手工社团管理制度范文推荐

为了增强收工社团成员的凝聚力，促进社团的发展，需要制定并实施相应的管理制度。小编为你带来了手工社团管理制度范文，一起来看看吧。

手工社团管理制度范文篇一

一.协会组织架构

部门工作安排

秘书处：主管财务，负责对协会内部资料——会员档案，会议记录，调查报告，照片、文字资料等的搜集、记录、整理及保存，负责撰写活动计划书、活动总结、学年工作总结等工作。

策划部：主要负责策划开展各项活动，并做到活动新颖有趣有意义，同时保证活动顺利进行;负责每次活动场地的申请，工作人员的安排等一些前期工作的准备及搞好活动后期工作。

宣传部：主要负责协会的对外形象设计，宣传协会的特色，扩大协会的影响;负责每次活动对内对外的宣传工作;协助网络信息部搞好本协会的网上宣传工作。

外联部：与校外机关单位、尤其是企业单位及商家取得联系，建立合作关系，解决协会重大活动的经费来源问题;与兄弟社团沟通，建立友谊。

技能部：负责搜集和整理手工艺的有关资料。对会员进行手工艺技能的培训。

1.纸艺部：负责传授相关纸艺品的制作方法，例如三角插、小礼品盒、各种花朵的折法

2.编织部：主要教授一些简单编织，比如中国结、围巾、钩针和各种小织品

3.丝艺部：主要传授丝网花的制作方法和各种插花艺术

二 会议制度

1.每两周各部门要开一次部门会议。由各部门自行组织召开，地点及形式自定。

2.每三周开一次部长会议。由几位会长组织召开。

3.每次活动开展之前要开工作会议以明确各自的工作任务。

4.每次会议都由秘书处作会议记录，要真实记录会议的时间，地点，所讲的内容，出勤人数以及会议的氛围。记录时各个部门要分开，不能混在一起写。

5.会议内容要包括总结近期工作，分配任务等。

(希望与会人员能够自备笔记本，把重要内容记录下来)

三 奖励制度

1.每学期评选两个优秀部门。这两个部门将得到协会的奖赏。评分将会参考秘书处的会议记录，活动记录。各部门平时的每项工作将由秘书处派人员进行记录和评分，分为优秀，良好，一般，差共四个等级，分数对应为2，1，0，-1分，到学期末进行累加评出得平均分高的两个部门。综合几项标准最终评出优秀部门。

2.每学期评选六名优秀干事。先由各部门内部推选两名左右的候选人，再由干事大会投票决定。这将成为日后评会长或部长助理候选人的标准之一，并由协会颁发优秀纪念品。

3.每个学期还评出一个优秀小组。评判标准包括小组出勤率，小组提交作品的质量，小组成员对协会活动的参与度，小组的精神面貌等。

(评优工作将由几位会长做出最终评审)

手工社团管理制度范文篇二

第一条：会员、会干

(一)协会会员的产生

凡有志愿的在校大学生均可报名参加，经本人提交一份简历进行面试，再由协会理事会

共同审核后转交指导老师及顾问审核(必要时再经校团委审核)批准。可

申请为预备会员，经考核通过后，可成为正式会员并发会员证。

(二)协会会干的产生

1、会长、秘书长由老师审核并直接委任。

2、各部门部长由全体会干、会员代表选举产生。

3、换届时由各会干必须经会员大会投票选举才能进入审核阶段。

4、采取公平、公正、公开的选举。

(三)会员、会干的权利

1、会员能以本协会设有的部门其中之一作为主要学习对象，其他为自由学习。

2、会员享有接受培训，与其他会员技术切磋，监督协会会干的权利。

3、会员有了解本协会的章程，组织机构和财务情况，有权对协会管理和活动提出建议和咨询。

4、会员有选举和被选举的权利。

5、会员和会干都享有评优权。

(四)会员、会干的义务

1、会员必须遵守协会的章程，执行协会的决定，按时注册和交纳会费，并按时参加活动，完成协会交给的任务。

2、遵守学校各项规章制度，思想进步，拥护协会的章程，执行协会的决议。

3、会员在各项赛事中要遵守赛场的规则，尊重监考人员，尊重对手，遵守赛场秩序

4、争做文明会员、会干，不断加强自身修养的义务。

5、维护协会团结与进取的义务

(五)对会长及秘书长的罢免：

1、因工作，学习等方面的原因本人自己申请退出会干的，在申请之后再由全体会员大会的三分之二通过后才能上报有关部门。

2、对纪律性特差，影响极坏的会干，经理事会决议之后，报会员大会经会员大会三分之二通过后上报有关部门审批。

第二条：奖罚条例

1、维护协会利益，对协会的发展做出重大贡献的给予适当奖励加分。

2、在作品创作上有独特见解，富有创新的给予适当加分。

3、严格遵守学校纪律，协会管理的，没有迟到早退现象的给予适当加分。

4、在开会干、会员会议，不允许有迟到的现象，迟到者给予警告处分，3次无故不参加会议者，上报给理事会并给予退会处理。

5、协会举行的各种学习、培训、外联交流活动无故缺席3次以上者，取消其会员资格，并给予退会处理。

6、对违反本协会章程，损害本协会荣誉者，视情节轻重依次给予警告、取消会员资格，并作退会处理等处分

7、会员、会干参加活动，如有事应向会长或副会长及部长请假，无故请假超过两次者给予点名批评。

8、会员、会干不得谎报，以参加本协会为由无故旷课或离校，一经发现立即除名，情节严重者，由本协会交到学生会处理。

9、有违法、违纪，被警告以上(含警告)处分者，取消会员资格，收回会员证并作退会处理。

10、其他具体情况具体处理。

第三条：协会活动管理制度

1、为维护协会的利益个别同学想加入协会某个部门但与特长又不一致，协会理事会可以调节安排其加入其特长的部门。

2、对表现特别突出的同学可免面试直接入会。

3、对工作态度极差的同学可直接作退会处理。

4、申请刊载自己本协会的会刊、网站。

5、开展本协会有利于会员各方面提高的竞赛活动。

6、以各种知识专题讲座及板报宣传等形式，促进会员之间交流，增强团队精神、提高会员操作技能和文化水平。

7、举行有利于会员提高知识竞答活动。

8、设立协会的建议箱，同时加强与各班学习委员的交流。

9、创办并开展有关全校性的医学技能比赛等活动。

10、与其他兄弟学校举办、联谊交流活动。

11、每个学期召开2次全体会员会议，内容只要包括总结上学期工作情况和初步安排下学期的工作任务。

12、组织各部门协助学校的工作。

13、每个学期至少组织2～3次社会实践活动。

手工社团管理制度范文篇三

1、社团活动必须制定切实有效的工作计划，期末要撰写工作总结。

2、兴趣小组必须制定组织管理制度，严肃组织纪律，保证活动的正常开展。

3、社团活动必须落实活动签到制，对于经常缺勤的学生要耐心做好思想工作。

4、要建立小组长负责制，必须设立社长、各班的小班长、组长人、副组长，协助辅导教师的日常社团工作。

5、每学期至少要组织一次作品展示或竞赛活动，要有活动方案或计划。 6、要做好资料的收集工作，所收集资料包括文字材料、音频视频、影像资料、活动图片等。

6、要做好档案的管理工作，把每期开展活动材料分类存档。

7、分阶段对学生、小组进行评价，学校将把考核结果作为学生评优评的重要依据。

看过手工社团管理制度范文的人还会看：

1.部门管理制度范文

2.公司日常管理规定范文

3.企业内部管理制度范文

4.客户管理制度范文

5.文件管理制度范文