对自己工作励志的文章_关于个人励志的职场文章

2017-06-14

条件允许的话,我们不妨找一些对自己工作励志的文章来看看,那么对自己工作励志的文章都有哪些呢?一起来看看吧。

对自己工作励志的文章篇1:职场上最不受欢迎的10种人

NO.1 没有创意的鹦鹉

特征:以羽毛华丽,擅copy而博人欢心。

职场表现:没能耐,只会假借领导的话耀武扬威;只会模仿和抄袭,求固定的工作,而缺乏创新能力。

NO.2 无法与人合作的荒野之狼

特征:荒野之狼凭借自己的敏捷凶猛常常单独行动,离群索居,吃独食的主儿。

职场表现:无团队精神,不喜欢友善合作,因为有点能耐就狂妄的无视他人。

但记住:荒野之狼可以独自吞掉一只兔,却根本不能独自面对一只虎。

NO.3 缺乏适应能力的恐龙

特征:曾经统治地球的霸主,因适应能力差的致命弱点而灭亡。

职场表现:一有风吹草动,则坐立不安的人。在变化面前,永远坐以待毙。

NO.4 浪费金钱的流水

特征:涓涓细流,终能汇成大江。

职场表现:无限制或任意地申报交际费、交通费等,浪费极大,丝毫不注重生产效率。

NO.5 不愿沟通的贝类

特征:贝类总是紧闭着嘴巴、沉默不语。冷静而孤独。

职场表现:狭隘平庸,坐视不管。“贝类人”虽守住了他们的贝壳,却注定要失去亲戚、朋友、最终——自我。

NO.6 没礼貌的海盗

特征:野蛮、霸道、粗鲁、散漫

职场表现:无视规章制度,凭自己心情的好恶任意而为,根本不在乎他人的喜怒及尊严。

NO.7 不注重资讯汇集的白纸

不解释了,你们懂的。

NO.8 没有知识的小孩

处处需要他人的照料,记住思姐一句话,人在江湖飘,别人帮你,是你的福分,别人不帮你,是人家的本分。

NO.9 不重视健康的幽灵

阴沉脸、永远的feelingdown,每况愈下的健康状况,更可怕的是,他们还会将萎靡不振的情绪传播给别人。

NO.10 摇摆不定的墙头草

见风使舵,见人下菜

对自己工作励志的文章篇2:工作很迷茫,很痛苦怎么办

职场的痛苦,通常都是来自于不知道自己要什么,然后又押过重的赌注在一个自己不清楚是什么的选择上。以至于每次尝试到最后都发现是痛苦的循环。所以对于觉得未来茫然,不知道自己要什么、喜欢什么的大学生实习生们,小编有几点建议:

1.如果有机会,尽量多做一下尝试

转换跑道是人生的大事。如果不去小小参与一段,你怎么知道那是你真的要的呢?

所以你可以选几个你感兴趣的领域,让自己去那边试试看。比如笔者正在着手的大学生实习、大学生实习招聘、大学生就业培训,感受还是颇深的。无论是义工、工读、是兼职的机会、甚至是合作运行一个案子,只要能让你有机会去体验一下那个领域,就该试试看。如果你觉得没相关技能是大学生实习生别人不要,也可以提供一段时间免费帮别人做某些事情,也是有机会能一窥究竟的。了解下他们平常做什么,真的去体会一下那个领域跟你想的是否一样。

如果你没有感受到成就感与投入感,你根本不用浪费时间做更大的投资。拿短时间来体验以避免未来长时间的浪费,其实是不吃亏的。

2.除非你很确定那是你喜欢的

大部分人选专业可能是因为分数、甚至是小时候对那个领域的莫名憧憬。可当我们真的进入那环境,很可能会因为产业文化、或是想象跟现实的落差而幻灭或是水土不服。

所以尽快出来工作一下,大学生实习招聘也是比较好找到工作的。确定那是自己要的,如果真需要更高的学历,那再继续加码投资吧!

3.实在不喜欢这份工作,不要硬撑

如果你在一份工作中实在很痛苦,很久都不能调节过来,无论是因为环境中的人讨厌、文化不习惯、或是工作本身就是不合你意,请认真帮自己思考一下转换跑道的事情。

大部分人会试着说服自己,因为需要这份薪水而硬撑。但除非这薪水真的高到不可思议,不然硬撑其实你也撑不了多久。终究有一天会因为情绪上来而愤而辞职。离职时间越往后,找到另一个能让自己快乐工作的机率也越降低,你让自己彻底卡死的机率也会提高。

4.如果还行但没有大乐趣,请多坚持一会

与第三点不同,如果这份工作没有很讨厌,也没有很开心,那你可以试久一点。因为成就感是需要时间来催生的。所以如果某份工作自己没有很讨厌,那让自己累积实力,提升熟练度。

想要成为大师,就得耐住性子提升经验值。若只随便试个一两个月,觉得不好不坏就溜走,那就永远不会成为大师了。

5.人生的路自己走

人生的路是靠自己走出来的,而不是选一条路然后就跟着别人的意见走到底。别人的建议只能是一个辅助,路还是要自己开拓,通过内探查自省,找出自己的优势与成就感,试着走出一条跟别人不完全相同的路。这虽然看似辛苦,但长期而言,搞不好才是真正轻松的路。

所以请从今天起,好好探查一下到底自己的人生想要什么。大学生实习生们也可以,寻找方向永远不迟。如果还不清楚,就挑几个你有兴趣的事情,找出成本最小的体验方式。多做几次、持续下去,最终你一定会找出答案的!

对自己工作励志的文章篇3:职场必会3招傻人心计

职场装傻就是对于和工作有关的事情,明明知道,但装作不知道;或者明明很聪明,明明会干这件事情,装作不会干这事情,既不炫耀自己的聪明才智,也不反驳对方所说的话,装傻能缓和气氛,消除尴尬,增加幽默,化解危机,重要的是可提升个人形象,让你在职场如履平地。

工作那么努力是为了什么?升职加薪呗。不过在众多的职员中要得到领导的青睐,获得升职加薪的机会并不只是努力工作就可以了。俗话说,人在职场混,难能不挨刀。与同事的相处之道也是职场必备的素质之一。保护自己、与同事、上级搞好关系、努力工作获得升职加薪的机会,三者都是职场人必须做好的事情哦。这时,适度的装傻是非常有必要的。既能保护自己不受伤害,也能帮助自己获得同事好感,甚至是升职加薪的机会哦。

装傻,只要你懂得装傻,你就并非傻瓜,而是大智若愚。职场装傻就是对于和工作有关的事情,明明知道,但装作不知道;或者明明很聪明,明明会干这件事情,装作不会干这事情,既不炫耀自己的聪明才智,也不反驳对方所说的话,装傻能缓和气氛,消除尴尬,增加幽默,化解危机,重要的是可提升个人形象,让你在职场如履平地。

一般来说,装傻分为两种:一种是为别人装傻,一种是为自己装傻。但是说得容易做的难,究竟要怎么装傻?装到什么程度才不会弄巧成拙呢?我们一起来情景演练分析一下。

情景一:

老板问:“最近公司有没有那些人不遵守规定的?”意思让你汇报最近员工的情况。有些人会直接说那些人有哪些行为不遵守规则。而圆滑的人则会有选择地说了,对于非原则性问题,比如某人有迟到、偷睡觉的现象,会在上司面前帮同事找个借口糊弄过去。

这是在职场里想要如鱼得水而采取的一种迂回的处世之道。世上没有不透风的墙,等同事知道了,会对你这种行为感激不尽,这有利于同事之间融洽相处。

另一方面来说,也是对自己的一种保护。如果你这次和老板说了某同事平时的不遵守规定的行为,也许会得到老板一时的嘉奖,不过,等老板回过神来,你就会得不偿失了。老板会想:这家伙为了自己的得失出卖同事,不能托付重要事情。这样你就失去了得到重用的机会了。老板还甚至会联想到,你会在背后议论他。这是老板的忌讳之一,你都踩到雷区了,结果如何也能预料啦。还有一种好处是,会给老板留下一种老实人的印象,可靠稳重。瞧,一举数得,自己又没有损失,这不是挺好的吗?

情景二:

“您好,张总。昨天我交给您的文件签了吗?”张总想了想,然后翻箱倒柜,最后摊开双手:“对不起,我从未见过你的文件。”如果您是刚从学校毕业的人,碰到这种情况通常会说:“我看着您将文件摆在桌子上的!”但老手就绝不是这样了,他会平静地说:“那好吧,我回去找找那份文件。”

一天八小时,每个人都不能保证自己清楚记得自己每一分钟做过什么。如果张总真的是不记得,那么争辩只会拖时间而且对事情无助益,甚至会激怒老总,对员工来说,这肯定不会是什么好事。不如另外弄出来给张总签字,就此揭过。如果张总是记得有这么一件事,但是忘记放哪了,那么你揭穿他只会让他恼怒成羞。另外拿一份给张总签字,你还可以在他看文件时,顺便请教一下老总对这件事情的看法。这么做既能了解了领导是怎么看事情,让自己做事更加贴近老总心意,也拉进了和老总的关系。而且口头汇报比看干巴巴地文字显然要好得多,有问题也能及时沟通纠正。

情景三:

有一天某同事跟你说:“你那天弄的文件弄错了。”其实这个文件有好几个经手人,不一定是你。如果是比较直的人或者是没有经验的人会直接嚷嚷:“绝对不是我。我明明看清楚了的。”如果是老油条,就会说:“是吗?我不清楚这件事啊。”何解?为彼此都留一点余地。

如果只是误会一场,直接反驳会让对方尴尬而下不了台,对彼此来说以后见面都可能不那么自然。要知道,同事一天相处至少八小时,双方有芥蒂的话,无论公事还是闲聊都不会愉快。还有另外一种情况是有人做错事情,同事以为是你做错了,或者是同事明明知道想栽赃给你。如果装傻,反问多几次,可以在某种程度上让对方知难而退。就算对方还继续讲述,你也能根据他描述的情况来判断和反驳,不过要注意语气要平和,叙述要就事论事。最坏的情况是栽赃成功,那么至少他的描述能让你了解事情的所处状况,方便下一步处理。

最后一种是适度表现。即是明明会做的,跟别人说不会做。

为什么呢?一来是自己太能干,就会变得很忙。忙有时是好事,有时却不是好事。因为你能干到所有的事情都能搞定或者大部分重要的事情都能搞定,老板就不会老是用加薪升职来嘉奖你,而是认为这是一种理所当然。而且越忙就越容易出错,正是因为前期表现太好,老板越是不能容忍你出错。

再者是阻挡了其他同事的表现机会,久而久之就成为公敌了。这就是木秀于林风必摧之。适度表现则是既能表现自己,又不给自己加压力,更不会阻挡别人前进,你好我好大家好。

总而言之,在职场中,要正事聪明些,小事糊涂些。

正事就比如有职工作,领导交办、公司目标等,或是自己的正事,如合同、薪水,待遇,升迁等,这些事情都需要清楚些。还有,要工作聪明些,关系糊涂些,对自己的工作一定要清楚,不能含糊,‘大概,可能、好像’尽可能不要说。在处理人际关系上,变数很大,非常微妙,还是做和事佬,少表态,不背后议论他人,难得糊涂些好了。

在职场上,总把自己当最聪明的人,一定是做龙套的命,真正聪明的高手,是大智若愚,该精明时精时,不该精明时装傻,这就是职场中的‘傻’人心计.。

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