在外企工作有哪些潜规则

规则一：my understanding is…

翻成中文是我的理解是。

潜台词是，应该是。你的理解有误，我在此再给你解释一下。虽然看上 去是对方在说自己的理解，但基本上是认为你的看法是错的，他的是正确的。

规则二：guarantee

保证，之前promise的东西没有出现，于是再次向别人求助的时候，对方一句Are you guarantee of it?让你很是尴尬，使对方陷入困境。对于sales来讲，此词使用 的几率教高。

规则三：CC

就是Copy.我看email,第一看标题，第二看CC给谁，第三才看内容。CC给谁基本上能够说明对方的态度，CC一大批老板的，肯定不是啥好事，对方要推卸责任。

潜台词：我这件事告诉你了哦，和我没关系了，你自己看着办吧，反正老板都知道?都盯着你呢。 最开心的是看到自己的名字在CC那一栏里面，因为那意味着那就是这封信不用回，看看就可以。有人会回的。

规则四：Concern

中文翻译成”关注“,其实根本不是关注的意思，老外要是说他很concern, 那就是事情不妙，所谓老外打喷嚏，中国人集体感冒。

潜台词：劳资很不爽，这事儿怎么这么乱七八糟，给我注意点!

规则五：F.Y.I

以前一直以为是forward邮件的时候系统会自动加上这几个字，因为人家转过来的信上都有这三个字母，过了好久才知道是人家自己加的，意思是：For Your Information.看到这几个字母意味着下面内容和我有关，但是关系不大，看看就好。因为对方如果要你采取行动，一定会说清楚：Allen, please……而不会只是F.Y.I了事。

潜台词：和你没太多关系，只是给你随便看看。

规则六：Issue

中文翻译成事情，其实是贬义词，准确意思是”不好的事情“,老外说有一个issue,就是有件鸟事要处理。要有很多issue,那就是一团糟。

潜台词：事情发展糟糕，大家需要赶快解决。

规则七：Aggressive

中文翻译成”进攻性的“,在外企里面意思含糊，褒义的有”具有开拓精神的“,”有事业心的“,贬义的有”咄咄逼人的“,”喜欢没头脑乱闯的“,”容易得罪别人的“,反正意思可褒可贬，看你自己琢磨。 面试时候说自己”aggressive“的，潜台词是：我可不是那种混日子的人，我是能干事的，招我准没错。 但是一但说别人”very aggressive“.

基本上潜台词是说：这傻13凶巴巴的，不好相处，做事没头没脑，老闯祸…不是啥好鸟。

规则八：Involve

中文翻译成”介入“,反正involve的老板越高层事情就越复杂，director要是involve了，manager就开始紧张，VP要是involve了，中国区相关人员都别想有好日子过，得加班加得四脚朝天。

潜台词：老板很生气，后果很严重。

规则九：highlight

强调，意思是说你搞不定一定要提前highlight出来，抗不住就早点讲，一般要highlight的东西都是比较难搞定的。

规则十：urgent

紧急的，遇到这样的urgent的case你就有得麻烦了，电话基本不会停下来，好一阵子的热线。

规则十一：Great

刚才说了，老外打小受教育要多夸人，少批评人，所以老外一天到晚把“It”s great!“,”you did a great job!“ 挂在嘴上，初听还飘飘然了几回，听久了，才知道其实压根儿就是他们口头禅，心里未必觉得你有多 great,同义词还有 fantastic! wonderful! Gorgeous! Fabulous! 等等。

潜台词：还马马虎虎啦，一般般了，还过得去。

规则十二：Unacceptable

老外打小受的教育是人要以表扬鼓励为主，所以老外批评人比较含蓄。说你这件事办的unacceptable,已经算是说的很重了，中国老板在外企混久了， 也便跟着装逼起来，对你不满，写email给你，左一个unacceptable右一unacceptable.

潜台词相当于：你这个傻13,你NN个熊， 给劳资小心点，等等。