遇到怎样的企业需撤退

待人接物没有统一的教材学习,一些貌似正确的 职场法则 并非放诸四海皆准,甚至可能让你陷入误区。下面是小编为你整理的遇到怎样的企业需撤退，希望你喜欢。

遇到怎样的企业需撤退

1、通知你去面试，你到了却让你傻傻等待15分钟以上的。

2、有N个猎头给你打过电话，介绍同一个企业，同一个职位， 但是每个猎头对于这个职位的介绍都不一样，年薪有时候更是相差几倍。

3、一会说这个职位不招了，一会说你不合适面试没通过，一会又让你去面试，结果还被录用了!

4、面试的问题特别奇葩，跟本工作本专业不相关不说，不同的面试官对职位的理解都不一样，跟你介绍的具体工作内容也不一样。

5、应聘过程极其漫长，而且没有一个清晰的招聘流程介绍，总让你等，好几个星期不联系你，一联系你，又着急地邀你去公司见一趟，见了好几趟，见了不同的人，但依然没个结果。

6、邀请你去外地面试，但是没给报销路费，让你吃喝拉撒都自己负责的。

7、第一次见完，老板(或面试官)立即拍板，“你来吧!明天就上班，我们这什么都好说，钱不是问题!”

8、打电话通知你被录取了，但是没有给你出具任何聘用邀请(OFFER)，或者聘用邀请上没有写清楚你的岗位、工作职责和待遇。

9、上班一星期了，还没人给你签劳动合同办理社保转移等事项。

10、应聘的时候说，这个岗位年薪大约100万，结果上班的时候，劳动合同里面，月薪只写着8000元，还美其名曰合理避税。

11、声声同工同酬，但同一个岗位上，有人有编制，有人走派遣，有人合同工，有人正式工，用工方式混乱且没有标准。

12、你去报到了，却没有安排工作台、工作设施(电脑)等。