有关职场的励志经典文章

2017-02-23

如果我们能够每天都抽空看一两篇有关职场的励志经典文章,相信我们会在职场上走少很多弯路,那么有关职场的励志经典文章都有哪些呢?一起来看看吧。

有关职场的励志经典文章:这样做你的能力一定会提高

我们往往会认为人的能力是天生决定的。但是,如果我们能够战胜自己,不断精进,能力一定会提高。这个观点很重要。

能力一定会提高

在工作中,在想要成就某项新的事情时,首先必须相信自己的可能性。凭现有的能力,我们常常会很简单地下结论说:“这事太难了,做不了。”抱这种态度,新的或困难的工作就无法完成。

我们的能力并不是一成不变的,能力一定会提高。为此,相信人的能力具备无限的可能性,不断努力,不断琢磨创新,能力就会提高,就能完成开始认为无法胜任的新的工作或困难的工作。相信人的无限的可能性,拿出勇气去挑战,这种人生态度非常重要。

能力要用将来进行时

在确定新目标时,要敢于将这个目标设定在自己的能力之上。现在被认为无法实现的高目标,在将来的某一时点定能实现。据此设定目标。同时,为了在设定的时点达成目标,必须考虑如何提升自己现有的能力,使之适应实现高目标的要求。

仅凭现有的能力,谁都能断言能做或不能做。但是,不提高现有的能力,就不可能完成新的工作、实现更高的目标。

虽然现在做不到,但到时无论如何也要做到,只有这种态度才能达成高目标。

工作时要“有意注意”

所谓“有意注意”,就是“有意识地将意识注入”,“将意识高度集中于某一事物”。与此相对应,听到背后的声响,条件反射式地回头,这样运用意识的方式称为“无意注意”。一般人大体上都是“无意注意”,漫不经心地生活。

但是,如果我们想要度过一个不平凡的人生,那么无论何时,无论何种环境下,无论多么细小的事情,“那是什么啊?”自觉地将意识朝向这一事物,在这里将意识聚焦,这一条很重要。开始时做到这一点也许很困难。但只要从平时起,不断地思考“为什么”、“是什么”,“有意注意”就会变成习惯。

如果能这样,那么在任何状况下,全神贯注于某一现象,这种基本能力就能够被我们掌握,因而不管发生什么问题,都能立即抓住其核心,很快地予以解决。

在日常的生活和工作中,我们必须养成对无论多么细小的事情都认真注意的习惯。

战胜自我

人最伟大的能力,就是战胜自我的能力。只要战胜自己,就能克服其他的壁障,取得卓越的成果。

战胜自己,需要强大的意志。在评价人的能力的时候,应该把意志的强弱考虑进去。意志软弱,回避与自身作斗争,一味选择安逸,这种人的能力归于低劣。

在漫长的人生旅程中获取成功的能力,绝不仅仅限于所谓的智力。

有关职场的励志经典文章:别当你的上司是傻瓜

作者:断腿奔跑的猪

我在外出的时候,去了这样一家公司,公司里有一群年轻人,都各自忙着各自的工作。

里面有两个技术员,工作能力都不错,他们的主管考虑让其中一个升为组长,经过一段时间的考察,小王升职了,而小李却很不满。

别当你的上司是傻瓜,表面功夫不过是自欺欺人

于是他找到他的主管,问他:为什么自己不行?自己每天都做的很好啊。

主管没有正面回答他,只是说:这是公司的决定,下次你也是有机会的嘛。

我看到意气风发的小李,深有好感,脑子里想年轻人不就是应该有冲劲吗?为什么他不行呢。

我好奇的问,这其中有什么原因吗?

他的主管告诉我:小王和小李都很不错,不过小王更细心,而刚才的小李更注重表面,每次我去的时候他都表现的特别勤奋,我每次指出问题他都能当面解决。

我说:这不是很好吗?

他的主管却一本正经的告诉我:那些问题我提过很多次,小李每次都会犯,就算我在的时候,他解决了,但他下次依然会犯;而小王却不一样,他总是能在我发现问题之前,交一份满意的工作结果给我。

我恍然大悟,公司里的大小事,你做的怎么样,其实都瞒不过你的上司的。

还记得小时候我们在上课的时候偷吃零食,传纸条,打扑克的情景吗?

我们每次都小心翼翼,尽量不让老师发现,然后只要老师不提出来,我们就会惯性的认为,老师没有发现我们这些小动作。

然后等老师走到我们身边的时候,我们总是大声读书,或者装出一副很用心学习的样子。

可是现在我们长大了,身边也有朋友做了老师,她告诉我:其实只要站在讲台上,课堂上的一举一动都可以看的很清楚。

而老师们都有一个特性,那就是喜欢好学生,那么多人怎么可能顾的过来,于是就放弃了那些差学生,只要不影响到课堂,根本就不会管他们。

所以当初的我们自以为自己表现的非常好,老师根本就没有发现我们那些偷摸的事,这只不过是掩耳盗铃之举。

现在之所以很多人喜欢做那些表面功夫,是因为自己的虚荣心,自己自以为只要自己在人前表现的很优秀就好了。

就好像我们做的一切都是为了给他人看的一样,于是现在的一些人发这样的朋友圈:哎,今天累死了,半夜都在工作;今天又要加班,梳理心情,加油;今天的工作好多啊,为了老板努力工作等等。

然后指不定是刚睡醒,还是刚打玩游戏,难不成你整天都是工作,怎么没见你睡觉的时候发个朋友圈,打游戏的时候发个朋友圈,上班逛淘宝的时候发个朋友圈?

别说这些你没有做过,要么自己还是小白不敢,要么自己不是依靠电脑工作,要么公司直接将淘宝网给屏蔽了,我在13年上班的时候,别说逛淘宝,上班看电视的都有。

但是这些我们都不会拿出来给人看,因为这是我们的弱势,我们不可能让别人发现我们不努力,更加不能让我们的上司发现我们不努力。

只不过说真心话,既然能成为你的上司,他就不傻,他都看在眼里,留下你是因为你还有一点作用,你的工作能力大于你的工资,但你也别人想在这家公司成为一个说的上话的一份子。

我现在偶尔也会收到一些刚毕业的大学生读者发来是信息,说自己急于表现,自己将自己的工作都完成的很好了,怎么才能让上司看到自己的优点?

其实我们看过很多文章,文章里面对核心员工的评价都是一些衷心,忠诚,尽职等等,很少会涉及到工作能力,因为工作能力和你的薪水是对等的,也就是说你拿了这份薪水做好这份工作就可以了,跟升职加薪是没有关系的。

如果你做的足够好,你的上司自然会知道,如果你偷懒耍滑,上司也会看在眼里,这也涉及到公司里的一些内鬼什么的,这也是存在的,但是不能明说。

我们不可能做的每一件事都一定要让我们的上司,或者其他人知道,这根本毫无意义,这只是虚荣。

如果我们一味的认为,我们在人前做的十全十美,我们就能得到好的发展,那就错了,一个单方面的通过表面来决定某个人的人,其实也走不远。

当我们工作的时候,我们应该做好自己分内的工作,然后去学习一些更加深入的知识,这些知识完全取决于我们未来的发展。

比如:某一天,你的上司突然说,公司要提拔某个人,然后发布了一个项目稿出来,结果你能轻松的完成,这比日常表现的优秀要来的更加实际。

既然我们在某家公司就职,那我们的一些表现或多或少都会被上司知道,上司更加会从你是否人前一套人后一套,来判断你是否能够胜任下一个层次的工作。

如果你真的做了很多,那根本不用担心,你的上司总会发现你的才能,又何必急于一时的表现呢?

更多相关阅读

最新发布的文章