非公企业党建领导讲话
随着市场经济的不断发展,非公有制经济已经成为国民经济的重要组成部分,其地位和作用越来越重要。搞好非公有制企业党建工作,事关党的路线方针政策在非公有制企业的贯彻落实。下面是小编给大家整理的非公企业党建领导讲话，仅供参考。
非公企业党建领导讲话(一)
同志们：
刚才，县委组织部副部长潘永军同志传达了《中共甘肃省委关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见》;花牛山集团公司等4户企业的代表，甘肃禾麟粮油蛋白有限公司等2户企业的党建工作联络员紧紧围绕企业党建工作，做了交流发言;企业工委副书记吕永成同志通报了企业党建观摩评比情况，安排部署了今后一个时期全县企业党建工作。省委38号文件《中共甘肃省委关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见》(以下简称省委38号文件)对加强和改进非公有制企业党建工作提出了新的要求，强调要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，毫不动摇地鼓励、支持、引导非公有制经济发展，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以加强党的建设和促进企业发展为目标，不断扩大党的工作覆盖面，进一步发挥党组织推动发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐的作用，为促进非公有制经济健康快速发展提供政治保证，对今后进一步强化非公有制企业党建工作，具有非常重要的指导作用，必须不折不扣地抓好落实。
下面，根据中央、省、市有关会议精神和县委政府研究的意见，结合大家交流的情况，我就如何做好我县企业特别是非公有制企业党建工作讲五点意见：
一、统一思想，充分认识做好企业党建工作的重要性
企业党建工作是企业管理工作的重要组成部分。不论是国有企业还是私营企业，都必须要把企业管理工作与党的思想政治工作融为一体，才能真正发挥党建的战斗堡垒作用，促进企业健康持续快速发展。
1、加强非公企业党建工作，是保证非公有制经济健康发展的需要。我县非公有制经济在全县工业产值中所占的比重很大，贡献率很高，但大部分企业还存在企业规模小、层次低、竞争力弱的问题，存在企业管理水平低、产品科技含量低、员工素质低的问题。要实现我县“风电强县、项目带动”的发展战略，全面建设小康社会与和谐社会，我县非公有制经济必须进一步上规模、上水平、上档次。这就需要我们加强非企业党建工作，使企业全面贯彻落实党的方针政策、法律法规，使党的思想政治优势、组织优势和群众工作的优势得到充分发挥，帮助企业做强做大，实现健康发展。
2、加强企业党建工作，是优化企业内部外部环境的需要。目前，在非公有制企业中建立党组织存在“三难”，即企业经营者接受难、党组织发挥作用难、党组织开展活动难。其根源就是非公有制企业主有这样或那样的顾虑。有人认为，非公有制企业是靠自己力量建立起来的，只要守法经营，按章纳税就行了，不必再建党支部，自己给自己找个“婆婆”管着;有的担心在企业建立党组织会束缚自己的手脚，损害自己的利益，影响生产经营;还有的顾虑党组织建立后企业主的地位问题，如果企业主和书记发生矛盾时怎么办，找谁去解决。这实际上是对非公有制企业党组织认识上的一个偏差。其实，非公不是非党，先富不是独富。在非公有制企业组建党组织，其主要职责立足于“服务、促进、引导”，党组织在生产经营中是参与而不干预，协调而不包揽，监督而不强制，为企业发展发挥“保驾”和“护航”作用。特别是通过党组织的工作和党员的先锋模范作用，建设和谐进步的企业文化，使企业倡导的经营理念、企业精神， 在全体员工中得到更好的贯彻，提升企业形象，增强企业凝聚力，营造企业良好的发展环境。可以说，非公有制企业党组织的建立对企业的发展有百利而无一害。
3、加强企业党建工作，是扩大党的工作覆盖面和影响力，增强党的群众基础的需要。近年来我县高度重视党建工作，初步走出了一条适应企业特点的扩大党的组织覆盖和工作覆盖的路子，但企业党建工作尤其是非公企业党建工作仍然存在许多薄弱环节。一是党员数量少。目前，全县共有非公企业314家，党员486名，仅占全县党员总数的7.8%。二是党组织的覆盖面小。全县314家非公企业中，已建立党组织的只有28家。2007年底，全县各类企业就业人数4389人，占城镇就业人数的58.68%。今年上半年，全县各类企业实现税收6789万元(国税4684万元，地税2105万元)，占财政收入的75.24 %。从刚才通报的情况看，我县企业以非公企业为主体。如果非公企业游离于党的组织之外，就会削弱党的阶级基础和群众基础，弱化党的社会影响力，甚至会影响党的执政地位。
二、树立三种理念，做好新时期企业党建工作。
一是要把握好政治核心的理念。《党章》规定，企业的党组织作为党的基层组织，“发挥政治核心作用，围绕企业生产开展工作。”企业党组织的政治核心作用主要体现在：保证、监督党和国家方针政策在本企业的贯彻执行;参与企业重大问题决策，支持股东会、董事会、监事会和经理(厂长)依法行使职权;全心全意依靠职工群众，领导和支持工会、共青团等群众组织及职工代表大会依照法律和各自章程独立自主地开展工作;领导企业思想政治工作和精神文明建设，努力建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍;加强党组织自身建设，搞好党性党风教育，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。因此，在新时期、新形势下企业党建工作必须坚持以“政治核心”为理念，紧紧围绕企业改革和生产经营来进行，从政治、思想、组织和作风上全面加强党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用，促进企业的物质文明和精神文明。
二是要把握好服务中心的理念。新时期企业党建工作必须围绕企业生产经营开展工作。这就要求我们必须把握“服务中心”的理念，自觉摆正党建工作与生产经营的关系，立足于服务企业生产发展，把党建工作与思想政治工作、生产经营工作、行政管理工作、群众组织工作有机结合起来，从而形成党委统一领导，党、政、工、团齐抓共管，以专职政工人员为骨干，经营管理人员和职工群众共同广泛参与的生动活泼的政治局面，使党建工作更加切合实际，更加扎实有效。面对国际、国内市场的激烈竞争，企业要生存和发展，就必须快速提升自身的竞争能力，企业党建工作应成为提高企业竞争力的核心。党组织在企业中处于政治核心地位，其作用不仅要体现在党要管党、发挥党员的先锋模范作用上，更重要的是应该体现在服务、服从于经济建设中心，保证企业竞争力各种要素的落实上。
三是要把握好以人为本的理念。企业党建工作表现在做组织工作，实质上就是做人的工作，因此坚持“以人为本”的理念，把企业的人凝聚好、教育好、管理好，发挥好人的作用，应该成为企业党建的着眼点。坚持以人为本，是增强企业凝聚力的思想保证。企业生产经营中最活跃、最宝贵的要素是人。企业党建工作一定要在建设一个坚决贯彻执行党的路线方针政策，懂经营、会管理，团结协调，廉洁公正，开拓进取，得到职工群众拥护的领导班子上下功夫;要在建设一支能够在企业改革、发展中经得起困难和风险的考验，在两个文明建设中发挥先锋模范作用的党员队伍上下功夫;要在不断提高党员干部和职工的思想道德和科学文化素质上下功夫;要在为建设一支有理想、守纪律、技术精湛、作风过硬的高素质职工队伍上下功夫。尤其是要努力建设好党员干部队伍，把每一个党员培养成一面旗帜，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，带动广大职工为企业的发展多做贡献。
三、以适应新形势、新任务，努力推动企业党建工作创新发展
企业党建工作创新的主要方向和任务可概括为32个字，也就是“振奋精神、加强领导，围绕中心、强化作用，管好队伍、树好形象，改进作风、务实创新”。
1、振奋精神，加强领导。要凝聚职工，深化改革，加快发展，就必须要高度重视加强和改进企业党建工作，充分发挥好基层党组织的作用。当前要克服企业党组织工作“很难做”、“无所做”、“难以做”的思想倾向，要真正把加强企业党建工作作为关系到党对企业改革和发展能否实现有效领导的高度来认识，作为事关巩固党的执政地位的重大原则问题来认识。企业党组织是党的基层组织的重要组成部分，如果企业党组织建设得不到加强，不能很好发挥政治核心作用，必然从整体上削弱党的领导，从而影响企业健康发展。加强和改进企业党建工作是加快企业发展的内在要求和根本保证，对这一点，大家必须要有清醒的认识，要以高度的政治责任感和紧迫感，以良好的精神状态锲而不舍地抓好企业党建工作。要切实加强对企业党建工作的领导，党组织书记要投入一定的精力去研究、去指导;党务工作者要积极主动地开展工作，针对本企业实际，确定工作思路和重点，努力做到无论企业所有制形式怎样改，企业经济运行模式怎样发展，企业人员怎样流动，都要确保党的组织不散、党组织的活动不停、党员的队伍不跨。
2、围绕中心，强化作用。一是在企业思想政治工作和精神文明建设中发挥领导作用。企业党组织要把加强思想政治工作，培育“四有”职工队伍，塑造企业精神和企业文化作为一项重要任务来抓，经常不断地对职工进行形势教育、主人翁精神的教育，增强加快发展的责任感、紧迫感和使命感。二是在加快企业发展，提高经济效益中发挥促进作用。企业党组织要找准位置，寻找党建工作与经济工作的最佳结合点，提高全方位、高质量的服务，并通过开展对党员职工的技术业务培训、劳动竞赛、提合理化建议等活动，促进企业的生产经营和发展。三是在维护国家、集体、股东和职工的合法权益等方面发挥保证监督作用。企业党组织要注意尊重和维护各方依法行使职权，在宪法和法律规定的范围内活动，同时通过建立各项制度，依托监事会、工会等群众组织，加强厂务公开，民主管理，正确处理国家、集体、股东和职工四者的关系，保证企业的健康发展。四是在稳定和企业发展中发挥凝聚作用。企业党组织要心系职工、关心职工的疾苦，真心实意地解决职工生活中的困难，使职工感受到党组织的温暖。
3、管好队伍，树好形象。企业党组织要切实加强党组织的自身建设，全面提高党员队伍的整体素质。一是要把加强企业党组织领导班子建设，提高领导班子成员的思想政治素质、工作水平和业务能力作为重点来抓。要想有地位，必须有作为，要想有作为，必须有素质，要想有素质，必须有知识。要求下级做到的，上级首先要做到，要求党员做到的，领导干部首先要做到，一级带一级，一级为一级做出榜样。要把企业党务工作者的培训纳入重要议事日程，采取走出去、请进来的方式，突出抓好政策法规和现代管理培训，不断提高领导能力。二是要对所属基层党支部建设情况进行认真分析，解决一些企业基层党支部软弱涣散问题，对工作开展较差的支部要限期整改。三是要全面加强党员队伍建设，认真研究新时期党员队伍的新情况，新特点，积极探索加强党员队伍建设的新方法，新途径。要严格组织生活，保证党内生活的正常化。领导干部自觉地参加所在党小组活动，不做特殊党员。要经常不断地教育党员树立正确的理想信念，带头维护党和国家利益，带头遵纪守法，带头完成任务，带头学政治、学文化、学技术，使党员明确“能做什么，该做什么，该怎样做”。四是要严把“入口”、疏通“出口”。认真做好发展党员工作，注重在企业一线和重点岗位、关键岗位和无党员、无党组织的商店、班组中培养入党积极分子，尽快改变党员力量薄弱的情况。同时，也要纯洁党员队伍，对党章规定的“三不”党员要认真严肃地加以处理。
4、改进作风，求实创新。企业党组织的作风好坏，直接关系到企业党建工作的成效。当前，企业党组织在改进作风建设方面要着力突出以下几点：一是在思想观念上要进一步突破陈规。由于实行改革开放和发展社会主义市场经济，我国社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，如果我们仍用计划经济时期的思维定式去考虑问题、处理问题，我们的工作就会滞后，党组织的影响力就会下降。因此，我们必须自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、作法和体制中解放出来，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来。坚持科学态度，大胆进行探索，使我们的思想和行动更加符合客观实际，更加符合时代发展的要求。二是在工作作风上要求真务实。要坚决克服形式主义和官僚主义作风。工作中要狠抓落实，一步一个脚印，切忌形式主义和华而不实的东西。三是在密切联系职工群众上要主动自觉。加强和改进党的作风建设，核心问题是保持党同人民群众的血肉联系。因此，企业党组织要始终保持同广大职工群众的最密切联系，心里装着群众，自觉摆正与职工群众的位置，想问题、办事情、定政策都要着眼于中低收入的广大职工群众，真正关心爱护他们，千方百计帮助他们克服困难，解决实际问题。要建立领导干部与下属企业定点联系制度，沉下去经常深入基层，调查研究，及时解决生产经营和职工切身利益的问题，不回避矛盾，善于解决矛盾和问题，以良好的工作作风取信于民。
四、积极有为，充分发挥非公企业党建指导员或联络员的作用
党建工作指导员，是受党组织委派在非公有制企业中指导党的工作，在具体工作中，要注重把握以下几点：
1、当好“政策理论的宣传员”。要经常深入企业，了解企业的生产经营情况，为企业宏观决策出谋划策，及时向企业传达贯彻党的有关知识及党的路线、方针、政策和国家的法律法规，引导企业遵守国家的法律、法规，坚持正确的生产经营方向和事业发展方向。
2、当好“党建工作的组织员”。要积极帮助企业开展党员情况的调查，动员企业中的“口袋党员”、“隐形党员”亮明身份，协助流动党员接转组织关系;动员一些业主和优秀员工写入党申请书，加强入党积极分子的培养和教育，及时把具备条件的吸收到党内来;指导具备条件的非公有制企业组建群团组织;协助已建立党组织的企业建立完善各项党建制度，抓好自身建设，做好党员的教育、管理和监督工作，充分发挥党员的先锋模范作用;指导企业党组织围绕企业生产经营和发展开展活动，做好企业文化建设和精神文明建设。
3、当好“内外关系的协调员”。要经常深入党员和职工中，与他们进行谈心交心，及时掌握员工的思想动态、工作情况，及时了解反映业主和员工的意见和建议，协调好业主和党组织之间的关系，调动方方面面的积极性和创造性。同时，积极开展为困难职工送温暖活动，积极帮助企业解决实际问题，化解一些矛盾。
4、当好“企情民意的调研员”。要在深入调查研究和反映企情民意上下功夫，对企业的一些酸甜苦辣，要增加换位思考意识;要在提高服务的质量、水平和效果上花气力，进一步发挥企业与政府之间的桥梁和纽带作用。
五、加强领导，确保非公企业党建工作任务全面完成
省委38号文件，对今后加强企业党建工作提出了具体的要求，目标任务已经明确，当务之急是要落实责任，强化机制，协力推进，确保完成。
1、强化领导。各乡镇、部门要把加强非公企业党建工作作为新时期加强和改善党的领导的重要政治任务，作为基层党的建设的基础性任务，列入重要议事日程。要进一步建立健全并有效落实领导责任制，各党组织负责人作为非公企业党建工作的直接责任人，要真正做到亲自抓，一级抓一级，层层抓落实，做到抓一件成一件。要建立和完善考核奖惩机制，制定明确的责任追究办法，定期对非公企业党建工作情况进行专题通报。
2、齐抓共管。非公企业党建工作是党建的新领域，也是一项系统工程，涉及方方面面，单靠企业工委单打独斗肯定不够，这就需要发挥各有关部门的工作优势，需要继续完善非公企业党建工作联席会议制度，形成牵头抓总、统筹协调的责任机制。非公企业党建联席会议成员单位，要各负其责、积极配合，共同做好工作。组织部门负责做好非公企业党建工作的牵头协调;宣传部门要指导非公企业党组织加强思想政治工作和精神文明建设;统战部门和工商联要会同工会、工商、科技等部门，认真做好非公有制经济代表人士的综合评价工作;中小企业局要按照县委的统一部署，配合有关部门做好非公有制企业经营者和员工的培训;人事劳动部门负责协调劳资矛盾，保障职工和企业党群组织负责人的合法权益;总工会和团委负责指导非公有制企业工会及共青团组织组建及规范化建设，指导非公有制企业工会、共青团组织开展“推优入党”工作;公安部门在外来人口调查登记时，要增设“政治面貌”栏，及时了解新登记暂住人口的党员身份。
3、加强引导。要充分利用网络、广播、板报等宣传阵地，通过多种形式，广泛宣传非公企业党建工作的重要性、必要性和紧迫性，大力宣传工作中涌现出来的先进典型。特别是要进一步加强教育引导，澄清模糊思想，提高企业主的思想认识。通过非公企业党建工作示范点培植、企业主现身说法等途径，引导、激励企业主支持党建工作，为党组织开展活动创造良好的工作氛围和环境。
同志们，十七大已经对推进党的建设提出了新的、更高的要求，非公企业党建工作必将迎来新的历史机遇。我们要风电强县战略的深入推进，进一步开拓创新，扎实工作，不断创造出非公企业党建工作的新成绩，为全县经济特别是工业经济快速健康发展提供坚强的组织保证。
非公企业党建领导讲话(二)
同志们：
按照中央和自治区党委的要求，经市委同意，今天，我们召开全市选派第三批非公有制企业党建工作指导员动员会，目的就是为了进一步统一思想，提高认识，明确职责，切实增强做好非公有制企业党建工作的紧迫感和责任感，通过各选派单位党组织、全体党建工作指导员和非公有制企业的共同努力，不断提高全市非公有制企业的党建工作水平，推动全市非公有制经济健康快速发展。下面，我讲5点意见。
一、统一思想，充分认识选派党建工作指导员的重要意义
去年10月份，中组部在福建泉州召开了全国部分省市非公有制企业党建工作座谈会，明确要求各省、市要向辖区非公有制企业选派党建工作指导员，切实加强非公有制企业党建工作。去年6月份，自治区党委召开了全区非公有制企业党建工作指导员培训班暨党建工作示范点命名仪式，对全区部分非公有制企业党建工作指导员进行了培训。中央和区、市党委高度重视向非公有制企业选派党建工作指导员工作，这是因为：
第一，选派党建工作指导员，是新形势下加强非公有制企业党建工作的需要。胡锦涛同志指出，哪里有群众，哪里就要有党的工作。非公有制企业的职工是一个庞大的群体，是党的群众工作的一个重要领域和方面，只有将党的工作覆盖到社会的各个层面，才能实现党对社会主义市场经济的领导权，才能确保非公有制经济的正确发展方向。《中华人民共和国公司法》第十九条规定：“在公司中，根据中国共产党章程的规定，设立中国共产党的组织，开展党的活动，公司应当为党组织的活动提供条件”。《公司法》这一规定，为在非公有制企业开展党建工作提供了法理依据。向非公有制企业选派党建工作指导员，不仅是加强非公有制企业党建工作的现实需要，更是符合法律规定的，也是与非公有制企业发展的目标相一致的。因此，各非公有制企业主要充分认识到这一点，自觉按照《公司法》的规定，积极支持在非公有制企业开展党的活动。
第二，选派党建工作指导员，是消除非公有制企业党建工作“空白点”的需要。目前，我市89家规模以上非公有制企业中，只有49家单独组建或联合建立了党组织，这在全区5个地级市来讲是最少的。同时，去年12月份，市委选派的26名党建工作指导员撤回后，部分企业的党建工作又有所下滑。中央要求，今年6月1日之前，所有符合条件的规模以上非公有制企业要全部建立党组织。所谓规模以上非公有制企业，是指从业人员在100人以上的非公有制企业，或从业人员在50至99人且年营业收入在500万元以上的非公有制企业。因此，向非公有制企业选派党建工作指导员，不仅有利于加强党对非公有制企业的领导，规范企业的党内生活，而且可以密切党同非公有制企业广大职工的联系，巩固和扩大党的阶级基础和群众基础。
第三，选派党建工作指导员，是帮助企业解决内部矛盾，密切党群关系的需要。企业经营的目的是追求经济利益的最大化，而企业主为了追求高额的经济利益，有时会忽视职工的正当权益。党建工作指导员进驻后，一方面可以做好职工的思想政治工作，用党的路线方针政策和正确的思想去教育引导广大职工群众，另一方面可以依法维护职工的合法权益，协调业主与员工之间的矛盾，为企业的发展营造良好的内部氛围。选派党建工作指导员，让他们深入到企业中去，帮助企业化解矛盾，团结职工，既可以促进非公有制企业党组织的发展壮大，又可以带去党对非公有制企业的关怀和温暖，密切党群干群关系。
第四、选派党建工作指导员，是促进非公有制企业健康成长，实现中卫经济又好又快发展的需要。从我们选派两批党建工作指导员的实际工作看，大多数党建工作指导员在企业中，既是企业党建工作的指导员，又是企业与政府职能部门之间的协调员，还是企业经营销售的经济顾问。向非公有制企业选派党建工作指导员，可以进一步增强非公有制企业贯彻党的各项方针、政策以及遵守国家法律、法规的自觉性，为私营业主在生产经营、内部管理、外部协调等方面出谋划策，排忧解难，提供服务，为非公有制企业的健康发展创造良好的外部环境，从而使私营业主在思想上行动上理解和支持企业的党建工作，使非公有制企业的党建工作和经济工作得到同步发展。
二、明确任务，切实履行非公有制企业党建工作指导员的工作职责
根据区、市党委的要求，党建工作指导员主要履行“协调、服务、指导、督促”的职责。具体来讲，就是当好“四员”：
一是当好“组织员”，抓好在规模以上非公有制企业中组建党组织工作。党建工作指导员的首要工作是在非公有制企业中组建党组织。一是要在有3名以上正式党员的企业中全部建立党组织。二要对只有1-2名党员暂不具备建立党组织的非公有制企业，要按照“地域相连、行业相近”的原则，以乡镇为单位进行编组成立党组织。三要开展“党员找组织、组织找党员”和“组织关系结转月”活动，采取思想动员促转、组织联系协转、派人派车帮转、费用报销助转等措施，动员和帮助非公有制企业中的党员主动亮明身份。四要做好在一线职工、技术骨干和管理人员中发展党员工作，为组建党组织创造条件。
二是当好“宣传员”，促进党的路线方针政策在非公有制企业中的贯彻落实。党建工作指导员要积极向企业主和广大员工宣传党的路线方针政策，教育企业主依法经营，照章纳税，平等对待职工，同时引导他们树立“干大事业、求大发展”的意识，促进企业上规模、上档次，加快发展;教育企业职工进一步明确“个体、私营等非公有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分”、“自己是社会主义劳动者”的认识，积极引导职工增强自尊、自强、自信精神，破除雇佣观念，使他们树立“我靠企业生存，企业靠我发展”的意识，爱岗敬业，做好工作。通过宣传教育，渲染党建工作气氛，提高企业主和广大职工党员对在非公有制企业中加强党的建设的重要性的认识。
三是当好“指导员”，促进非公有制企业党建工作的顺利开展。一要立足“业余、小型、灵活、多样”的形式，开展好党组织活动，通过主动、积极、有效的党组织活动，达到“在分散中求集中，在集中中重管理”的目的。二要加强企业党员的教育管理。通过组织开展“党员示范岗”、“党员示范班组(车间)”、“党员责任区”等活动，引导党员“亮身份、亮职责、亮业绩”，在完成生产经营目标任务和急难险重关头充分展示先进性。三要搞好企业文化建设。以各种活动为载体，引导企业提升文化品位，塑造企业精神，形成符合社会主义市场经济发展要求、健康向上的企业文化，促进企业发展。四要加强对工会、共青团、妇联等群团组织的指导，支持他们按照各自的章程开展活动，充分发挥各自的作用。
四是当好“协调员”，努力为企业的快速健康发展提供良好的环境。党建工作指导员要立足于“服务、促进、引导”，在企业生产经营中坚持参与而不干预，协调而不包揽，协调好企业内外关系，通过有所作为、主动服务赢得企业主的信任和支持。同时，教育职工群众尊重企业主的经营自主权、财产处置权、收益分配权和用人自主权，依法维护企业正常的生产经营秩序，为企业发展发挥“保驾护航”作用。要注意倾听职工群众的呼声，了解职工群众的疾苦，在职工群众的合法权益受到侵害时，敢于依法为职工撑腰说话，把职工群众的利益实现好，维护好，既要保证企业的生产和发展，又要防止企业主伤害职工权益，从而努力创造一个和谐、良好的生产环境。
三、加强指导，不辱使命，切实做好非公有制企业的党建工作
党建工作指导员承担着加强和改进非公有制企业党的建设、促进非公有制企业健康发展的重要职责。作为党建工作指导员，要以对党和人民、对企业高度负责的精神，尽心尽力完成好党组织交给的各项工作任务。一要加强学习，提高素质。党建工作指导员进驻企业后，不仅要认真学习“三个代表”重要思想和党的各项方针政策以及《公司法》、《劳动法》、《职工代表法》等国家的法律法规，而且还要学习党的历史、党建方面的有关知识和社会主义市场经济及现代企业管理的有关知识等，努力提高自己驾驭工作的本领，为指导企业开展好党建工作打下坚实的基础。二要深入调查，精心指导。要深入企业生产第一线，对企业党员和入党积极分子的情况进行调查摸底，掌握第一手资料。要精心指导企业抓好党建工作，做好在共青团员中培养入党积极分子和发展党员工作，把企业生产中的骨干力量逐渐培养成为思想政治上的先进分子，为壮大党员队伍创造条件。三要加强协作，密切配合。要摆正自己的位置，遇事与企业主多沟通，多商量，多帮助，少指责，做到补台不拆台，到位不越位。要融入职工，团结职工，关心职工困难和生活，做职工的贴心人。要协调好企业主与职工之间的关系，广泛听取职工的意见建议，及时向企业主提出反映职工心声的合理化建议，切实为职工解难题，办实事。要讲党性讲纪律，不允许以任何方式增加企业负担，不允许以任何形式刁难企业主和职工，要切实做到廉洁奉公，尽职尽责。
四、创造条件，努力为非公有制企业党建工作指导员提供良好的工作环境
党建工作指导员是上级党组织精心抽调、协助非公有制企业搞好党建工作的，是充实非公有制企业党的工作的重要力量。作为企业主，要切实履行《中华人民共和国公司法》中关于支持党建工作义务的规定，尽最大努力支持党建工作指导员开展工作。一是生活上要多关心。作为企业，要从生活上多关心，细节上多体贴，要给他们提供专门的办公室和必要的办公、生活用品，便于他们工作和学习。二是工作上要多支持。各企业要多方支持党建工作指导员的工作，努力为他们创造良好的工作环境，使他们消除工作中的疑虑，让他们体会到来企业有耽头，有干头，激发他们的工作热情和工作积极性，努力为企业的发展建言献策，贡献力量。三是经费上要有保障。目前，我市非公有制企业党建经费明显不足，跟不上工作的需要。因此，要支持企业的党建工作，经费首当其中。各企业主必须充分认识到这一点，力所能及地解决党建工作的经费问题，以实际行动践行本次会议的目标要求。
五、齐抓共管，努力形成抓非公有制企业党建工作的强大合力
加强和改进非公有制企业党建工作是一项十分紧迫的现实任务，更是一项事关长远、牵动全局的政治任务。因此，各县、各选派单位党组织和全体指导员要高度重视，采取切实有效的措施，推动全市非公有制企业党建工作上水平。一要加强宣传。要充分发挥党的宣传优势，加大对《公司法》以及非公有制企业党建工作的宣传，进一步统一思想，提高认识，使全社会都来关心这项工作，让我们的工作不仅得到非公有制企业党员职工和企业主的理解和支持，还要得到社会各界的帮助和支持。二要深入调研。各单位要在认真调查研究的基础上，加以区别，进行具体分析，实施分类指导。各基层党组织要善于抓主要矛盾和矛盾的主要方面，针对非公有制企业党的工作中的重点和难点，集中力量加以研究解决，逐一加以突破。三要强化责任。加强非公有制企业党建工作，各选派单位党组织是关键，组建企业党组织，不仅是党建工作指导员的一项职责，更是选派单位党组织的一项重要工作。为此各派出单位党组织一定要高度重视，把组建党组织工作列入本单位工作的重要议事日程，精心研究，狠抓落实。要健全党员领导干部联系点制度和业主约谈制度，定期与业主面对面地沟通工作，解决企业发展中遇到的困难和问题。
同志们，加强非公有制企业党建工作意义重大，任务繁重，我们一定要以高度的政治责任感和改革创新的精神，同心协力，奋力拼搏，努力把我市非公有制企业党建工作提高到一个新水平，以实际行动迎接党的十七大和自治区第十次党代会胜利召开。