现在中国毕业生的职业现状

职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。职业规划(career planning)也叫“职业生涯规划”。在学术界人们也喜欢叫“生涯规划”，在有些地区，也有一 些人喜欢用“人生规划”来称呼，其实表达的都是同样的内容。

高校毕业季就业和高考学子填报志愿的时期即将到来。今年，全省预计高校毕业生人数达14800余人，毕业生总数约增加800人。他们的就业状况如何?哪些因素影响就业?在我省哪些专业“抢手”?连日来，走访我省各大高校、教育和就业部门，为即将走出校门的毕业生和马上走向高校的学子们绘制了一份“就业晴雨表”。

现状：毕业生爱“管理”、能考证 但职业规划很模糊

5月中旬，在一场高校毕业生现场求职比赛中出现这样的现象：11名求职者中，有7名应届毕业生就业意向是行政管理方向，这让企业猎头感到困惑。“很多毕业生的想法"我是大学生，有文化理论基础，就应该找一份坐办公室，管理人的工作"。实际中，应届毕业生由于对职业规划不清晰，出现连自己都管理不好的问题，企业根本不放心将具体行政管理的工作交由一名刚走出大学校门的毕业生来做。”我省一家知名企业人事负责人坦言。

“我是学数学专业的，接触过行政管理的相关工作，觉得还不错。毕竟是做管理工作，说出去也有面子。而数学专业除了考教师以外，用途不是很广泛。”青海民族大学一名应届毕业生讲出了为何想从事行政管理工作的原因。与这名应届毕业生想法类似的求职者不在少数。小英是一名师范类专业的毕业生，她的求职意向也是行政管理岗位，但是问及何为行政管理时，她的理解只是写写文件、传达上级领导的意见，对岗位的认识很肤浅。

就大学毕业生爱“管理”轻专业的现象，省人才交流中心市场部负责人说出其中的缘由：“当前的毕业生，多出生于1990年以后，承担的家庭责任和社会责任都比较小，他们面对就业首先考虑的不再是缓解家庭经济压力及离校后的生存问题，而是更加看重工作环境、个人职业生涯发展等，其中，不乏有些爱要面子的求职者。”

在采访中，还有这样一些毕业生，他们考取了各种各样的证书，但对自己的职业规划却很迷茫，甚至是盲目。

“你为什么要考证?”面对这个问题，40%以上的毕业生会说，“学校要求的，要么就是看同学都在考，所以自己也考了。”

“考这些证都能干什么，以后能用得上吗?”还是有一半以上的学生会说，“用不用得上就不知道了，考上了就是敲门砖。”

“其实，真正叩开好单位大门的并不是你拥有的证书。一名求职者拿着多个证书，但是他连一个明确的职业规划都没有，甚至连自己想干什么都不清楚，这样的求职者，企业是不需要的，证书只是你拥有一项技能的证明，你能不能运用这项技能，企业管理者的心中是有一个问号的!”一名外资企业从事多年人事工作的专员说。

数据：职业技术院校就业率高于全国水平

2014年全省高等学校就业白皮书的数据显示：全省高校毕业本科生初次就业率低于全省高校毕业生专科生初次就业率。教育部门有关数据显示：技术类人才供不应求的现象还在持续，尤其是工建类人才，更是到了“脱销”的地步。全省职业技术类院校就业率都在84%以上，高于全国水平的10%。

我省高职高专院校招生专业多根据省内经济发展情况设置，每个专业的市场需求量有多少，什么时候会达到饱和，这些都是设置招生专业的必要条件。像建筑工程技术、工程监理、道路桥梁工程技术这些工科类就业率高的专业，年年招生，而管理工程类、建筑设计类专业都是隔年招生。为了配合我省经济的发展，高职高专院校仍在不断创新招生专业，培养城市发展中所需的技术人才。

劳动力成本上涨，高职生求职“逆市而上”。在省城多家人才市场，很多用人单位的负责人或人力资源经理表示，企业缺专业对口、动手能力强的人才。“企业在招人过程中，并不是以学历论能力，能在短时间内适应企业、熟练业务的人，是企业最期望的人才。”一民营企业老总坦言。

西宁市人才开发交流中心人事代理部负责人认为，由于高考扩招，加之受观念影响，长期以来，家长和高考学子并不看好高职高专院校。随着劳动力成本日益上涨，从职业院校走出来的求职者附加值则逐渐高了起来。用人单位对人才的定义，由高学历逐渐转为拥有一技之长。

风向标：90后毕业生不爱稳定爱创业

工作环境怎么样、是否有升职空间……90后毕业生走向职场，呈现出了不一样的求职特点：看轻待遇重价值，不爱稳定爱创业。

“从这几年的就业情况来看，工资待遇是多少，社保缴费怎么给……这些问题已经不再是求职者关注的热点。工作环境、职业价值的体现是这一批毕业生最关注的事情。”青海师范大学学工处副处长王彦芳表示。受家庭环境、家庭经济的影响，薪资待遇逐渐成为毕业生求职的辅助条件。

“我想找份合心意的工作，工资差不多就行。”播音主持专业应届毕业生秦璐璐向一家传媒公司投出简历。在她看来，找工作首要的条件就是要感兴趣的。在采访中，有60%以上的高校毕业生有着这样的想法。“比起前几届毕业生，现在的学生对"稳定的工作"有了新的理解，考公务员、考事业单位的毕业生有所下降，这样一来，企业招聘尝到甜头，有一部分优秀的毕业生，通过推荐在企业中发挥价值。”一名辅导员说。

有创业意愿和走上创业道路的毕业生越来越多。这也是高校毕业生就业的新变化。“应届毕业生有创业意愿的达到50%以上，这是空前的。”王彦芳表示，随着创业孵化基地建成，加上各项创业优惠政策出台，高校毕业生创业的人数不断增加，甚至有几名未毕业的大学生已经成功地创办了企业，一年的收入能达到五万元左右。

晴雨表：哲学、管理学、经济学本科就业率前三名

教育部门数据统计显示，2014年，全省高校研究生、本科生分科类协议就业率从高到低分别是：哲学、管理学、经济学、工学、教育学、理学、文学、医学、法学、历史学和农学。全省高校专科大类协议就业率从高到低分别是：公共事业类、交通运输类、土建类、资源开发与测绘类、电子信息类、法律类、制造类、公安类、旅游类、文化教育类、财经类、医药卫生类和农林牧渔类。

省教育厅相关负责任人介绍，2010年以来，我省高校毕业生初次就业率均高于80%，因此我省高校毕业生就业工作的重心已逐步从稳定就业率转向了提高就业质量。值得一说的是工科专业毕业的女生，就业时面临着部分用人单位不愿意招录或招聘岗位男女差别大等问题有了明显转变。去年，我省高校毕业男性6475人，就业5813人，就业率89.78%;毕业生女性7509人，就业6863人，就业率91.40%。