农民工工资被拖欠如何维权
导语：各种讨薪事件接连出现，各种方式层出不穷。那么，农民工工资被拖欠如何维权?农民工讨薪是一个复杂艰辛的过程，相关法律事务的处理也是一项理论性、技术性都非常强的专业活动。接下来小编就为你支招，希望文章能够给你提供一些帮助。
农民工工资被拖欠如何维权
通过协商、投诉、诉讼三种方式处理
农民工在遭遇欠薪时，一般采取的方式有三种:首先可以与用人单位协商解决。如果单位有工会组织，可以首先向工会反映情况，通过工会与单位进行交涉;如果单位没有成立工会的，也可以直接向单位提出协商的要求。第二种方式就是向当地劳动监察部门举报投诉。目前，各级人社部门都设有专门接待农民工投诉的机构和电话。此外，农民工遭遇欠薪事件，还可以向当地劳动仲裁委申请仲裁，对仲裁不满还可以向法院起诉。
实践中，由于诉讼方式程序繁冗，农民工需要花费很大的人才、财力。除非协商、投诉两种途径均走不通，农民工才会无奈选择诉讼方式。这种情况下，农民工可以到当地农民工法律援助中心申请法律援助，减轻农民工的负担。
农民工讨薪，证据是关键
农民工讨薪难点主要集中在缺乏有力证据上，所以农民工工作时要增强法律意识，注意保存相关证据。”张宁说，实践中很多工头或用工单位不与农民工签订劳动合同，这种情况下，农民工一定要注意收集有利的证据，例如工资单、押金条、工地出入证等。当农民工持有工资欠条等确凿证据时，还可申请法院对用工单位房屋、车辆等财产采取扣押等诉前保全措施，也可直接向法院申请支付令或先予执行。各位农民工朋友要注意，维权越早越好，不要超过投诉举报规定的时限和劳动仲裁诉讼时效。
恶意欠薪工头可获刑
以往政府部门对于拖欠农民工工资企业和老板的措施除了常规的追缴、罚款之外，许多地方还设定了拖欠企业“黑名单”、“市场禁入”等更为严厉的处罚措施。但是，这些行政措施只能针对企业，并不能针对老板本人，所以无法对掌握巨额财富的老板产生真正的震慑。
相关内容延伸：
农民工工伤怎么维权
农民工在维权的道路上走得十分艰辛，一方面原因是因为他们没文化不懂法，不知道怎么运用法律去维权。而另一方面则是农民工在维权的成本上花费太大。
《工伤保险条例》的实施为农民工维权提供了法律依据。劳动安全也被写入了宪法，但是在实践中一些企业抱着侥幸心理，只是劳动工伤很难预防。这就导致很多民工在劳动过程中可能处于毫无安全防护的条件下，受伤害就是难免的了。
而因为农民工很多事来自乡下，他们没什么文化，在城里找不到更好的生活，只好在工地上干活，他们没什么法律知识，就算是发生了工伤事故，也不知道如何去维权，加之维权成本高。工伤认定是享受工伤待遇的前提，但是工伤认定的耗时根据法律规定：社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定。对需要司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在这些部门尚未作出结论期间，工伤认定时限中止。这样的耗时，是民工耗不起的。
虽然现在法律并没有更加完善快捷的保护民工的方案，但是就现行法律体系下，农民工还是应该维护好自身的权利，那么民工在工商中怎么维权呢?
《劳动和社会保障部关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》：
A.第3条规定，农民工受到事故伤害或患职业病后，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按参保地的规定依法享受工伤保险待遇。用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。
B. 第4条规定，对跨省流动的农民工，即户籍不在参加工伤保险统筹地区(生产经营地)所在省(自治区、直辖市)的农民工，1至4级伤残长期待遇的支付，可试行一次性支付和长期支付两种方式，供农民工选择。一次性享受工伤保险长期待遇的，需由农民工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系，与统筹地区社会保险经办机构签订协议，终止工伤保险关系。
《劳动和社会保障部、建设部关于做好建筑施工企业农民工参加工伤保险有关工作的通知》规定：
A.建筑施工企业除了为农民工办理工伤保险手续并按时足额缴纳工伤保险费以外，同时还必须按照《建筑法》规定，为施工现场从事危险作业的农民工办理意外伤害保险;
B.并规定各地建设行政主管部门要将参加工伤保险作为建筑施工企业取得安全生产许可证的必备条件之一。