员工离职审批表

###员工离职审批表

签发部门(签章)： 签发日期： 年 月 日

姓名

部门

岗位

入职日期

人员类别

合同性质

合同起止日期

离职类别

□ 试用期 □ 合同终止 □ 主动辞职 □ 其它

离职原因

简述

签字： 日期：

部门负责人意见

分管副总

意见

办公室审核

总裁审批

1、员工如是主动辞职，请在“离职原因简述”中由员工陈述离职原因，并签字确认。面谈之后如离职申请人不再申请离职，此表格将作废，且不用交回综合管理部;面谈之后如确定离职，请离职申请人尽快做工作交接，工作交接完成的当天即到综合管理部领取《员工离职交接表》并将《员工离职申请审批表》及部门内工作交接清单复印件一并交回综合管理部。如有延误，则在离职结算时将扣除相应延误天数的工资。

2、员工如是被动离职(即辞退)，由提起部门在“离职原因简述”中陈述原因，并签字确认。

3、离职人员填写好离职原因签字确认后，本表需专人负责传递，离职人员不得接触。

员工离职交接表

公司各部门：___________

员工即将离职，请各部门协助做好各项移交手续。

办公室签发人： ___________

日 期：___________

所在部门

工作移交情况：

电脑移交情况：

电话移交情况： 文件移交情况：

交接人签名： 接收人签名： 监交人签名：

部门负责人签名： （工作交接明细可另附附件）

财务部

借款及欠款情况： 签名：

办公室

ISO文件；

上岗证： 电话卡： 钥 匙：

办公用品： 工作服： 其 他：

最后工作日：

应扣款项：

应付工资：

实际结算金额：

员工签名：

注：本表仅作为办理手续用，对离职人违约及个人原因造成公司损失保留追诉权。

员工面谈记录表

谈话人：_________ 被谈话人：_________ 笔录人：_________

谈话时间：_________ 谈话地点：_________

谈话原因：_________

谈话内容记录：_________

谈话人签字：_________ 被谈话人签字：_________ 笔录人签字：_________