在职人员怎么考公务员

2017-06-22

物资准备

一个闹钟(方便计时，也能保证周末早起不赖床)，固定的一个品牌的0.5中性笔和2B铅笔(之所以品牌要固定，是为了用的顺手)，三本辅导书(行测，申论和历年真题或模拟题)，行测答题卡和申论答题纸。一个MP3或是手机，用来听音频。一个随身携带的本子，用来做笔记。下载若干辅导视频或录音，关注几个实用的公众号(安徽公务员考试助手等公考号，也要关注“半月谈”“人民日报客户端”等时政类公众号)。在网上买的去年至今的半月谈。一本台历(或是把考前的日历打印出来，标上必须做的其他事情，算出自己可以利用的时间)

【工作日】

1.早上6点多起床，7点多出门乘公交车。在车上1个半小时左右。用耳机听事先下载好的笔试辅导音频，遇到没听懂的或是重要的知识点，记在随身本上，晚上查看。这种上下班路上听的辅导音频，报考申论和行测中的言语理解，常识，推理判断等。不是说听的效果多好，只是让自己处于一种备考的状态中。

2.工作日白天，一直上班，基本没时间看书或听音频。忙里偷闲玩手机时，都看的是公考公众号，或是时政新闻，充分利用碎片时间。

3.下班，下班路上继续听音频。

4.吃晚饭或干家务时(比如拖地，洗衣服时)，打开电视机，看看新闻联播啊，焦点访谈啥的，当作背景音乐也行。

5.晚饭后，一切收拾妥当，该洗澡的洗澡，该打电话的打完电话，也就在9点左右。雷打不动的看书，做题。先看书1小时，在做题1小时。主要是看行测书和做行测题，分模块。重点做自己没把握的，本人文科出身，对数量关系、资料分析、判断推理没有把握，每天都做这三个模块的题目，偶尔穿插做做言语理解，找找自信。保证这样的晚上时间不少于50天，把买到的辅导书和模拟题分任务，每天做完即可。

【周六周日】

1.早上7点左右起床(避免睡懒觉，影响考试当天的生物钟)，8点左右准备就绪，开始做真题和全套模拟题，用答题卡和答题纸做，期间把电话关机，闹钟计时。保证考前至少做10套题目。本人做了15套题目，5套国考真题，和10套模拟题。都是上午做的，考前几个星期，把申论留在下午做。(因为考前几个星期调整生物钟，中午也要休息，保证下午做题时精神抖擞)。做完题目，对照答案检查，行测中，记下自己反复错的题型，留着晚上着重练习，没记住的时政及知识点记在随身本上，平时翻看。对于申论，拍照片传到电脑上看(因为申论阅卷都是电脑扫描，拍照后你能看到自己的字写的好不好)，有条件的可以传给同学老师看，请别人提意见。本人就有这样的习惯，每次写完后，都发给朋友看，征求意见。

2.中午及下午的时间，可以安排自己必须要处理的事情。没什么特别重要的事情，可以看看《半月谈》、《人民日报》什么的，调剂一下，放松放松。

3.晚上继续，按照工作日晚上的安排，看新闻，看书做题。(实在不想看书做题，或是信心不足时，本人通常会看看安徽公务员考试助手：ahzkinfo微信上其他人的经验，找找信心。)

以上就是本人的复习时间安排。因为本人是在职考的，时间不多，排的比较紧，充分利用碎片时间。对于没有工作，全身心备考的朋友来说，准备优势更足，可以有更多时间看书，或是报名辅导班。各位准备公考的朋友，可以参考本人的安排，结合自己的实际情况，一定要排好作息时间表或者复习时间安排表，打印，贴在书桌前。切记!切记!

总之，公考的准备，不是一朝一夕的事情，不能盲信考试技巧，得扎扎实实的准备。看辅导书、辅导视频，做真题必不可少。合理安排，保证相对充足的复习时间，拿下笔试不是大问题。

相关阅读—事业编如何转成公务员编?

事业编制按照财政来源可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。

全额编制即全额财政拨款事业编制，不允许也不能自主创收，完全靠财政拨款的单位，多指一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如：公办义务教育学校、防疫站、海局、公办干休所、交通局下属交通稽查队、卫生局下属防疫站等等。

差额事业制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如：公立医院、公立大学、日报社等等。

自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如政府招待所、政府下属培训中心、从事应用性研究和开发的科研单位、政府直属印刷所等等，随着事业单位的改革将逐步改制成企业。

现在的政府机关有部分人是公务员编制，部分人是事业编制。作为一名事业编制工作人员，要转为公务员编制，有哪些途径呢?

参加省级公务员考试、国家公务员考试

每年各省都有1-2次省级公务员招考，主要岗位设置在乡镇，部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。如果事业编制工作人员要去参考，工作年限务必要超过1年。

国家公务员考试职位较广泛，主要是技术岗位居多，海关、边检等岗位较多，部委文秘岗位也不少。

参加各级副科岗位选拔(公选)

有时，根据工作需要地级市或者县政府会面向本地区或者全国，公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。这类考试要求报考人员最少具备3年工作经验，年龄也有具体要求，总体来说，要求很严格。

破格提拔的情况(要努力争取)

原则上事业编制不会自动转为公务员编制，但如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续都是优秀，而且是高科技人才，有可能破格提用。常见的有，某单位引进高科技紧缺人才等，如引入某高校博士为副科级干部等。不过这类情况很少见，而且对人的要求特别高。

公务员和事业单位待遇的区别有哪些?

公务员的工资收入由政府财政承担，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《公务员法》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。

党的十八届三中全会通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》。《决定》提出：“要改革机关事业单位工资和津贴补贴制度，完善艰苦边远地区津贴增长机制。推进机关事业单位养老保险制度改革。深化公务员分类改革，推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，加快建立专业技术类、行政执法类公务员和聘任人员管理制度。完善基层公务员录用制度，在艰苦边远地区适当降低进入门槛。”从中央的政策导向来看，未来公务员和事业单位人员的收入将有较大提高，尤其是对于数量最多的基层人员来说，实行职务与职级并行、职级与待遇挂钩对于广大基层人员是一大利好。

应当看到，随着我国各项改革的全面深化，廉洁高效的政府和事业单位机构将在市场经济中发挥更大的服务引导作用，需要大量高素质的工作人员。因而，公务员和事业单位岗位有着良好的发展前景，其稳定的工作环境和良好的薪酬待遇优势明显。在今天看来，公务员职位仍然是“金饭碗”，事业单位也依然是“银饭碗”。机会就在眼前，时不我待，有志于从事公务员或者事业单位工作的考生，应抓住时代给予的机遇，奋力一搏。