咸阳市开展三新教育建设五个秦都心得体会
结合秦都实际精心制定了方案，提出了“开展‘三新’教育、建设‘五个秦都’”主题，下面是带来的咸阳市开展三新教育建设五个秦都心得体会，希望大家喜欢。
篇一：咸阳市开展三新教育建设五个秦都心得体会
咸阳市“三新”集中学习教育动员会后，秦都区委高度重视，积极动员部署，全力推动“新常态、新形象、新作为”集中学习教育扎实有序开展，实现了起点高、部署实、措施硬、态势好，迅速在全区掀起了集中学习教育的热潮。
“三个到位”做好“启动”文章。思想认识到位。2月14日当天下午，区委主要领导就召集相关领导和同志召开专题会议，确定了“常委包抓，层层动员，全面开展”的工作思路，并以“五大发展理念为引领，全力加快‘五个秦都’建设步伐”为开年词,切实把全体党员干部的思想和行动统一到“三新”集中学习教育中来。组织领导到位。结合秦都实际精心制定了方案，提出了“开展‘三新’教育、建设‘五个秦都’”主题，专门成立了“三新”集中学习教育领导小组，领导小组下设办公室，负责全区学习教育日常各项具体工作，并建立了区级领导“三新”集中学习教育包抓联系机制，为开展好集中学习教育打下了坚实的基础。动员部署到位。通过区级垂范、常委包抓、基层动员“三级”层层部署，全面启动集中学习教育。2月14日区委召开常委班子动员会，认真学习领悟市委会议精神，准确把握基本要求。2月16日，区委全体常委和人大主任、政协主席分别召集各自包抓联系的街办、部门领导班子召开动员会议。同时，各街办、各部门也积极召开全体党员干部动员会议，通过紧张迅速的层层动员，在全区掀起了开展“新常态、新形象、新作为”集中学习教育的热潮。
“三个突出”做好“推动文章”。突出体会文章。要求全区党员干部以“开展‘三新’教育、建设‘五个秦都’——在新常态下树立新形象展现新作为”为主题撰写个人承诺,思考“如何适应新常态、如何树立新形象、如何展现新作为”,对新一年工作进行谋划、作出承诺。并将区级领导和街道党政正职、部门主要领导以及50篇一般党员干部的体会文章编印成册，供全区党员干部学习交流。突出演讲比赛。围绕“开展‘三新’教育、建设‘五个秦都’”主题，组织一次演讲比赛，把这次演讲比赛作为开展“三新”集中学习教育的重要载体，作为展现我区广大党员干部精神风貌的平台。通过演讲比赛，提升学习教育成果，增强大家爱岗敬业、甘于奉献的意识，激发广大党员干部在新常态下，树立新形象、展现新作为的热情。突出解决问题。围绕协调推进“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局、贯彻落实五大发展理念和五大支柱性政策、打好“六大战役”及完成全年目标任务等，以及本单位职能和个人思想作风实际，集中查找并解决理想信念、能力素质、精神状态等方面存在的突出问题，提出做好各项工作的新思路、新举措，为“十三五”高点开局奠定坚实的组织基础和作风保障。
“三个结合”做好“互动文章”。与提升党建工作水平相结合。创新工作抓手，坚持把“三新”集中学习教育与“四位一体”活动相结合，与深化开展“三争三做创五星”活动相结合，与党建工作季度考核相结合，与党组织书记述职评议工作相结合，与创建党建示范点工作相结合，与岗位服务承诺制度相结合，不断提升党建工作水平。与深化“三严三实”专题教育相结合。坚持把集中学习教育与深化“三严三实”专题教育有机结合，与巩固深化群众路线教育实践活动成果有机结合，进一步加强党员干部的思想作风建设，强化党性修养，转变工作作风，严明纪律规矩，增强广大党员的宗旨意识、大局意识、服务意识，最大限度地激发党员队伍的生机和活力。与做好当前工作相结合。坚持把开展“三新”集中学习教育与与推动经济社会发展相结合，找准服务中心工作的切入点和突破口，真正做到“两手抓、两不误、两促进”。春节后，全区各街办各部门强力收心,以良好的精神风貌，展现新作为，马庄办对辖区远教播放站点设备进行全面检查和维修，沣东办下村开展环境卫生整治，区食药局开展干部职工集中学习培训等，拉开了我区节后工作的序幕。
篇二：咸阳市开展三新教育建设五个秦都心得体会
按照 “三新”教育活动实施方案要求，环保秦都分局在第一阶段充分学习动员的基础上，于3月8日下午召开“三新”心得体会交流会，对学习动员阶段学习心得进行交流。会上领导率先发言，系统干部争先恐后，全体同志全神贯注，讨论气氛空前高涨。同志们的发言内涵丰富，全场不时响起热烈的掌声，整个交流会在和谐、热烈、认真的气氛中进行。
宋立夏局长首先发言，从思想大解放推动环保工作新突破入手，充分认识“三新”活动的重要意义，面对咸阳的新形势，把握趁势而上的机遇，要把“三新”活动贯穿环保工作全局，要求大家做到五个增强、五个提高：一是进一步增强围绕中心工作的意识，提高服务大局的能力;二是进一步增强责任意识，提高业务工作的能力;三是进一步增强创新意识，提高执政能力;四是进一步增强团队意识，提高团结协作能力;五是进一步增强执法形象意识，提高防腐能力。随后，干部、党员先后发言，从“开拓进取、努力开创2010年团结工作新局面”、“将环保工作推向更高水平”、“创新工作思路，改革环保工作方法、争做人民满意的公务员”等不同角度进行了交流，引起了在座每个同志的思考。大家表示要在工作中克服各种困难，发扬吃苦耐劳、勇于奉献的精神，加强和改进工作方法，永葆奋发有为的精神状态，打破旧的思维方式的束缚，勤于学习、善于学习、善于思考，把建设国际化大都市带来的新活力转化为推动环保工作发展的新动力，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加富有成效的工作，不断开创环保工作新局面，为全区经济社会更好更快地发展做出应有的贡献，实现秦都区的新崛起、新跨越。
通过思想交流活动，大家在涤荡灵魂的同时，也净化了思想，感受到一次深刻的思想教育，使每个同志的思想状态通过“三新”活动有了一个新的突破，也为该局下一阶段的学习教育活动打下了坚实的基础。
篇三：咸阳市开展三新教育建设五个秦都心得体会
兴平市继党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育之后，进一步强化“作风建设永远在路上”思想认识，将“新常态、新形象、新作为”集中学习教育与该市正在开展的“严纪律、讲规矩、正作风、树形象”主题教育活动同安排、同部署、同督查、同推进，确保与“两学一做”学习教育无缝对接。
一是目标任务清。1月11日召开了纪律作风专题教育暨财务专项监督检查活动动员大会，在全市开展为期4个月的“严纪律、讲规矩、正作风、树形象”主题教育活动，通过宣传动员、学习教育，查摆问题、集中整治和民主评议、总结验收三个阶段，重点解决自我要求不严、纪律松弛，组织意识淡薄、自由散漫，工作作风不实、行为失范等27个方面问题。同时，将主题教育活动与“新常态、新形象、新作为”集中学习教育相结合，及时制定印发《实施方案》，为即将开展的“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育做好思想准备，切实增强广大党员干部政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，为推动全市在新丝绸之路经济带、关天经济区、西咸国际化大都市中当先锋、打头阵提供坚强保障。
二是活动载体新。结合工作实际，制定具体的学习计划，明确任务要求，围绕“学什么”、“如何学”、“怎么用”的问题，认真开展“五个一”活动，一是组织党员干部以“忠诚、干净、担当”为主题，组织开展一次专题讨论活动;二是党政主要领导向全体党员干部、分管领导向分管单位干部职工上一节廉政课;三是组织党员干部观看一次廉政教育警示片，组织党员干部学习反思一批违法违纪党员干部撰写的忏悔录;四是基层党组织至少召开一次“守纪律、明责任、履好职”专题组织生活会;五是组织党员干部围绕“争做‘五好’干部，树立良好形象”开展一次演讲赛，进一步增强党员干部政治上的坚定性、思想上的纯洁性、纪律上的严肃性和作风上的自觉性。
三是检验标准高。坚持开门纳谏，以召开专题会议以及邀请服务对象召开座谈会等形式，通过自己找、群众提、领导点、相互帮等方式，认真查找在履行岗位职责、遵章守纪、服务群众、敬业担当等方面以及执行党风廉政建设相关规定方面存在的问题，制定整改方案，明确整改时限、标准、责任，对热点、难点问题，重点开展14项重点工作，以实际成效取信于民。一是认真总结活动开展情况，逐项查找工作中的问题和不足，有针对性地加以改进。二是邀请组织各界代表对本单位的主题教育活动成果进行评议，让群众评价纪律规定是否落实、工作作风是否转变。三是从活动环节、规定动作、整治效果、群众满意度等方面，对各单位的活动开展情况进行评估验收，对活动开展不力、走过场，达不到预期效果的单位责令整改，全市通报。
四是督导检查严。分阶段制订督查方案，加强综合协调，保证主题教育活动有序开展。从各单位抽调人员，成立10个督导协调组，积极推行“513”工作法。“5”就是各督导组坚持一周一督查、一周编发一期简报、两周一小结、两周召开一次工作例会、一月进行一次通报;“3”就是各督导组在活动期间必须查报反面典型案例3起以上。一是设立纪律作风建设举报电话，在兴平党建网、兴平廉政网开设投诉举报窗口，特别是在窗口服务单位办事大厅的醒目位置设立纪律作风监督牌，公布市上和本单位的投诉电话，方便群众投诉举报和反映问题。二是对群众的投诉举报，实行专人负责、台账管理、落实责任、认真核查、及时反馈。三是建立纪律作风检查台账，对发现的典型问题要予以曝光，并对执纪监督情况进行跟踪问效。
五是追责措施硬。全体市级领导承担分管领域主题教育活动开展的主体责任，各镇办、部门“一把手”为主题教育活动的第一责任人，分管领导为直接责任人，各督导协调组认真抓好主题活动的各项督导工作，确保压力层层传导，让基层群众真切感受到干部作风的明显转变，定期不定期地深入乡镇部门单位，明察暗访，多与群众沟通，了解掌握各单位主题教育活动开展实情，凡是活动走形式，规定动作落实不到位的全市通报;凡是顶风违纪的，按照新修订的《中国共产党纪律处分条例》规定，严肃查处，决不姑息;凡是发生严重违纪问题的，单位“一把手”一律就地免职，并严格实行“一案双查”，对有关责任人从严从重问责。