不求有功，但求无过，“为官不为”错在哪里？

从表象上看，这些官员是“平庸主义”、“好好先生”，奉行所谓的“不求有功，但求无过”。

不求有功，但求无过，“为官不为”错在哪里?

在第二批党的群众路线教育实践活动推进会上，中共中央政治局常委、中央党的群众路线教育实践活动领导小组组长刘云山说，遵守规矩不是无所作为，“为官不易”不能“为官不为”。

自从中央出台多种规定约束官员之后，“为官不易”的感叹就不时出现。规矩多了，官不那么好当了，就影响了官员的积极性，于是“为官不易”的衍生品就出现了——“为官不为”。“为官不易”不能“为官不为”，这句话切中了为官之道的重点，也给执政为民的父母官们一个警示。

近年来，出现了很多碌碌无为、得过且过、无所作为的“太平官”，他们在思想上存在着畏难情绪，害怕犯错误、担风险，从而导致开展工作时裹足不前，甚至缺乏直面问题和解决问题的责任意识。就像东莞市长袁宝成在中央电视台开腔谈扫黄时说“没想到东莞涉黄这么厉害。”因为不愿想，所以没想到;因为没有好好了解、没有深入调查，所以民众都知道的事情，他却被蒙在鼓里。

为官不为错在缺乏担当意识。遵守规矩的人我们大都喜欢，但是真要把他放在领导干部的岗位上，这样的优点不是特别耀眼，作为带头人、领路者，领导干部的责任不仅关乎个人，更关乎一个地方的发展、一方百姓的福祉。虽然我们需要的是一个务实肯干的带头人，但是这个带头人更重要的要有一种勇于开拓的精神，敢于创新的勇气、带领群众致富的决心、身先士卒的担当责任，而不是一味的老好人。

当前，要反对一种倾向，即以“为官不易”为由，为“为官不为”寻找借口。从表象上看，这些官员是“平庸主义”、“好好先生”，奉行所谓的“不求有功，但求无过”;从本质上讲，是缺少敢于担当、敢于牺牲的奉献精神，暴露了他们狭隘的人生观价值观。