致实习生的一封信

2017-06-05

书信是一种向特定对象传递信息的应用文书。那么,致实习生的一封信要怎么写呢?下面小编整理了致实习生的一封信范文,供您参考!

致实习生的一封信范文一

亲爱的实习生们:

你们好!

首先,祝贺你们顺利完成学业,并顺利迈向社会这个大学堂;其次,欢迎你们加入地道国际这个大家庭;最后,希望我们有缘一起并肩作战,实现我们的设计之梦! 上班以来,不多不少我也面试过一些实习生,也和一些有缘的学弟学妹共事过或多或少的时间,我想,无论是谁都会要从这个阶段过来,在这我只想和你们(实习生)说说自己的感受,希望能多多少少有用,但更多的是希望能时刻提醒自己!

1、现实>想象

在学校,设计师这个行业会被自己想象的无比伟大、美好、自由、洒脱,幻想着当我走上社会当上设计师一定会这样这样,那样那样……可是,当我们从一个学生变成一个员工时,你会发现你从主人变成了奴隶;工作的奴隶,设计的奴隶。现实没我们想的那么好,当然,也没讲的那么坏,在这个看能力的社会,只要你付出就一定有回报,只是时间和多少的问题,是金子就总会发光,不是吗!所以,现实大于想象。

2、选择>努力

当我们从校园出来,在努力找工作的时候,你是否认真的悬着过?如果你想安逸,稳步就帮的工作,那就找一家大公司或国企一步一层的来;如果你将来可能单干或创业,那你可以选择创业型或中小型公司,更能锻炼你的综合素质。因此,选择比努力重要,地道国际也许更适合你!

3、求知>挣钱

对于刚毕业的我们,求知,补充知识要远远大于求职、挣钱(当然温饱要解决)。在我们选择工作、公司的过程中,前期要以求知为主;当我们进入一个团队后,就要积极主动、多问好学;这个时候多做到没什么,多帮忙,没坏处。

4、坚持>改变

无论做什么,当你选择了,就要坚持下去(当然是对的事);不要左顾右盼,朝秦暮楚;不断的在改变想法,不断的怀疑自己的选择。要知道,任何事情,没那么容易成;往往笑到最后的才上赢家,坚持到最后的才有权享用成功的果实。可见,坚持要大于改变。

5、适合>喜欢

无论是人还是事,适合比喜欢更重要,这个道理在工作上同样适用。一开始,我们往往找自己喜欢的专业、喜欢的环境、喜欢的公司,认为那应该就是适合自己的。其实,不然,有时你会发现,你寻找了半天却不是真正适合你工作。就像一双很漂亮很喜欢的鞋,但没有码,却不适合;就像很喜欢一个人,但“相爱容易,相处难“,却不适合。总之,适合要比喜欢来的实际。不一定你在校园学的专业,就要找响应的工作;不一定你喜欢设计,就要亲自设计。只有找到真正适合你的,才能把你的潜力发挥最大化,自身价值实现最大化。

好了,有点啰嗦了,今天就到这吧,以上不算至理名言,更不是教导,若有不同观点的,欢迎多多交流沟通,以此共勉!

事业顺利!

致实习生的一封信范文二

坐在我背后的骚情的90后实习生们:

你们都斯文点,跟我这儿来开个小会,别对着屏幕龇牙傻笑了。

最近呢,微博上有人说,有一个跟你们一样的90后实习生,拒绝帮领导订盒饭的故事,引发微博对新一代实习生职场表现的广泛争议。这件事呢,在咱们公司,至少在我的团队里,我相信是不大可能发生的,因为每天你们都抢着给我订盒饭,生怕我的腰肢细过你们的小蛮腰。你们那点小伎俩哟!

这件事呢,虽然与你们关系不大,但是反应出来的问题是很普遍的。我不想给你们打上一个什么90后的标签,这样的划分很不礼貌,而且听上去很俗。我更想说说你们目前的问题,从穿衣打扮到花枝乱颤,从上班迟到到无休止加班。今天我们来开一个恳谈会,主要是我来说,你们听着,打岔扣工资。

第一,我们来谈谈工作态度。毛主席说过,一个人能力可以有大小,但是态度不积极就会让整个事情溃败了。实习生做事相对慢一些,因此我一般会给予一个相对宽松的时间。如果你做完了前辈给你的事情,该做什么?上微博?聊QQ?浏览八卦网站?每次我路过你们的座位,瞧你们那个忙啊;每次我回头找你们,你们都不知道在哪儿溜达呢!你们不能主动找找前辈,问问有什么事情可以帮忙吗?如果前辈不在,就不能看看工作文件夹里前辈以前做过的文件内容吗?比如报告怎么写,策划怎么写,调查问卷如何做的?当年我实习的时候,第一件事就是看各种工作资料,尽快熟悉客户和业务,今天你们居然有人来问我公司的PPT模版是什么样儿的,你们说该不该请我喝奶茶?

第二,前辈给你什么事情,一定要积极主动的接受,有问题一定要问,而不要说什么:“啊,这个好难”“能晚点交吗?”“这个我做吗?”这话只要说出口一次,前辈的心情就会变了,觉得你爱推事儿,这是职场大忌,何况你个实习生就推事儿还怎么了得?不会做就要问清楚,不要不懂装懂,然后半天做不出来。难道你未来的实习鉴定上,我给你写个“工作不积极,态度不端正”?那时候你来跟我撒娇吗?

第三,不要等着前辈去教你们什么,没有几个前辈有耐心也有时间!你们要学会偷偷学艺。比如,看看前辈发邮件给客户是如何措词的,前辈发报告是如何粘贴附件的,遇到麻烦的事情前辈是如何与客户沟通的。当你遇到问题去问的时候,你需要记住的不仅仅是答案,还有前辈是如何思考和帮助你解决问题的,思路最关键。当你进入职场的时候,做事情一定不会那么专业,这时候更需要你来观察前辈的待人接物,讲电话发邮件都是怎样做的,等有机会你独立发邮件的时候,才能让前辈刮目相看,而不是让前辈觉得,怎么什么都要手把手的教才能会啊。实习生在职场,凡事要靠自己偷偷学习,不要等着谁去你身边像从小到大的老师一样教你。公司不是学校,需要的是能帮助公司产生更大利益的人,何况你没交学费,还发你工资呢!你说呢?今儿回去,给我把你们那些个话都说不利落的邮件签名给我改了,拢共五行字,还分两个字体两种字号,是要作死么?

第四,请注意你们的工作时间,学会抓紧时间,不要上班时间勾肩搭背打情骂俏,干嘛呢,这是干嘛呢!一点都不斯文!!!上班时间不要到处流窜!!!脑子里要有一个标准,尽可能的按时下班回学校回家,不要说事情太多你做不完,那是因为你们浪费了太大把的时间。多少次中午两个小时的吃饭时间,我就没见你们早回来一分钟;多少次晚上加班都在外面大吃二喝,八九点才回到公司里开始工作,然后抱怨工作量大做不完,我看你们天天在网上晒吃饭照片我都替你们捉急啊,一看就是没有男女朋友的。

第五,不要跟前辈走太近。不要觉得这是你前辈,就没事儿插科打诨,开开玩笑。前辈们之间开玩笑互相逗着玩是他们的事,他们之间是同辈同事或者亲疏关系不同。而你作为晚辈,不能随便开玩笑,否则前辈会有一种被侵犯,不被尊重的感觉。更不要随便偷偷看前辈的QQ和邮件,帮前辈拆包裹等。不管前辈怎么想,做一个礼多人不怪的孩子吧,抱有对前辈的尊敬和适当的距离有利而无害。

第六,以前有实习生跟我反映,做的事情没意义啊,无聊啊,不重要啊!怎么叫重要啊?发射导弹重要,你能干吗?人贵有自知之明,有的同学,写个报告就哭天抢地的,客户说你一句委屈的跟孟姜女似的,就这么点抗压能力,有一天祖国打仗了,能指望你们当狼牙山五壮士吗?凡事啊要从小处着眼,比如,PPT上的内容能不能不要那么顶天立地的,有点边儿行吗?Excel表格那么大,你为毛都要挤在中间呢?这些小事说多少次就改不掉,真替你们捉急,给我以前老板,早破口大骂了!

第七,你可以是一个有个性的孩子,但是不能是个个性到无法融入集体的孩子。年轻人嘛,谁还没有点闷骚的小脾气,但是没事儿就摆出一副别人欠你钱的脸色就不好了,更关键的是,说起话来不要那么自我为中心,特别是跟客户讲话的时候,更要小心,过过脑子再说。有客户跟我投诉,说你们跟他电话里说:“你能不能快点确认啊,我都等了一天了。”谁说的谁给我买奶茶去,我光给你扑这大火就废了一天功夫!

第八,说好的事儿,请不要变来变去的。面试的时候你说你一周能来四天半,开始上班了,您今天要上课,明天导师找,后天又突然来一个考试。每当我听到你又要请假的声音我就怒火中烧啊,因为你好任性啊好不好,你好自我为中心啊好不好,我好想扣你工资又不忍心啊

第九,安排给你的事情一定要想办法完成,不要完不成也不告诉我。你要有别的什么事儿要提前跟领导说一声啊,不能莫名的就下班回家不管了,等领导追着你问进展的时候才说,哎呀没做完,你让大家都情何以堪啊。

第十,要勇于与公司里各种不同的人说话打交道,不要那么害羞好不好啊!你让你去找财务部问个事儿,财务说一句话你就给我传过来一句话,一点都没有继续沟通下去的赶脚啊!你是我的勤务兵哪,还是我的通讯员?想要做大事,就要勇于和陌生人说话。不要跟我说:“哎呀,我不认识耶!领导你去说行不行?”你说行不行?行你个毛线!

我的前领导跟我说过一句话:“无论你今天过什么样儿的日子,都是自己作(读一声)的。”所言极是啊亲们!假大空的话我就不多说了,我相信你们心里比我都懂得早,我就强调“执行力”。大家经常在什么求职论坛上看这个秘籍啊,那个攻略啊,但是在实际执行过程中,哪一代都是一样的,没有7090之分,就算有不同,也是新一代比老一代更加光彩夺目,让人忍俊不禁的拍案叫绝,而不是满目钉子般不顺眼的目光!你们还会在职场很久,而基础越扎实,根基越牢固,未来才能走的长远。20岁当不上白富美可以怪父母,30岁还不是高富帅就是你自己的问题了!不求你们在职场谱写什么新的传奇,只希望未来能看到踏踏实实,并肩作战的新气象!

祝你们在实习的道路上,发扬比学赶帮超的良好精神,在十八大的鼓舞下,手拉手心连心,共同迈向成为有钱人的一天!

天天看着你们都替你们捉急的前辈:毛小星

致实习生的一封信范文三

首先,我跟大家每一个实习生一样,也是一步一步走过来的,并且其中艰辛也是挺多的。大学四年可以说是最迷茫也是最让我荒废的四年。先大概介绍一下自己吧:计算机专业毕业,大一大二几乎搞一些完全跟自己专业不相关的事,自己学过金融,搞过证券,炒过股票,挂过科……大三开始才算是真正开始程序员之路,要说大学期间唯一让我骄傲的事就是从零开始做出的一本校园杂志。

作为一个过来人,也作为一个跟大多数实习生一样存在过疑惑,我围绕“为什么就算你不要工资公司也不愿意你去他们公司实习”:

1、如果公司愿意招实习生,那么公司招的这种实习生必须具备这样的能力:

a.公司需要你做一些大多数人都能做的来的工作,很多时候跟你想要学习的技能无关;

b.公司需要一个员工,说白了就是公司多一个员工,可能会有其他方面的有利于自己公司的;

c.公司目前项目不紧张,有员工比较清闲,而后续项目会比较紧迫,公司会选择培养几个能尽快上手的实习生;

……

2、如果公司不愿意招实习生,为什么不愿意招?那我们公司最近来的一个实习生为例:

a.最起码的礼仪:问问题的时候,隔着好几个人面朝着某一个人低声吼道:艾,你能看看这个是怎么回事吗(1、艾,最起码有个称呼吧!!2、估计除了他谁也不知道他在叫谁!!!3、一吼出来几乎全公司的人都抬起头(我们都比较自恋万一叫我呢))

b.一遇到问题第一反应就是问,一副我是实习生你们就应该教我的态度。

c.主管给他一个之前同事做的特别简单的贷款类型的项目,让他做两个页面,真的特别特别特别简单,并且还是在另一个同事的协助下去做,然后卡住了,正好主管经过,问他怎么回事,然后实习生就开始巴拉巴拉,我就听出了几句:他跟我说这样。我也不知道为什么。他跟我说的……(语气:他字重读)

d.因为都是安卓,他在我斜对面,刚开始问问题,我很耐心的解答,之后我就不耐烦了。还是一如既往的一个艾字然后我就自恋的抬起头,问你个问题,然后语无伦次的说了一大推,我一反问,等下我看看啊。呵呵,你慢慢看吧,作为一个周六还需要加班的我没那么多功夫等你。

3、真的非常重要,我也是实习生过来的一下这些建议我觉得特别重要,当然不喜勿喷:

1、态度方面,其实公司很多都是我们年纪相仿的,进入公司不要拘谨当然也不是狂妄自大,把他们当成自己的哥哥姐姐们,无论是问问题还是正常交流沟通,态度十分重要;

2、遇到问题一定要先自己好好研究一番,站在你要问问题的那个人的角度去考虑一下,如果被问到他会做那些事或者那些反应,而不是连问题怎么回事都没搞懂就去问别人;

3、切记一天内不要问一个人太多的问题,也不要刚刚问完几分钟又去问,很有可能人家正在思考,被你一打断思路又没了;所以最好的就是问题可以总结在一起,问之前先确认下他是不是方便,这样最好了;

4、以我公司实习生为例,你跟公司老员工交流的时候,可以不面带微笑,但是千万别带一副很轻蔑的微笑,也不要抖腿,即使你是名校毕业!

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