面试时应该怎么说

2017-03-20

下面是小编整理的一些关于求职面试过程中的一些资料,供你参考。

五招帮你有效提升面试成功率

1.反复调研。首先要从各个渠道收集该公司的信息。或浏览他们的网页,或阅读有关的各类报道,对其企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数,并知晓该公司最近有何热点话题。其次还要争取对面试官姓是名谁、在公司的职位和角色有所了解。如果面试当天你能熟练地称呼考官,并恰当地透露你对公司的了解和看法,想必会给面试官留下深刻的面试第一印象。

2.恰当着装。面试的着装打扮穿职业装就万无一失吗?No!不妨先了解他们的企业文化。不要背着背包去面试,可以考虑提一个公文包,公文包中再多备几份简历,并带好笔和记事本。这样,你就会既显得亲近,又不失职业风范。

3.准时到达。面试当天早点动身。若去早了,还可以浏览一下你之前做过的笔记,做一做深呼吸等等。千万不要迟到,也不要匆匆忙忙冲进面试房间。否则,人家对你的评价就是计划性很差。作为求职面试的基本礼仪或者是平时的基本礼仪,求职者都不应该迟到的。

4.准备答案。以下问题在面试中常会遇到,你不妨提前备好答案:你怎么作自己介绍?为什么对这个职位感兴趣?你的职业目标是什么?你的优点和缺点是什么?为什么你觉得自己能胜任这个工作?以前的同事是如何评价你的?为什么要辞去上一份的工作?首先要明白,面试问题无标准答案,但是需要明白的,做好准备总好过临场发挥。

5.运用肢体。握手要坚实有力,手掌不要带汗;要流露出对对方办公环境的欣赏;坐直并保持目光接触,面试官讲话时要点头或说"嗯"以表示认同;始终微笑;不要打断面试官;回答问题时面部表情要生动并富有激情;面试最后可以问面试官几个问题,比如:“能否介绍一下每天的工作内容?此番面试之后贵公司有何安排?”诸如此类关于日常工作的问题。

职场面试十句不能说

1.我很紧张

即使这是你前所未有的紧张,但也不要说出口,没有一家公司愿意聘用一个缺乏自信的员工。

2.我的薪资是多少

对老板来说,你只在乎薪水,而没有更深层原因。他解释,越来越多雇主,喜欢寻找和他们价值观,以及使命、目标等一致或类似的。你要谈判,可以!应该等到最后、面试尾端时再提出。

3我的缺点是我是完美主义者,工作狂等

如果你被问到"你最大弱点是什么?"时,要避免回答这类答案,你不应该主动谈及自己的弱点,除非面试官问起。每个人都知道他们潜在的优势,你应该花多一点时间思考,你真正的缺点是什么,并承认它们。

4我真的很需要这份工作!

不要表现出“绝望”,绝对不提起,你目前情况下,真的很需要这份工作。雇主可能会认为,这是软弱的表现,他们想要的是那些寻求长期“事业”,而不仅仅是一份“工作”。

5抱怨自己现在的工作,同事,上级

永远不要批评前任老板或公司,即使面试官故意问起离职原因等,也不要轻易回答!它会塑造你是位偏激、消极和小气的人。这也测试,你会说出什么诋毁的话。这不禁会让雇主联想,是否在未来他/她,就成为你口中的坏人、巫婆等。

6我需要……

不要在谈话中一直提到“我需要……”,这是雇主在谈他们的需求,而你是否能帮到他们。

7请问我们什么时候结束?

你不应该留下赶时间、兼差的印象,当30分钟的面试延长至90分钟,一切进行很顺利,但你却频频看手錶或时钟,一副还有别的重要事情,那么面试官最后肯定不会录用你。

8我喜欢贵公司提供的福利津贴。

不要带着你有多爱公司的福利津贴,如每个星期三、五会提供免费零食。同样地,这会造成你更在乎这些好处,而不是工作上的贡献。

9无可奉告!

除非面试官问你一个涉及个人隐私、非法或让你感到非常不舒服的问题,否则你应该回应他们的疑问。面试,不会一直是“无可奉告”,这会让你看起来是有所隐瞒或毫无准备。

10我没有问题要问。

当他们询问你是否有问题有问时,千万别说"不",这会显得你对面试毫无准备,或者更糟。

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