残疾人就业保障金如何计算

残疾人就业保障金如何计算?为了帮助大家解决这个问题，下面jy135小编为大家整理了残疾人就业保障金的计算办法，希望能为大家提供帮助!

残疾人就业保障金如何计算?

根据《财政部国家税务总局 中国残疾人联合会关于印发〈残疾人就业保障金征收使用管理办法〉的通知》(财税[2015]72号)第八条规定：“保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下：

保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。

用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。

用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数，以公式计算结果为准，可以不是整数。

上年用人单位在职职工年平均工资，按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。

符合条件的中小企业信用担保机构应该如何办理免征营业税备案手续?需要提交哪些备案材料?

根据《国家税务总局关于中小企业信用担保机构免征营业税审批事项取消后有关管理问题的公告》(国家税务总局公告2015年第69号)规定：

一、符合工信部联企业〔2015〕286号文件规定的免税条件的担保机构，按照以下规定，分别向所在地县(市)地方税务局及同级中小企业管理部门办理免征营业税备案手续：(一)纳税人在享受税收优惠政策的首个申报期内，将备案材料送所在地县(市)地方税务局及同级中小企业管理部门备案。

(二)纳税人在符合减免税条件期间和免税政策期限内，备案材料内容未发生变化的，无需再行备案。(三)纳税人享受免税的有关情况发生变化，变化后仍符合免税条件的，应在发生变化的次月申报期内，向所在地县(市)地方税务局及同级中小企业管理部门进行变更备案;变化后不再符合免税条件的，应当停止享受免税，按照规定进行纳税申报。

二、纳税人提交的备案材料包括：(一)免税的项目、依据、范围、期限等;(二)营业执照和公司章程复印件;(三)《中小企业信用担保机构免征营业税备案登记表》(可通过“中小企业信用担保业务信息报送系统”自动生成，网址：//coids.sme.gov.cn，也可自行填报)。

相关阅读—就业证如何办理?

在办理就业证之前，首先应当确认自己的户口档案是否在就业所在地的人才市场。如果是应届毕业生学校会把你的档案发到当地的人才市场托管。如果不是，需要缴纳一定的挂靠费用，就是把档案中转存放在当地人才市场。如果不是毕业生，同样首先需要确认你的户口和档案在哪里然后再进行相应的调动。

在确认过你的户口档案后，如果是毕业生，那么需要去人才市场拿一份档案接收函(档案联系函)，然后带着这个接收函，以及一寸照片，身份证，户口簿到你所在的区社保所办理就业证。如果不是毕业生，可以事先咨询单位的人事以及所居住地的街道办事处，需带着签订的劳动合同的复印件，劳动合同备案表，户口本，身份证，照片等到所属区的社保所办理。

具体流程和材料准备如下：

一、初次就业的初、高中毕业生达到就业年龄而未继续升学的，持身份证、毕业证、一寸照片两张等必备证件到当地户口所在地劳动就业服务机构参加就业前训练，训练合格后填写《XX劳动者求职录用登记表》、领取《就业证》，由工作人员在就业训练情况栏进行记载。在市内各区办理的《就业证》还需到市职介中心加盖钢印。

二、凡要求到本市辖区内就业的各级各类大中专毕业生、研究生和职业技术学校毕业生，持身份证、毕业证、一寸照片2张等必备证件到劳动就业服务机构进行登记，填写《XX劳动者求职录用登记表》、领取《就业证》。

三、有就业要求的其他劳动者，持身份证和户口所在地居委会证明到劳动就业服务机构进行登记，填写《XX劳动者求职录用登记表》、领取《就业证》。

求职人员无论以何种途径就业后，用人单位需持被录用人员的《就业证》到单位所在地劳动保障行政部门或其授权的就业服务机构为其办理用工备案及社会保险等手续，续填被录用人员的《XX劳动者求职录用登记表》中录用单位情况，由工作人员在《就业证》就业情况栏进行记载。

更多相关文章阅读

1.2017如何计算公司裁员补偿金

2.2017病假工资如何计算

3.2017员工病假工资如何计算

4.2017职工工龄工资如何计算

5.2017工龄工资如何计算

6.2017退休工资如何计算

7.公司变相裁员如何计算个人所得税2017

8.2017年企业退休职工工资如何计算

9.退休工资如何计算_养老保险领取条件是什么

10.残疾人就业保障金如何计算