形势与政治论文2017年
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形势与政治论文2017年篇一
新形势下做好思想政治工作与医院改革工作的结合
摘要：做好思想政治工作是国家常抓不懈的主题，医院作为非盈利性机构更是要将思想政治工作放在首位.在新时期、新阶段医院的思想政治工作面临着诸多的问题。通过对医院中存在的诸多阻碍思想政治工作建设的影响因素进行分析，并提出了相应的解决问题的合理化建议。在党和国家提出建立和谐社会的今天，医院的思想政治工作需要立足于人，以人为本，将患者放在首位，妥善处理好医患矛盾，缓和医患关系。在大力提倡、建设医院医生医德建设，通过做好思想政治工作来提高广大医务工作者的积极性，同时做好医院储备人才队伍建设，通过民主管理的建设，来提高并创新医院的思想政治工作建设。
关键词：医院文化，思想政治工作
中图分类号：D422.62 文献标识码：A 文章编号：1672-3791(2015)02(b)-0000-00
前言：
在经济与科技发展的今天，做好医院的思想政治工作建设刻不容缓，现今，随着我国经济建设的凸出成绩，人们对于医疗水平的要求也大大提高。但是严重滞后的公共医疗体系建设也制约着医院的发展，使医院的生产和发展环境不断恶化。做好医院的思想政治工作，建立起良好的医院文化，使医院的全体医生、护士团结一心，共同应对这一难题。现今如何做好医院的思想政治工作还处于摸索阶段，没有现成的模式可供照搬，本文将就自身在医院思想政治工作建设过程中的一点浅见进行介绍。
1.医院的改革和思想政治工作相结合
在新时期，医院面临着严峻的挑战，医院自身为了应对这一挑战，实现自身的生存、发展需要做好改革工作，将以前积累下来的一些弊端予以改进，在改进医院医疗制度的同时，思想上的政治工作也不能松懈。医院通过进行全面深化改革，增强了自身的实力，更好的为患者服务。在新时期做好思想政治工作需要从经济体制方面的转变和经济增长方式的转变两个方面进行考虑。通过对现今医院所处的恶劣的生存环境为切入点，分析医院在市场经济环境下自身生存发展所需要具备的要素，在广大医院职工的脑海中建立起危机意识、竞争意识、服务意识。在建立起危机意识的基础上对医院的管理模式加以改进，通过在医院内实行“定岗定编，择优聘用”、医院成本核算、人事管理制度改革等模式，在旧的管理模式改变的时期，难免会对医院工作人员思想引起波动。做好思想政治工作与改革工作的配合，进行超前的宣传、提高员工的心理准备，对职工关注的问题需要耐心进行解释、改进，缓和并化解矛盾，从而为改革的进行提供重要的思想保障，使改革工作能够顺利进行。
2.打破原有的思想政治工作形式从“大水漫灌”到针对性的转变
在长期的思想政治工作建设过程中，已经形成了一套模式，但是这一模式由于针对的对象、时期以及环境的不同已经无法适应工作需要。原先的思想政治工作主要是“大水漫灌” 的工作模式，主要模式是全体职工进行大学习、大讨论等，对于思想政治工作的评价标准主要是以开会的次数、参与的人数以及活动的多是来进行评价的，而对于实际的效果则无法进行评估，因此，这种思想政治工作建设模式是一种较为粗放的方式，采用这种方式未能找到问题的主要矛盾，看起来声势浩大，实则效果平平。尤其是新时期形势下，广大医院职工所面临的业务更加繁重、经济问题更为突出，生理和心理方面的因素致使对于广大职工的思想政治工作更为困难，原先的“大水漫灌”的模式已经不能适应新时期思想政治建设工作。需要采用更为灵活，更为有针对性的建设，从原先的大集体模式向灵活多样转变，深入基层一线听取广大职工的心声，结合这些问题极性针对性的思想政治工作，使其更为具有针对性和高效。
3. 思想政治工作形式更为多样
在现今，新技术大为发展的今天，医院的思想政治工作模式也应进行转变，从原来的单纯“说教”模式向全方位模式转变，从医院的物质条件、制度管理、医院文化、职工活动等方面全方位进行，思想政治工作不留死角，从而使整个思想工作更为全面、高效。其中物质条件就是要给予职工实惠，为职工办实事，激发出广大职工对于医院的热爱，提高工作热情。制度管理是将思想政治工作与制度管理相结合，建立起一系列的制度规范来提高对于思想政治工作的建设，使广大职工达到思行合一，提高文明、健康水平，形成良好的职业道德。医院文化建设就是要建立起医院的文化底蕴，通过进行院史教育来培养良好的医院精神，为职工打上企业文化的烙印。同时还需要开展内容丰富、形式多样的活动，寓教于乐，从而达到潜移默化的效果。
4. 思想政治工作要与改革工作向符合
思想政治工作的展开需要与改革工作向配套，通过对医院进行改革，赋予了各个科室以更大的自主权，思想政治工作需要与各个科室紧密结合，由于各个科室业务的不同，其管理模式也更为多样，通过与各个科室展开更为深入、紧密的联系，从而形成各个科室具有针对性的思想政治建设工作。
5. 思想政治工作研究需要坚持不懈
对于思想政治工作的展开需要坚持不懈，同时还需要注重思想政治工作的超前性和科学性，思想政治工作的超前性是指根据以往思想政治工作的经历，做好对思想政治工作对象以及社会环境等因素的研究、分析，超出其规律性，并根据规律进行预测，从而可以开展有针对性的工作，使思想教育工作的内容、目标与方法能够更好更快的进行，尽早做好思想工作，掌握主动。同时广大思想政治工作者需要深入到一线，在医疗、教育、科研等前沿展开思想政治工作，通过对一线实际情况进行探寻，摸准职工工作的脉搏对症下药。科学性是指思想政治工作需要遵循基本的原则与规律，运用科学的知识，借鉴科学的方法，以科学的理论来引导与教育广大职工。
6.做好思想政治工作和医院文化相结合
做好思想政治工作需要与医院文化相结合，体现思想政治工作的时代性，从思想政治工作的方法、内容以及形式等多方面发展。医院文化是医院在长期的革命建设过程中积累下的医院全体职工的价值体现，思想政治工作需要根植于医院文化这一良好的土壤中，生长出更为符合医院实际的果实，从医院的实际情况出发，从医院文化中出发，从广大职工的思想价值认知中出发，才能更好的做好思想政治工作。同时思想政治工作还需要强化文人民服务的宗旨，体现为广大人民服务的思想，以广大人民的健康需求为出发点和落脚点，做好思想建设工作。同时，进一步抓好思想政治工作队伍的建设，这是新形势下加强和改进思想政治工作，不断增强医院思想政治工作活力的根本保证。
结语：
思想政治工作是医院建设的重要一环，在新形势条件下，思想政治工作需要将其与医院的改革结合起来，树立起以人为本的职业道德。同时使广大医务工作者能够清楚的认识到现今医院所面临的严峻挑战，从而使思想政治工作能够更好的为改革铺路，使改革顺利进行。
参考文献：
[1].王仁田，刘家敏，董四平.构建和谐医院思想政治工作体系的探讨.中华医院管理杂志.2006，2.
[2].廉明.新时期医院思想政治工作的创新路径.办公室业务.2013.21.
[3].付延林.浅谈新形势下医院思想政治工作的创新.现代医院管理.2005，3.