求职者被嫌弃的五种行为

被嫌弃的行为1：穿着邋遢

HR吐槽：不需要穿名牌，但最起码要保持衣着的干净、整洁。我见过一些求职者，穿着拖鞋、花裤衩、老头衫就来面试。亲，你这是来找工作的吗?你确定你不是来度假的?

英才小编说：长相我们不能改变，但衣着打扮我们却可以自由选择。面试是一个相对正规的场合，请将“非主流”抛开，选择合适得体的装扮吧。切记，别穿拖鞋，别穿拖鞋，别穿拖鞋。

被嫌弃的行为2：傲慢无礼

HR吐槽：有些求职者一接到电话，上来就问“你谁啊?”，“你们开多少钱?”……真是无语了，都不是小孩子了，接电话的基本礼仪都不懂么?咱不是还没开始聊吗，你就这么着急，开始谈钱了?

英才小编说：礼多人不怪，不管在什么场合，谦卑有礼的人总是更受欢迎。当你接到面试电话时，可以礼貌性的问一些关于企业的初级问题(比如企业性质、经营方向、具体岗位要求等)，至于薪酬等敏感问题，还是留到面试时候谈比较合适。

被嫌弃的行为3：纠缠不休者

HR吐槽：我知道求职者被拒绝后，难免会伤心难过，可你确实不适合我们公司，我也没办法啊。可有的人就是那么执着，你拒绝他以后，他始终坚持投递我们公司的职位，刚开始还有点针对性，到后来估计是得不到回音有些着急，就开始乱投，隔段时间都要把我们公司所有的职位都投递一遍。我想说：“如果你要再这样，我只好拉黑你了!”

英才小编说：如果你已经被用人单位明确拒绝，或是投两次简历都没收到面试通知的话，那就说明，这家企业的岗位确实不适合你。放弃执着吧!天涯何处无芳草，与其掉在一棵树上被嫌弃，还不如将目光转移到其它岗位上，找找机会。

被嫌弃的行为4：简历啰嗦

HR吐槽：既然是简历，就不要搞得太复杂，一两张纸足矣。如果人人都是鸿篇巨制，那我们每天啥事不干，光看简历都看不完。请体谅我们的工作，简历，简单、明了、重点突出就好。至于字数，真的没必要太多!

英才小编说：招聘者每天可能都会过目很多个人简历，也就是说，他的阅历非常丰富，一看就知道这个应聘者是属于哪种类型的，所以你要尽可能的表现出自己的能力，简洁的个人简历会在招聘者的眼前停留的更久。

被嫌弃的行为5：满腹牢骚

HR吐槽：80%以上的从业者工作不满一年就会干掉一个老板，跳一次槽，涨一次工资，同时每一次跳槽都是委屈万分，牢骚满腹。不是产品不给力，就是老板思路不合，或者天老是下雨，反正我没责任。马云说过，十来年跳槽七八次，就像十来年结了七八次婚的人，你敢要吗?