签订三方协议,能否考国考

导语：据统计，应届毕业生在每年的公务员考试中均占有较大比例。近期随着国考报名时间的临近，应届毕业生咨询相关报考条件的人数不断增多。根据分析，应届毕业生在国家公务员考试报考中占有绝对优势，那么已经签订三方协议还能以应届生身份报考国家公务员考试吗?接下来就让我们一起来了解一下吧。

签订三方协议,能否考国考

1、签了三方你就不能报考那种要求应届生的岗位了，你只能报要求工作经历的或者其他职位。

2、要求应届生的岗位都需要未签三方的，因为没签三方，毕业两年之内还算应届毕业生的。

3、你可以报考社会在职人员所报的职位。

中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定：

国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。

在毕业前夕，已落实就业单位的应届毕业生，会与高校、用人单位签署一份就业协议，校方依据此协议发放该生的报到证、档案户籍以及组织关系等证明文件，此类应届生在未到该单位报到或报到后工作不满一年时，还能以应届生身份参加公务员考试么?

关于应届毕业生参加国考的身份认定，国家《招考公告》明确，国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

根据《公告》中的条件来确认，已签署就业协议的应届生属于已落实工作单位的毕业生，应该不具备报考资格。

但《公告》中关于应届生档案、户口及组织关系的保留方式，让符合此条件并已签署就业协议的应届生，通过办理解除就业协议的方式就可以该身份参加国考。

首先已签署就业协议并未报到，户口、档案等关系放在以上三类保留地的，需在参考前与已签署协议的用人单位办理就业协议解约(个别单位需付违约金3000元左右不等)，或是让该用人单位出具同意该生参加国考的证明。