人事专员如何做职业规划

2016-11-12

导语:人事专员的工作有前途吗?如何为自已做职业规划?

首先,思考以下三个问题:

你了解你性格的优势与劣势吗?

列出你的职业目标(未来3-5年)

列出你在HR职业发展中您遇到的难题与瓶颈?

总结:人其实迷茫是很正常的,但是一直迷茫、没有方向感就挺可怕的。有很多人看到别人婚姻幸福美满、工作顺利把这一切都归于命运。但是你要想想为什么好运都落了别人的身上而不是你的身上。而机会往往只留给那些时刻在准备着的人。

不知道从何时起,开始对7这个数字情有独针。把7字比作一个轮回,爱情与婚姻里有7天之痒,而对于一个人的一生来讲,7年何尝又不是一个人职场地位的洗牌呢?如果把人这一辈子以7年为临界点。3*7=21岁,这21年大部分人都差不多,都在接受教育。那22岁至28岁是一个人一生中的一个拐点,这7年的沉淀与累积决定了了你下一个7年的生活质量。而在21岁至28岁期间你的

1、职业规划:

工作3年、5年、7年、10的职业规划是什么?

这里有几个问题你是要去问自已的,你是适合走专业的路线还是管理的路线?

专业的路线,比如说6大模块某一个模块的高手

拿培训师来说:当你想要成为一个专业的培训师时,你的开发课件的能力、控场的能力、快速学习的能力都是要具备的。

管理的路线,比如去学习分店的运营,去酒店做一个管理者你就要懂得财务、人事、运营、公关等相关的领域。如果这些你都不懂,还是回到人力资源上,你要懂得识人与用人!

2、家庭规划:

最近放假贵州卫视一个选秀的节目《非常完美》,有没有同事也看过这个节目。我为什么要提到这个节目呢?这个里面有很多男女嘉宾的告白,很多情境看的时候心都会很陶醉。假设一下,当我们18-19岁不懂爱的年纪,有一个男孩子向自已表白了,那一刻是心动了,但是相爱容易相守难。

1. 就比如:两个性格接近的人,在生活里一定会有问题。他们相爱,想要生活下去,必然有个人需要做出巨大的牺牲,这种牺牲包括性格的改变、容忍、妥协和自我折磨。很多人在面对这些抉择时,往往会问:为什么牺牲的人是我?为什么不是对方?答案只有一个:因为爱。有些事就那么简单。不爱就顽固,爱就妥协。

举个例子:我测试的9型人格3号是一个能量场很强的一个型号,如果两个3号在一起生活,他们有着同样的内心世界,他们都需要舞台需要光芒,如果一方要求另外一方说你在家给我做贤妻良母吧,男主外女主内,如果这个女人为了爱妥协了,但是你越来会发现其实这个女人是不快乐的,她在家里会变得郁郁寡欢,会变得很神经质。因为答案只有一个:她的内心和她的行为不致,她的内心渴望舞台、渴望绽放。

其实一个人要一段婚姻,如果要幸福美满,最好找到一个内心世界是互补的人。就比如说我:我是一个缺乏力量感的人,这个和自已的原生家庭有很大的关系,我小的时候和父亲的联结不够,如果你找对了一个人,这种小时候童年的封印在一段婚姻中你可以慢慢的修复。让自已更加的完善,我的另一位呢,恰恰和我相反,他是一个内心很有力量感的8号,他和3号一样,能量场很强,就是站在那里,不说话也会有一种威严感。8号的内心世界里面,缺乏一种很温柔的气息在里面。两个人如果能彼此的欣赏、彼此接纳对方身上给自已带来的正能量。这是一件很圆满的事情。

所以说你要了解你自已身上缺少什么?你需要修复什么?找到对的人,你的家庭才会幸福。

3、个人成长规划:学习什么?如何学习?如何使自已越来越职业化和专业化?

我大学的专业学的是信息管理的,但是工作一年之后,我坚定了走人力资源这条道路时,08年我就义无反顾的去参加了专业人力资源培训班,通过了助理人力资源师。当然,目的有两个:

一是让自已可以得到系统化的学习,二是可以结识行业内的高手。

其次是多看专业的书,多实践。

4、个人理财规划:

这个大家一样要学会,我觉得工资可以分为四部分:一部分是不动资金 二部分是孝敬父母用的资金 三部分是投资用的 四部分是生活基本开支。

有很多人会说:我的工资就那么一点点,我不知道我的工资流向哪里的?我建议你最好有那理财的理念。可能结完婚的人对这个深有感触。

5、理想规划

就是去做自已想做的事情,而不要受到时间和金钱还有健康的限制。

那到底是什么阻碍了一个人的职业发展呢?

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