技校学生自我反思与评价
当自己沉淀下来，窥探自己的内心，写下自己的自我评价，这样才可以不断进步。但是自我评价要怎么写呢?下面是小编为大家带来技校学生自我反思与评价，相信对你会有帮助的。
技校学生自我反思与评价篇一
回顾这三年的中学生活，通过老师的悉心教导和自身的勤奋努力，我已成为一名合格的中学生。在思想上，我有良好的道德修养。我热爱祖国，爱护公物，尊敬师长，举止文雅，言语文明，团结同学，善于与人沟通。与同学能够和睦相处。我有很强的集体荣誉感，能够尽力为班集体增光，并举动承担一些班上的事务。作为班上电教管理员，我工作尽力做到细致认真，能够按时将电脑等电教器具打开，保障教学的顺利进行，并因此受到了老师和同学的一致好评。在学习上，我认真刻苦，能够做到'不懂就问，不耻下问’。
课堂上我积极思考，认真和老师互动。知识能够当堂消化吸收。而且本人的自主学习能力极强，在课外能够阅读大量的文化知识，因此成绩进步大，常在班级和年级的前列。我有勤俭节约和助人为乐的好习惯。我从不乱花零用钱，在马路上看到可怜的人和残疾人我都会给上一点钱。在车上我会主动给有需要的人让座或帮助。在劳动课上从不偷懒。
在未来，我继续发扬自己的优点，改正缺点，以务实的学习态度开拓人生。
技校学生自我反思与评价篇二
班主任工作是塑造学生灵魂的工作，班主任对创设良好的班集体，全面提高学生素质，陶冶学生情操，培养全面发展的人才，具有举足轻重的地位和作用。在学校里，班主任接触学生的时间最长，开展的教育活动最多，对学生的影响最大。近年来，技校生源素质普遍下降，许多学生基础知识差、行为习惯也差，缺乏基本的集体意识 ，有的甚至还沾染了社会上的不良习气，这给班主任工作带来了更大的压力和挑战。怎样尽快把一个松散的组织建设成具有良好的学风和班风的有机整体呢?根据多年的班主任工作，我认为应抓好以下几方面的工作：
一."严"字当头，整体强化，制定班规，细化学生行为规范。 著名教育家叶圣陶先生说过："教育是什么，往简单方面说，只有一句话，就是养成良好的习惯……"。学生良好的思想行为不是一朝一夕形成的，而是通过每一件小事、每一项活动、每一节课长期熏陶才能形成。
当代技校生的世界观、人生观已初步形成但尚不成熟，自尊心强又容易冲动，渴望成功又不愿付出太多的努力。在初中阶段他们是不受老师关注的群体，本人又缺乏对自己的严格要求，缺乏强烈的求知欲和上进心，缺乏严格的自我控制能力。因此，接班之初，我除了向学生详细地介绍学校的规章制度外，还结合本班学生特色及学校开展的三项竞赛制度，制定详尽的班级管理制度，包括奖励制度和惩罚制度，又细分为出勤、卫生、纪律及班级活动等几方面，运用加、扣分制度，和每月的助学金及每学期的操行成绩挂钩，使每个学生对自己的行为规范都有章可循。例如刚开始有些学生时间观念不强，早自习经常迟到，多数同学经批评教育后能慢慢改进，但还是有几个"老大难"，当着老师的面能"虚心接受"，转身还是"我行我素、屡教不改"。我采用补偿性的惩罚手段， 即让迟到的学生负责当天所有的值日生工作，以补偿因自己的迟到而给集体带来的"损失"。这样坚持了几周，学生迟到现象大大减少。
制定一项制度容易，难的是如何把它落实到实处，只要班主任严字当头，不折不扣地执行每一项班规，学生定会慢慢地养成良好的行为规范。
二 实现民主管理强化学生主体性意识，充分发挥班、团干部的积极作用。
班主任、班干部及学生三者之间如同伞柄、支架和伞布，一个再好的伞柄如果没有支架的支撑是无论如何也撑不起一片天空的。学生就是实施班级管理的主体。因此，开学之初应把培养班团干部作为新班管理的重要且艰巨任务来抓。对于有信心有一定能力的班干部，班主任仅做工作上的宏观指导，应放手让学生大胆去做。对于自身表现出色但工作经验不足的班干部，必须耐心、细致地进行工作指导，鼓励他们没有人天生就会做事，只要有信心，再加上勇于实践，一定会有所成就。
对班团干部的选用做到"人尽其才"是非常重要的。每接手新班，我首先让每位新生写第一篇自我介绍，从中对每个学生有一个大致的了解。03计算机班的魏建辉同学，性格内向，不善言辞，但能写一手好字且文笔流畅、条理清晰，我先找她做了一番交谈， 委以宣传委员的重任，负责两周一期的黑板报，她欣然接受了。男生叶挺，平时沉默寡言，但自控能力极强，做事极认真负责，于是让他担任纪律委员。纪律委员是最容易得罪学生的班干部，但叶挺同学学习努力，能带头遵守纪律，又能热心帮助其他同学，同学们对他的纪律监督心悦诚服。如此种种。班主任应善于捕捉学生身上的闪光点并加以发扬光大，就能很快组建起一个充分发挥学生特长、各尽其能、以身作则的班干部队伍。
此外，定时召开班干部会议，总结工作，指导方法，及时鼓励出色的班干部，帮助他们树立信心。并在班级强调班干部的职责及权利，发动全班同学对班干部工作进行监督，学期末对班干部进行民主评议，到二年级再开展一次班干部竞选，让参加竞选的学生上台发表竞选演讲，学生投票。通过竞选不仅使再次当选的班干部无形中提高了同学中的威信，增强了本人的责任意识，也给其他学生创造锻炼的机会，为班干部队伍注入新鲜活力。
三.激发学生学习积极性，树立热爱科学，勤奋学习的良好风气。 大多数技校生来自农村，基础较差，读书漫无目的，缺乏明确长远的学习动机。班主任应采取有效的激励手段，激发学生的学习热情。 第一：优秀学生的榜样激励。"榜样的力量是无穷的"， 它比单纯的说教更有说服力和号召力，更容易引起学生感情上的共鸣。因此，我很重视学生身边的典型树立，对相对优秀的学生加以重点栽培，对其提出比一般学生更高的要求，使之成为班级管理的骨干、学习上的标兵，在各项活动中起模范带头作用，并慢慢带动多数同学朝相同的目标奋进。
第二：有特长学生的能力激励。 有些学生学习成绩一般，各方面表现也不积极主动，班主任应善于捕捉他们身上的闪光点，及时表扬、强化并人尽其才。譬如03计算机班的吴金丹同学，从入学成绩上看来很不理想。但其为人热情大方，待人诚恳，号召力强。让她担任文艺委员，虽然她本人的文艺才能并不出众，但通过她的组织、号召及其他班干部的协助，每次班级的文艺活动都安排得井井有条。工作热情也激发了她的学习热情，在第一学期的期中考中她的成绩从四十几名上升到二十几名，到期末考成绩又上升到十几名并一直保持到现在。由此可见，信心在一个人的工作及学习中的作用可以发挥多大的作用!
四. 加强心灵沟通，营造融洽的感情氛围。
健康的舆论能扶正压邪，鼓舞人心，有利于培养学生良好的道德水平，成为形成和巩固班集体的强大力量。
第一：班主任应充分注重班会、读报课的教育机会。根据学生中普遍存在的思想问题，从报纸、杂志、网络中有针对性地挑选资料，读给学生听，加以分析，并鼓励学生畅所欲言，大胆发表自己的意见和感想。如此正确引导学生进行自我反思，自我改进，潜移默化地提升学生的综合素质，培养良好的行为规范。
第二：根据学校计划和学生中存在的问题，定期召开主题班会。比如我校身处闹市，周边网吧较多，部分学生自我控制能力较差，上网聊天和网络游戏成了他们的主要课余活动，甚至个别学生出现了逃课"泡吧"现象。学生沉迷于网络世界是当前普遍的社会问题。我所带的班级是计算机专业，考虑到本班的专业特色及学校的客观条件，我采用了两个步骤：第一步，广泛收集资料，让学生全面了解因沉迷网络世界而导致的种种社会悲剧及利用网络进行犯罪危害人类的各种事实，给学生敲响警钟帮学生构筑心理防线;第二步，正确引导：向学生推荐一些著名网站如教育网站等，让学生了解除了聊天和网络游戏之外的许多未知领域，并结合专业知识针对性地布置一些任务，引导学生利用网络获取他们所需资料，并学以致用。经过一段时间的努力，学生对网络有了健康的全新的认识。多数学生能合理安排上网时间并学会如何正确利用网络来丰富自己的精神生活和扩大自己的知识面。
第三：常和学生进行平等交流。就人格而言，师生之间是天生平等的。班里大多数学生是住校生，而且基本上都是第一次离开父母过独立的生活，刚开始生活上有诸多不方便之处。因此在新学期之处，我经常利用中午或傍晚课余时间，到寝室详细了解学生的生活状况，指导学生如何适应集体生活，如何化解生活中的一些小矛盾， 并常常亲自动手指导他们搞好寝室内务， 激励学生共同努力去争取评上"文明寝室"。
此外， 还利用自修课、体育活动课甚至打扫卫生的机会，和学生一起探讨他们中出现的一些问题并加以正确引导，注重事先预防而不是出现问题了才被动地去解决。 "亲其师而信其道"，赢得了学生的信任， 班主任的教育工作才能取得事半功倍的效果。
五.重视周记的沟通桥梁作用。随着生理上的生长发育，学生的内心世界也随之日趋丰富起来， 他们开始不太轻易表露自己的内心思想，而更愿意将自己的喜怒哀乐诉诸笔端。因而周记成了班主任了解学生心灵的一个重要窗口、一个增进师生情感交流的纽带。 对于学生的周记，我的态度是让学生像写自己的日记一样，写出自己所见所想，不讲求形式内容，不规定篇幅长短，想写什么就写什么，追求不拘一格。这样，我便可借此了解学生的真情实感和思想动态，，并及时与之沟通，起初不少学生对此心存顾虑，不敢说出心里话，生怕被老师看后对自己会产生什么看法或偏见。一开始不管他们写什么，我都写一些肯定、鼓励的话语、一些善意的批评。人都有被肯定的需要，事实证明他们非常乐于接受这种方式并慢慢地向老师敞开心灵的大门，周记俨然成了师生间心与心对话的桥梁。
有时，班主任不经意的一句关心或鼓励的话对在学生的心灵上会引起意想不到的震撼。刚接手03计算机班时，班级学生多，自己课时也特别多，所以没有更多的精力去和学生做深入的交流，第一次批改学生的周记，看到学生陈爱微在周记中提到和寝室内同学之间的一点小矛盾，其实我已经知道了此事，了解到她本人也有一定的错。但在周记里我没有批评她，而是写了几句"凡事以和为贵，同学相处应互相宽容、忍让"之类的鼓励语，没料到她在第二周的周记中写了满满的一页， 告诉我我的评语让她很感动， 因为从小到大还没有哪个班主任如此认真地在她的作业本或周记上类似的鼓励语，在老师的眼中她从来都是毫不起眼的甚至可以忽略的学生。对此我很受触动：没有一个学生不希望受到老师的关注和鼓励!作为班主任，千万不要吝啬自己的赞美词!
六.学生思想工作以肯定、鼓励为主，善于发现学生的闪光点。虽然来技工学校读书的学生基础不太好，但即使最差的学生心中也有美好的一面，也有被肯定的需要。因此我们应以欣赏、肯定的目光注视学生，善于捕捉学生身上的闪光点，尤其是对班内的部分后进生，哪怕有极其细微的一点进步，都应及时表扬，鼓励他们重拾自信，迎头赶上。我曾在班级开展过一次"寻找优点"活动。事先设计了一份表格，每位学生一张，要求每位同学明确具体地写出班内其他同学的两点优点或闪光点。此活动受到了学生的热烈响应，他们花了两天时间，实事求是地完成了任务。后来又组织班干部进行汇总，为每位同学罗列了一系列的优点，再将信息表反馈给学生本人。学生们都十分珍惜这份宝贵的礼物，因为他们从没意识到自己竟然有那么多优点。通过此次活动，学生们重新认识了自我，信心更足了，学习的积极性更高了，参与班级活动更积极了，同学之间相处的更融洽了，班风、学风大有改观。
总之，一个优秀的班主任应具有渊博的知识，高尚的情操和对学生一视同仁的爱心，班主任应以自己独特的人格魅力赢得学生的尊敬的喜爱。新的世纪，新的教学目标， 对教师提出了更新、更高的要求。作为领头兵的班主任更应当告别旧的管理模式，从"心"开始，不停地去学习，学习高科技知识，掌握现代化的教学手段，分析新形势下各种社会因素对学生身心的影响，积极适应时代不断发展的要求，给21世纪的教学管理注入新的活力，做一个能真正完成"传道、授业、解惑"的班级工作者。
技校学生自我反思与评价篇三
1.高职学生学习突出表现是在学习困难。由于多数高职学生不会学习，因而在学习当中存在好多困难，如何提高高职学生的学习能力是重点。
2.用人单位对高职学生褒贬不一。许多用人单位认为高职学生眼高手低，高不成低不就，理论水平不高，而后天学习能力低下，动手能力也不高，因而高职学生的就业面临很尴尬的局面。
3.高职学生教学管理困难重重。由于高职教育的发展历史不长，加之高职学生由于没能考上本科院校，情绪低落，有自卑感，所选专业盲目性大，对所学专业课程没有太大的兴趣，因而普遍感到缺乏学习的动力和主动性，教学管理和组织难度很大。
4.高职教育模式受到社会的置疑。由于高职学生的录取分数远远低于本科，加之现在招收将近一半的生源是三校生(职高、技校、中专)，学生的基础知识比较低，加上高职教育的模式还在探索当中，人们普遍对学生的学习状况和学习能力置疑。
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