旷工员工解除劳动合同通知书

2017-05-27

当员工经常旷工时,公司就会考虑对其进行解除劳动合同处理,下面小编给大家带来旷工员工 解除劳动合同通知书范文,供大家参考!

旷工员工解除劳动合同通知书范文一

车间员工XX,于xxxx年XX月XX日起请假四天,截止XX月XX日仍未到岗。公司多次联系该员工未果,根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定:“连续旷工三天或一个月累计旷工五天,即予以开除,不发工资。”等相关规定,公司决定:开除XX,并不发11月工资,且该员工自xxxx年XX月XX日起所发生的一切事宜,均与本公司无关,本公司概不承担任何责任。

特此通告!

XXXXXXX公司

20xx年x月x日

旷工员工解除劳动合同通知书范文二

xxx同志:

你于x年x月x日至x月x日未来上班,也未请假,公司视为旷工处理。限你于年月日前,回公司上班。否则,视为自动离职,一切后果自负。

特此通知

xxxx公司

x年x月x日

旷工员工解除劳动合同通知书范文三

员工:

您于****年**月**日至今未遵守单位规章制度,未经请假批准, 私自旷工,影响到正常工作,给公司造成损失,根据《劳动法》相关 规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内部通报,并解除劳动 关系的处理。 我公司将保留追究您的相关法律责任的权利。

特此通知

****************

****年**月**日

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