2016十一期间加班工资的核算

2017-05-14

2016十一期间的加班工资的核算标准是怎样的?具体内容小编请你看下文,希望对你有所帮助。

2016国庆节加班工资的核算标准

法定节假日加班工资=月工资基数&pide;21.75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资基数&pide;21.75天×200%×加班天数。

法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资

节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资

公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

按照国务院放假规定,2016年国庆节从10月1日至10月7日,共放假7天。这7天,只有前三天是法定假日,后四天是双休日调休。因此,劳动者在前三天法定假日上班,用人单位应该按照日工资。

2016年劳动法加班费规定

2016年元旦放假安排

2016年元旦是1月1日星期五,与周末连休。

2016年元旦放假安排:1月1日至3日放假调休,共3天。

2016年春节放假安排

2016年春节是2月8日星期一,共放7天。

2016年春节放假安排:2月7日至13日放假调休,共7天。2月6日(星期六)、2月14日(星期日)上班。

2016年清明放假安排

2016年清明节是4月4日星期一放假,共放三天。

2016年清明放假安排:4月4日放假,与周末连休。

2016年五一劳动节放假安排

2016年劳动节是5月1日星期日放假,共放三天。

2016年劳动节放假安排:5月1日放假,5月2日(星期一)补休。

2016年端午放假安排

2016年端午节是6月9日星期四放假,共放三天。

2016年端午放假安排:6月9日至11日放假调休,共3天。6月12日(星期日)上班。

2016中秋节与国庆节放假

2016年中秋节放假安排:9月15日至17日放假调休,共3天。9月18日(星期日)上班。

2016年国庆节放假安排:10月1日至7日放假调休,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。

法定节假日加班工资:

按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。

节假日加班工资=加班工资的计算基数/21.75×300%

相关法规:

按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作,都是占用了劳动者的休息时间,都应当严格加以限制,高于正常工作时间支付工资报酬即是国家采取的一种限制措施。

但是,在上述三种情形下组织劳动者劳动是不完全一样的,如法定休假日对劳动者来说,其休息有着比往常和休息日更为重要的意义,也影响劳动者的精神文体生活和其他社会活动,这是用补休的办法无法弥补的,因此,应当给予更高的工资报酬。用人单位遇到上述情况安排劳动者加班时,应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班,就应执行法律对这种情况所作出的规定,相互不能混淆,不能代替,否则都是违反劳动法和本法的行为,都是对劳动者权益的侵犯,应当依法承担法律责任。

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