初入职场的感受范文3篇

初入职场的大学生会有什么感受呢?下面是由小编分享的初入职场的感受范文，希望对你有用。

初入职场的感受范文(一)

古语云“杀鸡焉用牛刀”，然而当你步入职场之后，你会发现这里大多情况下还真的用牛刀在杀鸡。文学博士可能在做校对，计算机硕士可能在录入数据，大学生可能只是跑腿学舌……

大部分初入职场的人都会遇到这个问题，你开始做的都是很琐碎的工作，根本没有半点技术含量。更恐怖的是，这种工作似乎无穷无尽，日复一日，年复一年，周而复始，以至无穷……于是很多人渐渐的不平衡了，开始抱怨，这简直是大炮打蚊子——大材小用!

你是否正在被这个问题困扰呢?

我相信这是一个普遍问题，不光中国如此，外国也一样。不过老外面对这个问题，心态似乎比我们更职业一点。我问过许多老外，得到最多的答案是“This is my job”(这就是我的工作)。简单吗?是的，但这就是答案。

生活就是这个样子，简单粗暴，那你也必须简单起来。你不需要耍一套降龙十八掌去推到一面墙，你只需要按按开关。感觉不尽兴是吗?但这就是你的工作。

还有一句话说得更专业一点——“You are paid to do it”(花钱雇你来就是做这个的)。这句话颇具“契约精神”，老外的想法很简单——你出钱，我出力，至于做什么，我不管，工作就是工作。

这两句话肯定不完美，但至少是你调节心态的底线。“这就是我的工作”——你必须接受现实;“花钱雇你就是做这个的”——你必须履行合同。于情于理你都必须做好你的工作。

事实上，如果我们变得更积极一点，你也许会在琐碎中发现机会。一友，毕业后的工作就是发邀请函，你可能觉得枯燥无味。但他从中看到了门道，工作中的邀请函往往过于程式化，而且信息不全。遂制作一模板，提供个性服务，在这里你不光能看到现场的座位图，还能轻而易举的看到自己与会场的距离以及到达会场所需要的时间……现在这厮已经有开了一家小公司，专门定制邀请函，生意尚可。

没错，这就是你的工作，你必须接受他，并且做好他;无论他多么微不足道，无论他多么简单粗暴。你的梦必须从这里开始，这是一个过程，谁也逃不掉。

区别在于——有些人做了很多年，还是那么微不足道;有些人渐渐地发现了其中的奥妙!你会是哪一个呢?

JUST DO IT !

初入职场的感受范文(二)

一个体面的职业，一份令人羡慕的薪水，是每个刚踏出校园的大学生都想追求的。但杜拉拉式的职场童话在现实并不常见，初入职场，不少初生牛犊的毕业生感叹大城市白领看起来外表光鲜，但是光鲜背后的冷暖只有自个知。

罗瑞是广州大学广播电视新闻专业的应届毕业生，跟其他同学不同，罗瑞于今年初就跟一间传媒公司签约，成为传媒行业的一员。初入职场，罗瑞雄心壮志，“培训期间，同是应届毕业生的同事相处就像跟学校一样，大家都是兄弟姐妹，那时还没意识到竞争。”罗瑞说半年入职考核期，她是脚踏实地一步步走过来的。“正式就职时，感觉一切都变味了。潜意识里大家都开始拼了，交流也少了，因为彼此都担心双方知道自己今天完成的任务，现在无形中就凝造出一种竞争氛围。”

在与笔者交流时，罗瑞从神情和谈吐举止间都表现出一种泄气的情绪。上班前两个月，罗瑞都没完成公司下达的指标，反而还要倒扣底薪。“同学都觉得我这份工作光鲜，有底薪有提成，如果一个月奋力工作的话，一个月5000元绝对没问题。眼看其他同事都拿高薪，自己却被扣底薪，心里不好受。”罗瑞说，在培训期间表现良好的自己到现在似乎变了另外一个人。“生存的压力太大，以致我开始怀疑自己的能力能否适应现在的工作。”时下，罗瑞透露她正考虑着辞职，毕业后再回清远老家工作。

其实，像罗瑞一样面对生存压力的职场新人并不少见。据统计数据显示，广州近半数受调查的职场毕业生表示容易产生抱怨情绪，整天焦虑不安，情绪不稳定，失眠等。同时，发展能力被透支，形成了职场毕业生的另外困境。

“早起挤车，高昂的消费……刚出来工作也不好意思再叫家里给钱，生活都是靠信用卡。”在越秀区某网络公司上班的陈辉也有罗瑞的感受，“为了一份高薪，不得不参与竞争当中。”陈辉略带疲惫说道，“每天过着伪幸福的生活!”

据调查显示，目前白领群已经呈现出疲惫的状态。不少80后、90后应届毕业生表示工作出来追求的目标出现了“返祖”现象，除了为五斗米折腰，还得为社会送上自己的自尊。

华南师范大学教育学院的心理辅导陈老师认为，企业有责任去关注员工的心理状态，及时为员工做思想工作，在必要时应减轻员工的工作量，力求对方恢复最佳状态。而作为员工，应该要学会自我排解压力，心理调节是必不可少。将紧张的步伐放慢下来。

初入职场的感受范文(三)

毕业后，我就职于某大型家电企业市场部做文案专员，作为职业起点似乎并不算低，由于与我的汉语言专业对口，所以进入角色较快，在刚刚入职的头30天里，我就能独立承担各种文字工作。尽管工作顺利，但还是犯了一些不大不小的错误。

刚到企业，抱着“高校文青”的自尊心，全公司大部分文字工作我都会主动接下，甚至包括一些从未涉及的领域，一天到晚很忙碌，但成绩平平。职场“菜鸟”最容易犯的错就是急于表现自己，职场更像是一场马拉松赛，爆发力强的往往成绩很糟。对于我这个性格毛躁的人而言，重复性的乏味工作挑战最大。在我进入职场的第47天，我被借调到别的部门叠出货单，600多张单子用时不到一个小时，正当我得意要交货时，却被通知要返工重来，不仅1小时的时间白白浪费，又花了2个小时把单子拆开重新叠好。初入职场，总会有几天面对机械、乏味的工作，你唯一的选择就是扎扎实实地做好，敷衍的结果只能是返工重来。

摆正心态

经营人脉

人际关系也是初入职场的“菜鸟”们需要攻克的难关，“菜鸟”与“老手”的差距往往不是工作能力而是待人接物的能力。我所在的工作部门必须和各销售科室进行配合，所以我把熟悉人脉分成了三个阶段，第一阶段用5天来熟悉部门;第二阶段用15天熟悉各科室的对口人员，中午吃饭时常和他们一起坐坐，聊聊家常;第三阶段则是搞好和公司各总监的关系，否则辛辛苦苦写的稿子通不过审核就很悲催了。通过30天的人脉积累，后60天的工作就显得非常得心应手了。

对于人际关系，笔者查阅燕赵人才网等网站的职场专题总结并体会如下：一是如果和你对口的人不好打交道，那不妨从他们的上司入手，因为上司一般都是脱产的，比较有时间来和你聊天，常看见你和他的上司在一起，态度一定会有一个180度的大转变。其二是不论分内分外，多做一点也不妨，对于职场“菜鸟”，“老手”们难免想要欺负一下，这时你最好的选择就是接过这些工作，快乐地干完。

任何时候都要保持好心态，因为愉快的心情可以为工作带来更高的效率。其三是不要意气用事，不论何时都要放低姿态，对于刚刚毕业的大学生，难免会有自恃过高的心态，这也是职场新人的“常见病”。一次我就因为改稿的事和业务总监拍了桌子愤然回家，不过转天冷静下来上班时发现并没有人提及此事。就像那位总监后来找我谈话时说的：“你们就像‘刺儿头’，碰一下就扎手，但是记住了，要想滚得远，还是要把自己磨平。”

要在掌声中离开

在步入职场最初的这90天里，我每一刻都清楚地知道这不会是我事业的终点，短至仨月长至一年，我肯定会再去找一份收入与前景更好的工作，但是我仍会每天充满激情，因为我觉得在这个公司一天，就要体现我一天的价值，学到一天的东西。如果因为知道早晚跳槽就浑浑噩噩混日子，其实最后是骗了自己。所以步入职场首先应做一个规划，避免像没头苍蝇一样乱撞，可以像我这样以90天为一个循环，多问自己：“我应该给自己交一份什么样的答卷?”多想一想自己从笔试面试到试岗的不易，每天都进步一点，即使离开，也要在同事与领导们的掌声之中，只有在这个岗位上做到了游刃有余，跳槽时自己的腰杆才足够硬。

“老菜鸟”的心得体会

90天过去了，我从一个职场“菜鸟”变成了“老菜鸟”。最大的感触就是应该多去适应社会，作为80后，从小在蜜罐里长大，很少有人能立刻从饭来张口衣来伸手的惯性中摆脱出来。步入职场没有人会在乎你的任性，能够证明自己的只有工作成绩，因此80后和即将步入职场的90后要想做好职场新人首先应该学会适应岗位，刚刚步入职场还远没到有几份工作供你挑选的时候，即使能力再强，“老手”们一眼就能看出你是个“新兵蛋子”，所以与其幻象晚霞的美景，不如迎着朝阳上路拼搏。

还有就是多看、多听、多做、少说，一项工作无法完成可能并不会引起别人的反感，但如果拍着胸脯说能做，却又完成不了，这样的心理落差极易让人加深不好的印象，所以职场新人们最应该把严“嘴门关”，腾出时间和前辈们聊聊，看看他们是怎么做的。千万不要自满，不要觉得完成了一项工作就能得到大家的赏识，要时刻抱有一个学习的态度，踏实、勤快、好学是一个职场新人的最佳形象。永远不要说我懂得了什么，只能说我丰富了什么，因为人活着就像时间一样，永远都在路上。