最新急救志愿者管理制度范文
为了规范急救志愿者的日常行为，做好志愿工作，需要制定并实施相应的管理制度。小编为你整理了急救志愿者管理制度范文，希望你喜欢。
急救志愿者管理制度范文一
第一章总则
第一条为加强协会工作规范化、制度化建设，提高工作效率，使之更好开展工作，为同学服务，特制定此规章制度。
第二条青年志愿者协会是院团委指导的全院学生的自我教育、自我管理、自我服务的群众性组织。
第三条本组织全心全意地为同学和社会服务，代表广大学生和人民的利益，反映学生意愿，沟通院领导及各部门与同学们之间的联系，充分发挥桥梁作用，促进学生在德、智、体、美、劳等诸方面全面发展。
第四条本会的基本任务：
(一)全面贯彻党的教育方针，团结和引导广大同学刻苦学习科学文化知识，积极投身社会实践，服务社会，奉献爱心，成为热爱祖国，建设中国特色社会主义现代化事业的合格人才。
(二)发挥联系学校及各院部门和广大同学的桥梁纽带作用，反映同学的意见和要求，讲实效、办实事。
(三)组织广大同学开展健康有益、丰富多彩的活动，推动校园文明建设，营造富有特色的文化氛围。
(四)加强同其它院系学生组织的联系和交往，增进了解，加深友谊，共同进步。
第五条本会的工作准则
(一)热爱祖国，热爱人民，热爱同学，一切以集体利益为重。
(二)团结合作，诚实守信，群策群力，勇于实践。脚踏实地，认真工作。
(三)努力提高自身素质，树立协会在广大同学中的威信。
第二章组织制度
第六条选拔制度
(一)选拔条件：把握德才兼备的尺度。选拔者应该具有较高的思想政治素养，作风优良，成绩优秀，具有一定专长和较强的组织能力。团委干部必须是中共党员或共青团员。
(二)选拔程序：
1、参选者提交一份章程修改方案。
2、理事会审批章程修改方案，并确定候选人名单。
3、召开会员代表大会，对候选人进行公开选举。
4、统计结果，宣布选举结果。
第七条免职制度
(一)个人在工作中发现能力实在不足，如：工作效果确实较差、与学习冲突严重、严重缺乏工作热情等情况，可以向主管教师或主要负责人提出书面辞职申请;
(二)同学们对其工作有较大意见者、受到校纪处分者、成绩挂科严重者等可以劝其辞退，本组织亦有权利通过开会，进行罢免。
第八条会议制度
为研究组织、开展工作，解决工作中出现的问题，协会将定期和不定期召开会议。
会议分为全体会议、部长会议、部门会议。
全体会议：每学期召开两次(开学和期末)，必要时临时召开，由主要负责人主持，总结前阶段各部工作，并研究布置下一阶段的工作。讨论协会整体及各部门的重大事宜，各部部长交流工作，使各部密切协调配合。
部长会议：根据工作进程和安排，由主要负责人组织各部长(副部长)召开，根据情况可临时召开。
部门会议：各部可根据自身工作的需要召开本部成员会议，研究安排工作。
注：参加部长会议者除极特殊情况(如突然晕倒，勇斗歹徒等，视具体情况而定)外不得迟到或者缺席。缺席三次即作降职处理。
会议由专人(办公室)负责考勤工作，并指定专人作好会议记录，备案。
第九条活动制度
部门必须在开学第二周上交工作计划，在学期末上交工作总结。
部门举办活动必须递交计划书，并附上经费预算。计划经讨论后通知该部门具体筹办。活动结束后一周内上交工作总结。
以上计划总结都有固定部门(办公室)统一备份管理。
急救志愿者管理制度范文二
一、档案管理
(一)协会内部文件、会员档案、学校文件;
(二)各部门工作计划、活动总结、述职报告及奖励、通报;
(三)协会所有文件都须经协会理事或团委归档保存;
二、基本条件和要求
(一)自觉遵守国家法律、法规和有关政策及学校的各项规章制度，有清醒的政治头脑和强烈的责任心和正义感;
(二)要有健康的思想素质、心理素质和良好的行为规范，无不良嗜好;
(三)要有较强的组织能力、协调能力、沟通能力和交际能力，有坚定的工作信念、灵活的办事头脑以及积极的创新精神;
(四)要有较强的口头表达能力和一定的书面表达能力，要有良好的个人道德修养和人文修养;
(五)要有团结、互助、吃苦耐劳、任劳任怨和无私奉献的精神;
三、常规纪律及工作要求
(一)坚持分工合作原理，个人不离集体，集体不离个人，立足本职，明确目标，服从管理，听从安排，认真完成各项工作;
(二)坚持民主集中制原则，以少数服从多数，个人服从集体，局部服从整体，围绕“公益事业，弱势群体”开展工作;
(三)认真听取广大同学的意见和要求，工作(活动)中存在的问题应及时向会长及部长反映;
(四)要有强烈的时间观念，在开会时，如确有特殊情况不能到者必须提前30分钟，直接向会长请假，经准假后方可不参加会议;
(五)如遇突发事情，一定要分清轻重缓急，学会自我调整和自我缓解，决不能影响本协会的工作开展，若时间紧急，须迟到或须立即请假者也须向会长说明情况;
(六)明确工作目标，不能盲目开展工作，必须按月制拟定工作计划和工作总结;
(七)禁止在工作中讨价还价，拈轻怕重，禁止因工作不满原因而闹情绪，更不允许干事与干事，与同事之间发生口角和争执，有意见或不满，应当立即向会长提出;
(八)凡无故缺席或不请假缺席者，记失误一次，一次缺席(失误)，会长点名批评，达二次以上无故缺席作书面检讨，予以口头警告，并取消本年度的“评优”“评先”“提拔”等资格，连续三次不到者，视为自动离职;累积缺席达三次者，令其自动离职或撤消其职务;
(九)凡不认真、不按时完成工作任务或推辞责任者,记失误一次,并扣掉个人量化分5分
(十)会议记录、活动次数、工作计划、工作总结、请假次数，平时表现等一切书面材料作为个人的存档资料;
(十一)各干部(干事)同学之间要相互帮助，团结合作与其他各部门之间保持友好关系，相互学习、相互监督、共同促进、共同提高;
(十二)本制度作为每位干部及干事的工作成绩，德育量化等考核内容，并作为“评优”“评先”的主要依据;
(十三)本制度未尽事宜，将在工作中不断总结，不断健全。
急救志愿者管理制度范文三
第一章 总则 第一条 本志愿者队伍的名称为“凉山州紧急救援中心青年志愿者”。
第二条 本志愿者队伍，是由凉山州辖区内大中专院校自愿从事社会公益和社会服务事业的优秀青年组成的队伍。
第三条 本志愿者队伍的原则：“自愿参加，量力而行，讲求实效，持之以恒。
第四条 本志愿者队伍的宗旨：“自救互救，灾难救援，乐善好施，弘扬新风”。
第五条 本志愿者队伍的精神：“奉献、友爱、互助、进步”。
第六条 本志愿者队伍接受凉山州紧急救援中心的指导和监督管理。遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，通过组织和指导青年志愿者服务活动，提高当代青年的精神文明素质，推动社会主义精神文明建设，促进社会服务体系的完善，为社会的和谐发展和全面进步作出贡献。
第二章 业务范围
第七条 培养青年志愿者“自主、自立、互助”的能力，为自救互救培训、抢险救灾以及大型社会活动等公益事业提供志愿服务。
第八条 改善社会风气和人际关系，为发展社会主义市场经济创造良好的社会环境。
第九条 适应社会发展的需要，推动青年志愿服务体系和多层次社会保障制度的建立和完善。
第十条 培养大中专院校学生的公民意识、奉献精神和服务能力，促进其健康成长。
第十一条 志愿者活动成为当代大中专院校学生接触社会的窗口，培养新一代青年适应社会和社会交往的能力。
第十二条 规划、组织青年志愿服务活动，推进志愿者活动持续，有效，深入开展，提高志愿者服务的质量和效果。
第十三条 开展青年志愿者工作的理论研究，总结推广经验。
第十四条 培养青年志愿者和青年志愿者组织的管理者
第三章 基本条件与程序
第十五条 志愿者是指不为物质报酬，基于良知，信念和责任，自愿为社会和他人提供服务和帮助的人。
第十六条 基本条件
(一) 凡凉山州辖区内大中专院校在校学生均可自愿申请加入本团 队，成为凉山州紧急救援中心青年志愿者。
(二) 具有奉献精神，具备参与志愿服务活动相适应的身体素质及基本素质。
(三) 遵纪守法，承认本志愿者章程。
看过急救志愿者管理制度范文的人还会看：
1.部门管理制度范文
2.公司日常管理规定范文
3.企业内部管理制度范文
4.客户管理制度范文
5.文件管理制度范文