为什么在大公司中需要跳槽到小公司

2016-11-14

在大公司里工作看着风光,可是却并非每个人都适合在大公司里工作,有些人甚至被大公司束缚了手脚。当你也遭遇到这种无奈的时候,有没有想过退一步海阔天空,到小公司里实现自己的抱负呢?

大公司里的小人物

毕业于南京知名大学的王丽,通过层层筛选进入了一家大型国企。但是国企的业务是相对比较固定的,每个人的准则都是做好自己的工作就是行了,如超越了被设定的范围,不仅上司认为你不安分做好自己的事,旁人还会认为是讨好上司或者抢别人饭碗,更无可奈何的是企业的论资排辈:新来一两年的都是“晚辈”,晋升不是用业绩来衡量,而是由工作时间的长短来决定。

最后王丽只好选择放弃这份工作,跳槽到一家小公司,并且凭借自己的专业知识和能力,短短时间就成为公司的技术经理。

点评:

在大公司做一个小人物,又是个新人,若处处争强难免被认为急功近利,好出风头,一般来说大公司部门分工比较明确,每个人都有自己职责,一旦跨越本职工作,常常会吃力不讨好;有些大企业僵化的管理观念也会让想一展鸿图的新人无法施展才华。

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