普通文员简历模板范文_2017普通文员个人简历范文

2017-06-08

在得到面试机会之前,个人简历就代表了普通文员个人求职者的一切形象。以下是小编为大家整理的普通文员简历模板范文,仅供大家参考!

普通文员简历模板范文(一)

姓名:XXX

国籍:中国

民族:汉族

年龄:20岁

身材:162cm48kg

目前所在地:广州

户口所在地:汕尾

婚姻状况:未婚

培训认证:诚信徽章:

求职意向及工作经历

人才类型:普通求职

应聘职位:文秘/文员:行政秘书、前台文员、外贸跟单:跟单文员、客服代表/专员/助理:电话营销。

工作年限:2职称:无职称

求职类型:均可可到职日期:随时

月薪要求:1500——2000希望工作地区:广州

个人工作经历:

公司名称:道锋图书发行出版社起止年月:2008-03~2009-03

公司性质:事业单位所属行业:教育事业

担任职务:前台文员

工作描述:

离职原因:私事

公司名称:中国核子黄金有限公司起止年月:2007-05~2008-03

公司性质:外商独资所属行业:金融,保险

担任职务:商务顾问

工作描述:

离职原因:私事

教育背景

毕业院校:广州市花都区经济贸易职业技术学校

最高学历:中专毕业日期:2008-07-01

所学专业一:计算机所学专业二:

受教育培训经历:

起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号

2005-092008-07广州市花都区经济贸易职业技术学校计算机中专,计算机应用,CEAC认证

语言能力

外语:英语一般

国语水平:良好

粤语水平:良好

工作能力及其他专长

有强烈的上进心,事业心和求知欲,工作认真踏实。

责任心强,有强烈的集体荣誉感,较强的社会适应能力,良好的团队精神,能够吃苦耐劳。

原意尝试各种挑战。

详细个人自传

月薪要求:1500元以上

个人联系方式

通讯地址:

联系电话:

家庭电话:

手机:

QQ号码:

电子邮件:

个人主页:

普通文员简历模板范文(二)

基本信息

姓 名: xx

性 别: 女

婚姻状况: 已婚

民 族: 汉族

年 龄: 24

户 籍: 福建-龙岩

现所在地: 广东-深圳

身 高: 158cm

联系电话: ×××××××××××

电子邮箱: ×××@xx.com

求职意向

希望地区: 广东-深圳

希望岗位: 公司文职类-其他相关职位

物流/采购类-物流调度员

寻求职位: 采购文员、 PMC文员、 跟单

教育经历

2004-09 ~ 2007-07 福建**职业技术学院 物流管理 专科

培训经历

2009-06 ~ 2009-09 新生代人才培训 ERP采购管理

工作经验至今5年0月工作经验,曾在2家公司工作

**公司 (2011-05 ~ 2012-09)

公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工

担任职位: 采购文员 岗位类别: 物流专员/助理

工作描述: 1、下达日常订单及作相应登记。

2、每日更新新物料到货情况一览表。

3、对下达的订单交期回复的跟进。

4、采购部文件整理及部门间的文件传递。

5、协助采购员完成价格谈判等工作;

6、月底与供应商对账。

7、部门经理交代的其他临时性工作。

离职原因: 帮亲戚开店

**公司 (2007-09 ~ 2011-04)

公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工

担任职位: PMC文员 岗位类别: 其他相关职位

工作描述: 1、每日报表数据录入,统计,核对,更新。

2、跟进生产发料/废料退料情况。

3、负责部门文件整理,资料发放。

4、在ERP系统里开立、更改、关闭发料单。

5、和相关部门沟通处理ERP相关问题。

6、做每周会议记录。

7、负责PMC人员相关考勤及加班申请。

8、协助PMC经理处理其它相关事宜。

离职原因: 提升自已

技能专长

专业职称: ERP采购管理应用师

计算机水平: 初级

计算机详细技能: 熟练操作,EXCEL/word/PPT办公软件,熟练应用金碟K3/统率ERP系统/用友ERP系统。

技能专长: 有日语基础,学过ERP采购管理

语言能力

普通话: 流利 粤语: 一般

英语水平: 一般 口语一般

英语: 一般 日语: 良好

求职意向

发展方向: 采购相关工作

自我评价

经验方面:做文职方面工作将近5年,熟悉工厂(PMC、采购、仓库、生产等)流程,熟悉ERP运作(已操作4年以上),了解ISO9001运作流程。了解五金/电子生产流程。

本人方面:性格开朗,做事积极主动,工作极其认真负责且有条理,口才较好,能和各部门进行有效沟通,悟性较强,学习能力较强,工作上手快,能保质保量的完成工作。

普通文员简历模板范文(三)

姓名:XXX

性别:男

民族:汉族

年龄:29

身高:171cm

婚姻状况:已婚

户籍:广东-湛江

现所在地:广东-东莞

希望地区:广东-东莞

希望岗位:质量/安全管理类-安全/健康/环境经理/主管

质量/安全管理类-审核员

质量/安全管理类-体系工程师

行政/人事类-行政经理/主管

寻求职位:验厂经理/主管、人事/行政经理/主管、审核员

教育经历

2004-09~2006-06广东培正学院工商管理(第二专业)大专

2003-09~2006-06广东培正学院人力资源管理大专

培训经历

2009-06~2009-06广东省东莞市职业技能鉴定指导中心员工关系管理***

**公司(2012-08~至今)

公司性质:其他行业类别:能源、矿产

担任职位:人事行政岗位类别:其他相关职位

工作描述:1、建立并完善人力资源管理体系,制度和完善人力资源管理制度;

2、制定岗位说明书,落实各岗位职责和工作内容;

3、负责组织公司员工的招聘,录用,合同签订,建档,转正,辞退,离职,调动,考核等人事系列化基础管理工作;

4、协调和指导各部门的人才招聘,员工培训,绩效考评,薪酬等工作的进行,确保企业人力资源的合理利用;

5、根据企业实际情况进行人力资源整体分析和人才储备工作;

6、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;

7、负责指导客户质量、社会责任验厂及对供应商评估;

8、上级交办的其他工作。

**公司(2012-02~2012-06)

公司性质:外资企业行业类别:印刷、包装

担任职位:体系主管岗位类别:安全/健康/环境经理/主管

工作描述:1、负责公司ISO9001ISO14001QS体系的正常运行及文件的编写修改。

2、主导公司社会责任ICTI(COC)FSC反恐GMP的开展。

3、负责欧美客人查厂,MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark、LEGO、WAL-MART、SEARS等客人验厂事宜。

离职原因:家庭原因:回家结婚

**公司(2010-05~2012-02)

公司性质:外资企业行业类别:橡胶、塑料制品

担任职位:行政专员岗位类别:安全/健康/环境经理/主管

工作描述:1、负责公司ISO9001质量体系运行,SA8000、ICTI、商检,CCC,反恐,COC社会责任、WAL-MART,COSTCO、Sears及迪斯尼等欧美验厂。

2、负责公司行政事务。

3、负责公司环境健康方面的推行。

**公司(2008-04~2010-05)

公司性质:外资企业行业类别:橡胶、塑料制品

担任职位:协理特助、体系主管岗位类别:安全/健康/环境经理/主管

工作描述:第一:负责欧美客人验厂相关工作,例如。ICTI、GSV、商检。

第二:负责公司产品货物质量的控制检验相关方面。

第三:协助总经理处理公司人事行政工作事项:招聘、培训、薪资、纠纷处理等事务。第五:负责推行5S及公司内部培训。

**公司(2006-08~2008-04)

公司性质:合资企业行业类别:纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位:人事行政岗位类别:人力资源专员

工作描述:一、负责公司人事管理,统筹人员的招聘、定岗、定员管理。负责新员工的入职培训及指导,督促各部门做好在职员工的技术考核和岗位培训工作。

二、协助各部门主管对其部门员工进行工作考核和鉴定

三、负责与政府有关部门协调沟通以及有关文件、资料的处理。

四、具体负责统筹公司ISO9001质量管理体系的建立、实施和保持,主持公司内部质量管理审核,监察纠正与预防措施的有效实施。

五、负责公司安全生产和消防管理工作,制订和落实各种预防措施,消除各种安全隐患,减少各类安全事故的发生以及做好各种安全事故的处理工作。

六、负责做好保安队的管理工作,加强防范,确保员工的生命和企业财务的安全。

七、负责推行5S包括公司办公室及后勤工作的管理,做好厂区清洁绿化,宿舍、饭堂的安全卫生工作。

八、组织公司有关上述工作的会议,并做好会议记录。

九、负责编制、修订、完善公司各项规章制度,并监督、检查执行情况。

十、服从上级领导,遵守纪律,完成公司交办的其他工作。

技能专长

专业职称:

计算机水平:中级

计算机详细技能:电脑操作熟练

技能专长:1、擅长HR人事行政管理;SA8000、ICTI、BSCI、GVS、COC、商检、ISO9001、CCC、ISO14001、GMP等体系验厂。

2、非常熟悉欧美客人查厂标准,例如MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark等coc验厂事宜。

3、5S方面推行有丰富的经验。

4、有C1驾驶证

5、有ISO9001:2008内审员证书

语言能力

普通话:流利粤语:流利

英语水平:口语一般

英语:熟练

求职意向

发展方向:公证行、审核员、审核技术经理、HR

其他要求:

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