工作后学习的重要性
所谓“逆水行舟,不进则退”,“活到老,学到老”已经不再是对那些终身治学老学究们的赞美,而日益成为人们生存的必要条件。你知道工作后学习的重要性是怎样的吗?接下来就跟着小编一起去看看吧!
工作后学习的重要性篇一
当我毕业时,我最开心的事情莫过于终于可以不学习不考试了,可是工作后,才发现根本不是自己想象的那样,工作中如果不学习是会被人赶超的,是会被快速发展得时代抛弃的。可是,我们每天接触那么多信息,我们深入自己的行业后才发现要学习的东西那么多,根本无从下手。如果你正好有这样的烦恼,那么希望这篇文章能带给你一点点思路。
工作之后,究竟应该如何学习?学习什么呢?
学习什么:
1、从工作中遇到的问题着手学习。
当我们开始工作时,面临着最大的问题就是工作中的知识和技能不够用,但是一下子又不知道补什么,那么最好的就是从工作中遇到的问题着手,一个知识点解答之后,带动整个有关这方面的知识,简单来说就是点带面。日积月累,你的经验多了,专业也跟着强了。
不仅是专业上的,也适用于工具上的,比如有人想要学习excel函数,总是学完后不久就忘了,但是如果工作中遇到时,你一次攻破,相信记忆一定十分牢固。
2、跟着公司的发展战略学习。
如果你现在所处的公司发展很好,在不断前进中,也符合你对自己的未来预期,那么你完全可以跟着公司的发展战略学习。比如,我们公司是传统的会计事务所,从去年开始往并购融资方面转型,而这个方面我也认为很有前途,是经济的大势所趋,于是我就积极参加公司的培训,自己买相关方面的书去看,公司有项目时积极参与,积攒实战经验。公司也有意培养这方面比较专业的人,我想只有有心人才能得到机会吧。
3、根据行业中未来趋势学习。
如果你选择了自己所在的行业,并愿意作为自己未来的事业,那么把握行业发展趋势很重要。即使你现在的工作并未涉猎,但是行业前端的知识是你学习的好方向。在学习的过程中,可以开阔你的眼界,增长你的见识,也可以为目前的工作打开思路。早起的鸟儿有虫吃,敢于成为领先人。
4、根据自己的职业规划学习。
工作几年之后,大家逐渐形成了自己清晰的职业规划,比如成为管理型人才,或者技术型人才,或者自己创业。不管是哪一条路,都有很多要准备的。对管理感兴趣的人,可以考MBA,可以学习系统的管理方面的课程,也可以自己买相关方面的书,把管理体系打扎实。一心钻研技术的人,可以一门心思的在技术上精益求精。想要自己创业的,要从各个方面准备,人脉的积累,管理知识积累,公司运营,等等,总之就是不打无准备之仗。根据自己的规划,提早入手,提早实现愿望。
5、根据兴趣学习。
如果你对暂时的工作不喜欢,或者说不定什么时候就转行了,又或者我就这样混口饭吃,不打算在工作方面有多大的造诣,那么从现在开始,学习与你兴趣有关的一切吧。正所谓8小时内求生存,8小时外求发展,很多作家在写作的时候都是一边做一份赖以为生的工作,一边创作;也有很多人一边工作,一边追求自己的梦想。没有好不好,只有自己高兴。但是不学习是万万不可的。
如何学习:
1、利用公司这个平台学习
很多公司会有内部的培训机制,自己组织培训,或者送员工进修。我们为公司效力,同时也要利用公司的一切资源武装自己。我们公司是学习型组织,一周可以开五次左右大大小小的学习会,有政策方面的,也有案例方面的,很多人都会嫌烦,但是我认为这是学习的绝佳机会,自己平时忙没有时间,完全可以利用这个机会补充知识。
另外,我们也可以利用公司这个平台接触一些圈子,说不定哪些人就会成为你将来的贵人。
2、看书
书本是学习知识的最直接的来源,在各大网站,输入一个关键词,你可以搜索出任何你想要的内容的书本来,关键是你愿不愿意沉下心来多看多思考。
而且,关于如何高效看书的文章网上比比皆是,大神们无私分享,选取适合你自己的方法往往能事半功倍。
3、参加同城讲座/网上讲座/交流会
我认为参加讲座和交流会的最重要的原因就是你可以接触很多人,你可以认识很多你所在行业的牛人,他们是你学习的标杆。你也可以通过讲座来获得很多重要的信息,这比看书要来的更快。
4、考证
证书在某些时候是你能力的证明,工作之后,证书虽不是必须,但是最好要有,但不可盲目的去考,认为多一张证就多一条路的想法,我完全不赞同。我认为考证要根据需要考,比如一个会计,需要考的证太多了,在事务所,CPA绝对是第一证,但是在企业,考初级中级也未尝不可,没必要非要死磕CPA,毕竟需要很多精力和时间。但是像那些闲着没事考个人力资源证,看见有人考口译证,又翻出多年未碰的英语书拍拍灰尘说要考英语证书,真的不可取。
5、刷新自己的最高学历
如果你所在的行业没有可考的证,也没什么要学的,你也到了需要突破的阶段,那么刷新一下自己的学历我觉得也是好的学习方式。你可以补充自己的知识,可以沉淀自己从而走的更远。
还有一种情况,就是那些整天说自己是低学历的人,抱怨社会不公,自己机会太少。其实很多工作真的和学历无关,关键看个人。如果你心里一直过不去这个坎,那么何不刷新自己的学历,与其邻渊羡渔,不如退而结网,把提高学历作为学习的一种方式,也是一种机会。
工作后学习的重要性篇二
看到大部分为我点赞的都是即将毕业的大学生,我觉得我应该再说些什么。有时候真的会诚惶诚恐,害怕这个文章中提到的赚到钱,让你误入了审计这个行业,到时候发现没挣那么多钱,返过来怨我。我们所有提成,但是有的所没有。我们在行业内属于食物链的低端,券商—律师—审计,赚钱最少,你学历要是直接能做券商就去做,那就不建议你来我们审计行业,券商学历要求较高。
每一个人都是独特的,她的人生经历是她独有的财富,你也将会有你自己的生活境遇,我们虽然在此相互沟通,但有些路注定只能你一个人走。下面分享一下工作经验:
一、如果你要问我,选择和努力,谁更重要?我会毫不犹豫的回答:选择更重要。在选择未来做什么上,对于绝大多数应届毕业生来说,内心应该是迷茫的。我当时也迷茫,由于大四那会我迷上新闻学,我大学还没毕业就进了北京一家传媒公司(当时旁边的朋友都觉得我疯了)试了三个月,我觉得我不适合,就不干了;然后父母觉得女孩在外面闯也挺不容易的,就在家给我安排进了当地审计局,干了一个月跑了,太清闲,而且不赚钱;然后重新回北京继续找工作,就找到现在事务所,干着觉得不错,就一下呆了三年。我想说什么呢?有条件的就不断去试,试着试着就会找到自己的方向了。没条件的就踏踏实实找份工作赚钱,赚着钱有底气再重新选。我想一个人的尊严,并不在于他能赚多少钱,获得了什么社会地位,而在于能不能发挥他的专长,过有意义的生活。
二、去大公司好,还是去小公司好,我觉得要看一个人的性格和机会,还有能力。我想过去四大,刚毕业应聘过,但是没通过。我有同学在四大的,半年只会做一个货币资金科目,对于我这种性格来说,想想也是怕怕的。你还在做货币资金的时候,我就已经把整个报表搞透了。由于我们部门项目多,人少,我就已经被逼着带队做项目了。你选择了,做了,你就只能逼着自己不断提高专业知识了,走着走着,前景就清晰了。能力也出来了。我没有看不起谁的意思,你愿意往深度发展,我愿意往广度发展,都是自己的选择。
三、跟对人,做对事。性格好点。我领导觉得我特像年轻时候的他,对我很照顾,他们专业能力都很强,对我们也大方。跟着他们虽然一开始赚的少,但是学到的东西多,这种优秀的人也愿意带你,人也随和低调,我挺感恩的。跟对领导太重要了。还有我和各个项目经理关系都不错,和我同事来的一拨人为什么推荐我带队,一是我们关系好,另一方面是我敬业,工作挺拼的,虽然一开始带队的时候专业理论也不咋强,但是我愿意问,项目经理敢让我做,我就敢应承下来,不怯场。企业会计关系也不错,接过不少私活。
四、遇事别钻牛角尖。看到身边很几个注会证考下了,但是事务所也不愿意要的。就是太爱钻牛角尖了。
五、有些人比你有的是幸运,还比你努力。差距每天都会扩大,为了不被甩到45十岁的时候还在抱怨生活,大家加油!
六、勤思考,多总结规律。事半功倍!学聪明点,多余出来的时间看看美剧,健健身啥的,注重效率,效率!
七、身体,注意身体!坚持健身!我之前工作的时候再多事也不熬夜,都是早晨四点起床开始加班!我现在基本把效率提高,省出来的时间用来锻炼。
写着写着觉着自己写跑题了,算了,不写了。。。
对了,你只看到我列的那些数字,没看到我有多辛苦,分摊到每小时,其实真没多少;那些为我不值得,觉得我以损害健康为代价,那是你没看到我在应该学习的年纪,去玩了;学习学不死人的。还有要解释一下,到现在我也没觉得自己多厉害,一直在努力的路上。。。
工作后学习的重要性篇三
我刚毕业进的事务所是国内所,top20吧,,真是开心死了。
可能对于知乎大多数在四大或者top5的大牛们来说,这个没什么。但是对于当时我来说一个三本的学生,注会一门没有,有事务所愿意要我,我就已经很感激了。
当时给我实习工资一个月1800元,当时录取我的领导就说:刚出来工作的不要太看重工资,最重要的是学习经验,我暗暗的记在心里。我记得工作第一次出差就做飞机,对于没做过飞机的我来说感觉自己好高大上有没有?工作特别有动力有没有?才开始进来的时候就是把你当打印公,抽凭君使唤好吗?谁呆过事务所谁知道好吗,没关系,谁让我们起点低呢,咱就一步一步来好了,反正我们年轻怕神马?
等到我结束实习了以后,我的基本工资已经拿到了2700了,那时候加班特别严重,没把自己当女孩子用,经常的满脸痘痘,觉得自己起点低那就好好努力,觉得自己不够厉害就使劲拼一拼。而且我们这种专业性很强的工作,你要是能力不行级别低的话,企业的会计跟你说话都没好气的,所以我要更努力,不能让他们把我看扁了是不?
虽然工作地点在北京,但是工作的第一年基本全在外地,呆在北京不超过30天,工作特别努力,每天早晨一睁眼就是我今天工作应该做些什么,怎么做会有效率;工作再累,每一个项目都会总结自己学到了什么,与人沟通应该注意什么,如何跟会计打交道?等等等等...据我所知,我同事中没有一个人做这个事后总结的。其实说真的,就是这样的小细节,你做到了,你不断总结自己的得失,错误,慢慢的,你就真的进步了。现在我带的小孩,我都要求他们这么做。事务所呆了九个月以后终于就能自己带队带项目了,我自己都不知道那些个日日夜夜是如何熬过来的~第一年我就拿了基本工资和提成,十万出头,真的觉得很开心~我现在在单位工作三年了,三年工资算下来应该有将近三十万了(这三年中我们事务所因为一个分所出事了取消了证券资格,休息好久,这是后话了)
所以我愿意分享自己的故事给大家听,我想说的是,刚参加工作的大学生,我是指一般大学生,别跟我扯很多很牛逼的,我就说我们一般人,基本工资都不会很多的,至少是达不到你的预期的,但是只要你根据自己的实际情况,选择你感兴趣的行业,踏踏实实的走好每一步,学好当下每一个项目,你现在虽然拿不到多少钱,但是你累计的人脉,学到的东西真的能为你三年,五年甚至十年带来更大的用处。
底下很多人回答,什么钱给的少的就学不到什么经验,什么这句话是拿低薪人的自我安慰什么的,求你们过来人别误导题主了,说的跟你们很牛逼似的,说的跟你们刚毕业的工资就拿很多似的。我想说的是咱们以前没能力上一个好大学,以前没有好好用功,只要你现在开始好好用功,好好努力,抓好每一个细节,未来牢牢掌握在你自己的手上。你要让你的能力和价值匹配给你的报酬。
另外送题主一句话:不需仰望任何人,你可以成为你羡慕的任何人。