克服对成功恐惧的秘决

要处理好对成功的恐惧，我们需要面对自己，并对自身内部的领域负责任，大多数时候我们会把这部分责任归给他人或是外部事件。

但你也许会想，谁会蓄意破坏自己通往成功的努力呢?或更重要的是，人们为什么要这么做呢?

对成功恐惧的原理

我们要了解很重要的一点是：对成功的恐惧——就像许多其他的恐惧一样——是无意识的(我们在经历它的时候丝毫不会意识到它的存在)。

成功意味着可见;被别人关注则意味着自己会变得一定程度上的脆弱和暴露，从而让周围的人信任我们的能力并相信我们所做的事情是有价值而且是值得做的。而在其他人在做这些事情以前，我们必须首先相信我们自己的能力。

大多数时候，我们能够控制我们呈现给整个世界的样子和我们所想要传达的信息，以及其他一些事情。然而要想赢得别人的信任，取得更高的成就，我们就需要让我们努力呈现的形象和他人所感受到的形象是一致的(而他人的感受我们无法控制)。

克服对成功恐惧的秘决

你也许非常善于把自己维持一个固定的形象上，然而，在你想要呈现的形象之外，你周围的人却能感受到多得多的东西。人类能够从非言语的交流中发觉细小的暗示信息，包括我们对自己的感受。这意味着在内心深处我们对自己持怀疑态度，不安于自己的能力，并对自己的所做所为自信心不足，于是乎，我们将会试图把这些部分掩藏起来，不让别人发现。而就在这个时候，对成功的恐惧就开始发挥作用了：我们知道自己的不足并努力掩盖这些“弱点”，最终我们开始以一种不真实的方式表现自我，在这一过程中，我们自己所呈现出的形象和别人感知的就变得不一样了。总而言之，我们最终让自我变得闭塞了。

对此我们该怎么办呢?

对成功的恐惧很难发觉，因为要发觉它，我们就得真正关注自己的内心世界，与自己坦诚相待。毕竟没有人喜欢看到自己不完美的一面。无论做人或是做事，我们失败的时候，在找外在的原因时总是感到更简单，更舒服。同时，我们在选择将责任推到市场，竞争，抑或是别人的不理解时，我们自己将变得停滞不前并无法控制最后的结果。

对别人关注的恐惧和对成功的恐惧让我们无法展现一个能让别人理解和信任的里外一致的形象;相反地，在大多数情况下，别人会发现那两个形象之间的差距和不一致，从而认为这个人不值得信任。

变得真诚些吧，问自己这些问题：我是如何阻碍自己成功的?在我失败的时候我最常责怪的物或人是?是真的别人不懂还是也许我没能把想说的说的更清楚?是真的因为竞争而导致的失败还是自己不清楚自己所要付出的?