电子行业工程经理简历范文3篇
制作简历是电子行业工程经理求职者在求职过程中非常重要的一步,下面是由小编分享的电子行业工程经理简历范文，希望对你有用。
电子行业工程经理简历范文(一)
个人信息
xx
性 别： 男
婚姻状况： 已婚
民 族： 汉族
户 籍： 广东-深圳
年 龄： 45
现所在地： 广东-深圳
身 高： 168cm
希望地区： 广东-深圳、 广东-东莞、 广东-惠州
希望岗位： 物流/采购类-采购经理/主管
物流/采购类-供应链经理/主管
寻求职位： 采购经理、 供应链经理/主管、 采购主管
待遇要求： 15000元/月
可面议
最快到岗： 半个月之内
教育经历
1985-09 ～ 1989-08 天津大学 时间计控技术及仪器 本科
培训经历
2011-09 ～ 2011-09 SGS-CSTS Standards Technical Services Co.,Ltd FDA 法律法规培训课程 Certificate No. SGS/SSC/CN/SZX/14318TRI/I/009
2008-08 ～ 2008-08 深圳市南晟德管理顾问有限公司 《ESD 静电防护设计》专项培训 合格证书 SZ-NSD***
2008-08 ～ 2008-08 深圳市英之创企业管理咨询有限公司 时间管理培训 结业证书
2007-09 ～ 2007-09 公司内训 ISO13485:2003 Quality Management System 结业证书
工作经验至今16年0月工作经验，曾在4家公司工作
***公司名称 (2007-03 ～ 2011-12)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 采购经理 岗位类别： 采购经理/主管
工作描述： 工作职责：
制定公司各个阶段的供应商结构规划，并有序推进，确保供应链能力和公司发展要求的相符性。
RFQ流程规划及运作，确保整个项目成本的合理性和有效性。
对关键元器件的行业及供应商结构进行分析，及时掌握与分析市场供求及价格变化趋势，增强物料供应的稳定性与经济性。
对材料的成本构成进行分析，提高议价能力，有效控制成本。
组织工程、品质等部门进行供应商资源的开拓、选择、认证、引入以及淘汰等。
协同工程、品质等部门进行新物料评估及相关供应商的引入以及终止。
制定采购商务策略并组织实施，达成降价目标。
对供应商进行分类管理，分别制定不同的供货管理、成本管理、品质管理、商务条款、绩效考核等政策。
制定供应商考核KPI，并将考核结果与供应商利益挂钩，推动供应商不断进步与优胜劣汰。
部门团队建设,包括团队组建、培训、发展、管理等。
工作业绩：
建立了公司物料价格评估体系
90%以上结构件实现物料本土化
部分物料实现VMI管制，加快了物料周转。
建立并完善了订单监管体系，OTD 指标持续保持在95%以上。
建立市场调研与分析机制，加强了对物料市场价格的监管与风险防范。
建立并完善公司RFQ 运作流程，2011年度RFQ的成功率在40%以上。
完善了大型设备采购管理流程，提升效益并降低了采购风险。
离职原因： 谋求发展
***公司名称 (2004-05 ～ 2005-11)
公司性质： 外资企业
行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 采购经理
岗位类别： 采购经理/主管
工作描述：
工作职责：
采购计划的制定、组织、实施与完善，确保物料的有效供应。
供应商的开发、评审、考核，确保供应链的顺畅。
市场调研与成本分析，以期获取最优化成本。
采购策略的制定与完善。
库存分析与管控，减少呆滞物料，降低库存成本。
部门绩效优化与提升。
与相关部门的协调、沟通，减少不必要的内耗
工作业绩：
基于价值分析/采购物料标准化/批量集中采购/精减供应商等手段,通过有效的采购谈判,根据市场状况,每年对关键材料至少作5%的cost down.
1年内供应商交期达成率由80%提升到95%,对供应商的交付状况基本实现电脑报表的分析监督.
通过完善采购计划/精选供应商,物料存货投资降低了10%.
在3个月内圆满完成电子物料有关RoHS的认证.
完善部门运作流程以及岗位分析与指引.2个月完成部门内部的重组.
协助开发部门圆满完成开发计划,特别在一些特殊材料的寻找以及特殊价位的配合方面成绩显著
离职原因：
谋求发展.
***公司名称 (1999-05 ～ 2004-04)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 采购课长 岗位类别： 采购经理/主管
工作描述： 工作职责：
供应商开发与管理。
市场调研与成本分析，有效落实公司COST DOWN 之目标
采购计划之制订与落实(订单进度的掌控， 进料异常之处置)。
协助RND做好新产品开发工作。
部门绩效优化与提升。
综合利用成本分析,市场调研等手段,制定合理有效的采购策略。
工作业绩：
平均每年对约10个project作cost down,平均降幅10%.
通过有效的跟进手段与供应商的优化筛选，采购按期交货达成率一年内由86%提升到93%以上。
凭借采购程序的电子化处理提升部门工作效率,并对供应商系统的辅导、评估与监督，A级供应商一年内由76%提升到85%以上。
进行较系统的供应链管理,并与约10%以上供应商建立了战略合作关系.
离职原因： 寻求发展
***公司名称 (1997-03 ～ 1999-05)
公司性质： 外资企业
行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 制造课长、PE工程师 岗位类别： 部门主管
工作描述： 工作职责：
曾担任制造部焊接课课长(直接下属约180人)。
曾担任制造部PE工程师
工作业绩： 曾顺利完成2.5kk专案项目
***公司名称 (1989-09 ～ 1996-12)
公司性质： 国有企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业
担任职位： 计量工程师 岗位类别：
工作描述： • 管理并参与工厂晋升省2级计量单位的专案,并取得圆满成功.
离职原因： 谋求发展
技能专长
专业职称： 工程师
计算机水平： 中级
计算机详细技能： 熟悉办公应用软件
技能专长： 具有10年以上采购管理,外资企业部门管理、项目管理的经验.
具有丰富的团队组建与扩充经验,良好的沟通协调能力
有良好的工业工程基础,精于成本分析及价格管控,Cost Down 方面有丰富的经验
熟市场行情, 掌握丰富的供货渠道，具有极强的供应商开发及管理能力.
多年的商务谈判经验，有敏锐的市场洞察力与分析能力.
对塑胶/五金/电子/包材/设备等有丰富的采购经验和认知.
有工程技术基础,熟机械制图及电子技术应用.
熟医疗产品/电子产品/钟表等产业.
对目标管理有深刻认识.
良好的职业道德观,严谨的工作作风,能承受工作压力.
熟ERP/FDA/ISO13485/ISO9001/ISO14000/"5S"及RoHS运作.
熟财务/报关基本业务流程及相关政策法规.
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平： 本科四级
英语： 熟练
求职意向
发展方向： 希望在医疗/电子技术或加工/制造业发挥自己的专长.
其他要求：
自身情况
自我评价：
有良好的职业道德观
爱岗敬业，能承受工作压力。
专研，爱思考，善于学习。
电子行业工程经理简历范文(二)
姓 名： xx
国籍： 中国
目前所在地： 广州
民族： 汉族
户口所在地： 四川
身材： 178 cm kg
婚姻状况： 未婚
年龄： 34
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 生产经理/车间主任：生产经理、生产主管、生产管理、
工作年限： 12
职称： 无职称
求职类型： 全职
可到职日期： 随时
月薪要求： 面议
希望工作地区： 广州 中山 东莞
个人工作经历：
公司名称： 起止年月：2008-02 ～ 2010-12广州市融佳电子科技有限公司
公司性质： 所属行业：
担任职务： 生产部经理
工作描述： 主要以生产金融电子产品为主，如：点钞机、捆钞机、复点机、装订机和多国货币鉴别仪等，是以机械和电子相结合的金融产品，在这一年多不断学习的时间里，使我对机械结构有了一定的认识，让我更明白质量对产品的重要性和生产管理人员的责任，致力于“6S”精益管理，不断对管理人员进行培训，使我们产品质量达到更高的标准，产品销往国内外，得到顾客和业界人士的一致好评。
离职原因：
公司名称：
起止年月：1997-07 ～ 2008-01广州市超粤电子有限公司
公司性质：
所属行业：
担任职务： 技术员-车间主任-生产管理
工作描述： 1997-1999此阶段公司处于创建阶段，从起初的技术员做起，奠定了电子计算器生产装配的主要技术，后被任命为组装车间主任(4条流水线)，主要负责各产线的生产排期的协调和组织工作，在工作中积累了丰富的现场管理经验和生产管理经验。凭着一股敢拼的闯劲、扎实的基础和过硬的技术，2004年被公司任命为生产主管。新机遇给了我新的挑战，首先对各班组负责人进行管理知识的培训，提高员工的素质，要求班组再进行下一级的培训，从而塑造了一个高素质的工作团队，在现场积极推行6S管理，加强目视管理，使生产信息第一时间展示出来，及时采取对策。通过优化生产流程，科学的生产计划和调度、完善和协调PMC，加强人性化管理，立足于现场管理，使管理人员养成了“去现场发现问题，在现场解决问题”的良好工作习惯，准时交货率达100%，使生产效率大幅提高。公司规模也有起初的20多人，发展到三四百人，公司效益逐年提升。公司生产的电子计算器和电子时钟90%外销，2007年公司成为美国STAPLES重要客户的优选供应商，客户订单源源不断。
离职原因：
志愿者经历：
教育背景
毕业院校： 建兴中学
最高学历： 高中 毕业日期： 1997-05-01
所学专业一： 普高
所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月 终止年月 学校(机构)
专 业 获得证书 证书编号
1994-07 1997-05 建兴中学 普高 高中毕业证
语言能力
外语： 英语 一般
国语水平： 优秀
粤语水平： 一般
工作能力及其他专长
个性描述：
刚毅、自信、低调、务实。在10多年的工作经验中掌握了相当的管理知识和技能，遇事冷静且有前瞻性，培养了周密而谨慎的思维方式和“言必行、行必果”的行事风格;不懈追求公司效益的最大化和个人价值、能力的不断提升，认同并坚持“高效、务实、学习、创新”的理念，注重团队合作精神，与同事和下属保持着积极而有效的交流与沟通，注重个人知识和技能的不断积累，在工作中学习，在学习中成长。坚持目标管理，绩效管理和人性化管理，事事以绩效为导向，习惯用逆向思维来分析问题，采用过程方法、管理的系统方法，基于事实的生产管理决策，努力做到持续改进。
详细个人自传
人生格言：我们为什么而活着--为快乐，什么样的人最美--自信的人;所以我们不但快乐，而且自信。
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