意识，充分发扬“贵在坚持”作风，把反“四风”、整风精神、领导带头和制度建设贯彻整个活动始终，切实做到“学习教育不能停、查摆问题不能停、整改落实不能停”，坚决打好专项整治攻坚战，真正把活动引向深入。
三是立行立改狠抓落实。开好这次专题民主生活会，只是一个的开端，更重要的是解决好存在的问题。下一步我们将坚持问题导向，边学边查边改，严格制定整改措施，从现在做起、从我做起、从领导带头做起，不等待观望、不敷衍塞责，限期整改，务求实效。坚持倾听群众呼声，定期深入基层一线，围绕影响全县发展难点问题和群众关心关注的热点问题，积极开展调查研究，提出合理化、科学化、可操作性强的意见建议，发挥好自身的参谋助手作用;对重点工作、重要部位、关键环节，加强督导检查，强化跟踪问效，确保有人抓、有人管。
四是建章立制巩固成果。对已经形成的成果，用制度的形式固定下来，形成作风建设的长效机制。特别是着力健全完善依法科学民主决策机制，不断扩大群众知情权、参与权和监督权, 确保党组每项工作、每项决策都能顺民心、和民意、惠民利。进一步完善落实好谈心谈话、民主生活会、领导干部蹲点调研等相关制度，着力提高局领导班子发现问题、解决问题的能力，切实增强班子凝聚力和战斗力，从体制机制上堵塞滋生不正之风的漏洞。
五是善始善终确保实效。我们一定以此次民主生活会为契机，严格按照县委工作要求，进一步转变作风、强化举措，推动活动深入开展;绷紧弦、拧紧扣，决不能虎头蛇尾、前紧后松，决不能用自我感觉代替群众评价;持之以恒、毫不松懈地做好各项后续工作，扎扎实实、认认真真地整改自身存在的问题和不足以及工作中的薄弱环节，坚决做到言必行、行必果，确保教育实践活动善始善终、善做善成。
这次民主生活会之后，我们将召开局领导班子民主生活会情况通报会，并向县纪委、县委组织部和县委活动办报告有关情况。同时，针对群众反映的问题和专题民主生活会上查摆出来的问题，强化整改举措，为下一步活动开展打下良好基础。在县委正确的领导下，在县委督导组的大力支持帮助下，我们将进一步凝神聚力、改进作风、锐意改革、拼搏进取，为我县社会经济发展做出更大贡献。
篇2：2017领导班子民主生活会会议记录
会议时间：2011年3月26日
会议地点：综采二区会议室
出席对象：
参加人员：区长王文平、书记刘玉泉、副区长苗宁库、田守志、张建庆、党员及入党积极分子。
主持人：党支部书记刘玉泉
会议主题：“加强干部作风建设，转变工作作风，增强履职意识，强化劳动纪律”专题民主生活会
会议议程：
一、书记刘玉泉就民主生活会会前期准备工作作说明
此次民主生活会的主题是“加强干部作风建设，转变工作作风，增强履职意识，强化劳动纪律”。重点通过认真摆查个人在思想认识、工作作风、劳动态度和工作纪律等方面的不足和存在的问题，努力培养管理干部遵章守纪、主动作为、履职尽责、奋发进取的意识，努力建设勤政、严明、务实、高效的管理人员队伍。
我们做了化学习和认真查找突出问题两项工作。
1.继续深化学习调研。
2.认真查找突出问题。采取了个别谈话了解、召开座谈会等方式方法，个别谈话6人次，召开专题4次，广泛听取了党员、职工的意见和建议，找出了当前单位干部党员中存在的问题和不足。
二、书记刘玉泉民主生活会报告
1、自身存在的问题
一是学习不主动自觉性不高，往往以个人工作为借口，不能自觉的抽时间静下心了学习。二是宗旨意识淡薄，主要表现在对工作的检查和抓落实的力度不够。三是深入员工发面做的不好，最为党支部书记与员工交流的少，未能较好的掌握员工的思想动态。四是领导水平方法还有待于进一步提高。
2、改进的措施
针对查找出来的问题在今后的工作中，我将结合工作的实际情况切实从提高自身素质入手，扩大知识范围，进一步提升管理水平，更多的从全面考虑，大局出发，实现我区更协调团结。
三、区长王文平民主生活会报告
1、“加强干部作风建设，转变工作作风，增强履职意识，强化劳动纪律”。活动的认识，要求职工做到的，领导干部必须首先做到;要求下级做到的，上级必须首先做到;要求别人做到的，自己必须首先做到。领导干部要自觉接受组织和群众监督，切实做到行动先于一般职工，标准高于一般职工，要求严于一般职工。提高执行力，必须切实查处违反制度的行为。一些制度不落实，很大程度上是因为违反制度的行为没有及时受到查处。对有令不行、有禁不止、随意变通、恶意规避等严重破坏制度的行为，要发现一起、查处一起。只要触犯了制度，都必须依纪依法处理，决不姑息迁就。
2、个人存在的主要问题原因
一是履职意识还需要加强，工作有时推一下动一下，处理问题多是老路子、老办法，不注重方法的创新。
3、整改措施
进一步树立奉献意识，争做勤奋工作的表率，以强烈的事业心和责任心干好本职工作。加强工作作风，对待工作要全心投入，尽心尽力做到高标准，严要求。从而保证各项工作落实到实处，为公司的发展贡献自身的力量。
四、副区长苗宁库民主生活会报告
1、一季度工作存在的问题
一是作风还不够硬朗 二是现场管理不够到位。
2、今后工作努力的方向
一是改进思维，务实创新，进一步理顺工作思路。 二是是改进作风，注重实效，进一步推动各项工作的全面发展。
五、党员张全月民主生活会报告
一季度本人工作取得了一定的成绩，但还存在以下问题：
1、在工作作风上，缺乏战斗精神，在工作中遇到困难从思想上存在退缩、意识不坚定现象。
2、在管理上还存在以罚代管现象。
针对不足我要改正缺点，认真扎实工作，不断提升个人管理水平和工作能力。
五、其余干部党员也就一季度存在的问题进行了总结与发言，并就下一步的工作提出了相应的要求，并表示将严格遵守公司的各项规章制度，加强工作作风，履行好本职工作，为建党90周年和公司10周年贡献自己力量。
六、最后书记就此次民主生活会进行总结发言：
我区干部党员要通过学习党的创新理论，依据党员标准和领导干部应该具备的基本条件搞好分析检查，大力宣传和认真学习先进典型，制订完善有关制度机制，促进党员、干部加强党性修养和作风养成。要把开展这一活动与抓好当前工作和促进党员、干部创先争优结合起来，注重把学习教育和整顿成果转化为日常生产生活的实际行动，在推动我区的各项工作中充分发挥党员、干部的先锋模范作用和示范带头作用。
篇3：2017领导班子民主生活会会议记录
时间：xx年7月27日
主持：xx
参加：xx
记录：xx
一、议程安排：
1、xx汇报xx年度班子民主相关情况
2、进行民主生活会征求意见
3、班子成员开展批评与自我批评
4、xx作会议小结
二、本次民主生活会准备情况
这次民主生活会会前作了比较充分的准备：一是组织学习。以“坚持以人为本、执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”为主题，紧密结合本支行实际，认真学习，提高认识统一思想。二是交流思想。班子成员相互谈心，沟通思想、增进团结;三是征求意见。四是班子成员认真撰写发言材料。
二、对开好本次民主生活会的要求：
要求班子成员要认真学习,牢固树立群众观念、自觉加强党性党性修养，进一步提高执政为民、服务于群众的意识。并以此为指导，检查分析方方面面存在的主要问题，总结经验和成绩，明确今后的努力方向。要求班子成员要实事求是、畅所欲言、既要交流工作，更要交流思想;既要作自我批评、也要消除思想顾虑，指出自身、班子及其它班子成员存在的影响和制约科学发展的突出问题和不足，帮助改正和提高。班子成员要虚心接受批评，有则改之无则加勉，重在解决实际问题，达到利于工作、利于团结的目的，提高生活会质量。
三、民主生活会查摆问题情况
班子民主生活会对支行班子剖析的问题和不足的方面:
一是支行整体工作有滑坡的倾向。多年的先进支行后，支行班子在思想上有松懈的倾向，对工作争先创优的干劲不是那么足了。
二是管理上仍然一定程度存在不够大胆的现象。如在抓劳动纪律、督查督办等抓得不够，管理上存在怕拉不开情面、怕得罪人、宁可多栽花少栽刺的现象。 三是工作主动力性不够。对支行的工作从整体上全盘思考，多谋划多出点子，主动出击抓好工作不够。只是更多地考虑经所分管的工作。
四是工作抓落实不够。主要是督查督办工作有所滑坡，存在拖拉的问题。 对以上存在的问题，支行党组召开会议研究整改措施，更深层次地从思想、从制度、从执行等层面进行剖析，制定了整改和改进工作的措施和意见。在管理上抓得更严和更科学，如考勤纪律的问题，今年实行了计算机打卡管理，效果明显;支行行班子成员工作互相补位全盘抓工作的意识得到加强等。但督查督办工作虽有改进但仍存在一些工作抓落实不到位的问题。
四、班子整体情况
(一)好的方面
总体上讲支行班子做到了：
1、团结。班子成员之间团结和谐，能齐心协力、相互沟通、做到心往一块想、力往一块使，一切都能从大局出发、从工作出发，拧成一股绳干事业。配合工作。
2、实干。支行班子成员既当指挥员，又当战斗员。基本上形成了各股室重点做好基础性工作，分管领导写材料、搞创新，主攻加分项目的工作格局。班子成员以身作则，各方面带好头起模范作用，对支行的各项事业起到很大的推动作用。
3、讲大局。班子成员认真开展中心能组学习，注重学习党的理论和知识，以及加强党性修养和作风建设、能够以一个党员领导干部的身份从严要求自己，讲政治、顾大局，以身长作则、率先垂范，榜样作用充分。
4、有战斗力。班子成员结构合理，都是比较突出的业务骨干提拔起来的，懂业务、工作能力较强。。
5、廉洁自律。能认真落实《廉政准则》的各项规定，在全行职工中廉洁自律的表率作用显明,未有不良反映。
(二)存在的问题和不足:
一是调研工作不够的。班子成员较少下到金融机构，特别是基层机构开展调研，对整体金融运行情况，特别是一些新的情况了解把握不多，一定程度上影响支行履职能力的发挥。
二是管理仍滞后专业工作。一定程度上存在偏重专业工作，而对管理工作重视不够的问题，管理上存在思路不广、办法不多等问题。
三是工作协调不够。对股与股之间的工作，有时协调不够，股室之间偶有工作存在相互推诿，工作落实不位的问题。
四是思想政治工作不够。落实“一岗双责”工作不够，主动与职工谈心沟通少，对职工的思想动态掌握不多，调动职工工作积极性不够。。
五是工作上的畏难情绪更突出。今年班子变动大，减员幅度大，在短期内多名业务骨干调离或不能正常上班，造成工作很大影响。因此，在思想上整体存在对做好工作的畏难情绪，工作仍有松懈的滑坡的倾向。
xx开展自我批评：
一是争先创优的意识淡化，对工作存在得过且过的思想增强。随着自己年龄增大，认为没什么提拔和发展了，在思想渐渐地有图安稳、维现状的现象，对工作的要求逐步降低，也有了“守摊子”的思想，放松管理、一定程度上导致了支行有些工作的滑坡。
二是管理工作弱化。偏面只求稳求平安，不愿直面批评人。
三是工作开拓创新不够。特别是在支行人员锐，主要业务2名骨干减员的情况下，支行的总体工作定位于保基础保稳定，根本上未考虑过创新工作等。
五、对班子成员的批评与建议
两个班子成员存在:一是联系沟通工作要加强,对股室工作更多地协调,同时做好补位补台;二是大胆管理.
六、对班子履职能力建设的建议
一是加强学习，提升素质。作为支行领导，要履好职，首要有较高政治理论水平和工作管理能力，这都靠不断地学习来提高。二是增强工作的整体意识、提升工作主动性。除了做好分管的工作外，经更加主动地参与支行各项管理和工作;要注重工作的协调沟通，主动做好补台补位。三是大胆管理，树立正气。针对部分职工，工作拈轻怕重，责任心不强，劳动纪律观念差、工作积极性难调动的问题，要大胆批评，积极引导，树好正气;对同志要客观中肯地评价，做到表扬不过分不夸张、批评不深刻不严历。四是落实一岗双责。更多地做好职工思政工作。五是开拓创新、不断进取。要继续发扬解放思想、开拓创新的精神，创新工作思路，克服懈怠思想，寻求在新的一年里工作创新有更大的成效。五是加强调研。班子成员多到金融机构，特别是基层机构开展调研，对整体地方经济和金融运行情况有更深入的了解和掌握，以更好地履行基层央行职责。
xx开展自我批评
通过开展“加快xx发展、重塑央行形象”活动和民主生活会查摆出的问题，本人要全面加强工作作风转变，整治“庸、懒、散”现象，提升积极向上的工作作风和实干精神，多深入基层，了解实情撰写调研文章，使广大干部在学理论、促实践中拓宽视野，促进金融服务，营造出一种风清气正的优良环境。严格遵守上、下班制度，改进工作作风，对照年初制定的工作目标，将各自工作完成好，争取支行全面工作有新的起色。
xx开展自我批评
通过这次民主生活会，要把思想和行动统一到上级政府工作的决策上来，认真自我剖析，着力解决存在的作风漂浮、大局意识不强等问题。要着力找准并解决影响央行形象，着力转变干部作风，弘扬人文精神，重塑xx形象，进一步提高金融服务质量和服务水平，凝聚起建设人文、开放、创业、平安、幸福新xx的强大合力。加强思想改造，忠诚央行事业，全心会意为人民服务;坚决执行规章制度，按章办事，消除一切差错;改进服务奇态度，文明礼貌待客，提升办事效率;加强理论学习，提升技能和综合素质。
xx作会议小结
我认为这次班子民主生活会开得比较成功，完成了既定议程，班子成员之间交流工作、交流思想，开展自我批评与互相批评，有利于班子成员改正问题，改进工作，达到这次民主生活会的目的。会上提出很多好的意见和建议，特别是大家对支行对班子提出几个方面要求，讲得非常实际，有很强的针对性和指导性，非常有利于班子进一步落实科学发展观，以加强支行的各项建设。我们将认真梳理，召开党组会好好研究，制定切实措施，抓好落实，改进工作，以推进班子建设，促进行风转变，推动支行工作上新台阶。