社会工作党委下半年工作总结
企业党委作为企业不可或缺的机构,关系到了企业的生存发展,因此在新形势下做好企业党委工作是促进企业发展、提高企业效益的关键之所在。今天小编给大家整理了社会工作党委下半年工作总结，希望对大家有所帮助。
社会工作党委下半年工作总结范文一
社区在街道党委的领导下,深入贯彻落实党的“三个代表”和“十六大”精神，切实加强社区党的建设,充分发挥社区党总支部的凝聚力、战斗力，加强社区党政班子组织建设，动员和带领全体党员，抓住机遇，开拓进取，一年来社区党总支部开展工作如下：
一、统一思想，完善和健全社区党健机制
社区全体干部和全体党员认真学习贯彻胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立85周年暨总结保持共产党员先进性教育活动大会上的重要讲话，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，与时俱进、开拓进取，努力开创社区党建工作新局面，坚持理论联系实际的方法，不断完善和健全社区党健机制，
社区党建工作总结。因本社区地处市中心，区域范围广，社区常住居民1728户，暂住户1000余户，各类商业网点500多家，给社区管理造成一定困难。针对这一实际情况：
1、社区成立了党支部，设立了三个党支部，共有直管党员90名，在职党员232名，这些党员在社区党支部的领导下，队伍不断完善，他们积极配合社区参与社区建设，发挥党员先锋模范作用。
2、社区成立了协商议事委员会，成员由社区单位主要领导、居民代表共11位同志组成并设立了组长、副组长，该议事委员会每季一次召开会议，对社区各项工作作出决策和参谋，并监督社区各项工作。
二、整体推进，抓住重点，加强党的基层基础工作
坚持按照上级党委的统一部署和要求，明确提出了阶段性的工作目标，保证各项工作平衡发展，呈整体推进的良好态势。在些基础上，我们着眼抓好了以下关键环节：
1、配强班子、建好队伍。社区成立了党总支，配备了总支书记，设立了三个党支部，分别配备了三个支部书记，并把一些年纪较轻、素质较高的居民党员补充进支部班子，改善了居民区党支部班子的年龄结构，目前，本党支部共有5名领导班子组成。
2、加强学习、提高素质
社区全体干部和党员在社区党总支部的带领下，继续深入学习党的“十六大”精神和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观。今年社区还成立了党校，积极组织党员开展学习教育工作，每月一次组织党员和社区干部到社区开展各种内容丰富的电化教育等学习活动，和“三会一课”制度，增强了党员的理想、信念、宗旨、观念，增强了党性，形成了社区党员和居民党员学习活动合力，提高了社区干部和社区党员的整体素质。
3、充分发挥社区党建、共建优势
(1)充分发挥社区共建单位的优势，在他们的支持和帮助下，深入开展了文明社区创建工作。社区成立了由社区单位党建负责人参加的社区党建联席会，成立了8支社区党员志愿者队伍，每支队伍设立了组长，定期为社区开展各项服务。形成了党在社区的政治优势和组织优势，确保党的各项任务顺利完成。尤其是社区牵头单位——**农村信用联社今年为配合社区搞艺术节策划了大量的节目，受到了较好的群众效果。每年该单位还捐献了许多资金慰问社区所有的困难户。
(2)发挥党员先锋模范作用。在社区党支部的带领和发动下，今年社区党员还纷纷为社区成立图书室而涌跃捐书。在市政府的统一组织下，开展“一个党员一面旗，我为社区作贡献”的主题活动。许多党员还为特困家庭献爱心、为社区开展环境卫生整治活动，特别是为维护小区治安，今年社区成立了6支党员义务巡逻队，两名党员一组，从周一至周六每天在社区各路段、居民区巡逻，广泛收集社区内各类治安动态信息，及时向社区反馈，为此社区治安案件同比下降。广大党员的积极参与文明社区的建设，主动为群众服务，起到了很好的示范和引导作用，也增强了党组织在居民群众中的凝聚力，也是落实”三个代表“的具体表现。
三、充分发挥党支部的领导核心作用，大力创建文明社区创建工作
今年是创建省级文明城市的关键年口，在社区党支部的带领下，根据社区实际情况，在小区建设上，我们从环境整治入手，共拆除违章建成筑4处，清理楼道、小区各堆积物无数车。绿化小区面积近100平方米，封闭小区原有垃圾洞，全部实行垃圾代装化，统一安装绿化塑料垃圾筒，为居民创造了整洁有序的生活环境。
在社区服务上，我们坚持以人为本，贴进群众的原则，把全心全意为人民服务的宗旨落实到每一社区干部身上，进一步健全了社区服务体系，明确了服务指导思想，制订了社区服务计划，1、在社区内做好下岗、失业人员求职登记，及时反馈给街道服务中心，并及时为下岗工人办理《援助卡》和《优惠卡》，为50多位下岗工人提供了再就业岗位。2、开展扶贫帮困送温暖活动，社区及时了解居民家中生活情况，把社区内的困难户及时上报到民政部门列为最低生活保障户。并定期为他们开展服务。3、不断完善义工队伍，自去年11月成立义工队伍以来，共有62名义工参加，他们定期为社区开展各种服务，做到有求必应。
在维护社区治安稳定上，我们把加强社区党建工作同维护社区治安稳定相结合，构造安全防范体系：
1、今年社区专门组成了夜巡队，每晚11时至凌晨4时在**路、**路一带巡逻，小区内的刑事案件明显下降。
2、落实了人防物防措施，在社区党建部门的发动下，我们对小内的环城东蓬莱公寓一带安装了电子防盗门，并对民居楼群落水管涂上牛油，加强了防范性能。
社会工作党委下半年工作总结范文二
*区社会工作党委XXX年总结和XXX年思路
XXX年，区社会工作党委在区委的坚强领导下，紧紧围绕国家创新型试点城区建设的中心任务，认真贯彻落实中办11号文、市第十次党代会和区委第九次党代会精神，以迎接党的十八大召开为主线，以弘扬**“四敢精神”为动力，以深入开展创先争优活动为抓手，以夯实基层组织建设为重点，以增强党建有效性为突破口，坚持“抓覆盖、强组织、增活力、促发展、求实效”的工作思路，不断加强“两新”组织党建工作的探索实践，较好地完成了全年工作任务，有力地推进了“两新”组织党建工作再上新台阶，为全区经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保障。
一、围绕中心，服务大局，创先争优活动进一步深化
1、坚持在强化组织领导、完善长效机制中创先争优。区社工委从加强创先争优组织领导、形成长效化机制着手，积极推动创先争优活动深入持续开展。一是落实责任抓重点。区委年初召开了“两新”组织党建工作会议，在6大系统党组织、12个街镇综合党委中开展了“强化驻区单位双向联系机制，促进区域化党建联建”、“整合党群工作资源，推进‘两新’党建全覆盖”等9个“两新”党建重点工作项目的认领，明确了各个单位的责任分工，并由各单位主要领导担任党建第一责任人，签订了责任书，确保“两新”党建重点项目推进落到实处。二是分类定级树标准。按照中组部基层组织建设年的的部署，社工委紧紧围绕“领导班子好，党员队伍好，工作机制好，工作业绩好，群众反应好”的基层党组织建设标准，指导6个系统党组织、12个街镇综合党委在609家“两新”组织党组织中认真开展分类定级和晋位升级工作，并汇编和下发了一本《**区“两新”组织党组织工作手册》。通过摸清底数、掌握实情、加强指导、规范管理，切实巩固了创先争优活动成果。共有295家党组织被定级为“好”，占总数48.4%。三是群众评议见实效。向各相关系统、街镇综合党委下发了《关于对“两新”组织基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行群众评议的通知》，指导基层“两新”组织党组织从党员亮身份、公开承诺、岗位建功、服务群众、组织生活、自身建设等方面认真开展创先争优评议工作，取得良好成效。
2、坚持在引领价值取向、践行社会责任中创先争优。区社工委围绕“强组织，增活力，创先争优迎十八大”的主题，紧密联系“两新”组织实际，精心谋划、严密组织，着力引领“两新”党员树立正确的价值取向，主动践行社会责任，以承诺为起点、以践诺为关键、以评诺为推动，主动参与公益慈善、帮困助学、社区建设等活动。3月，市社工委和区社工委、五角场街道党工委在五角场商圈联合举办了“创先争优学雷锋”活动启动仪式，“两新”组织党组织代表和党员代表向全市“两新”组织发出了“创先争优学雷锋”倡议，近30家来自各行各业的“两新”组织现场为群众举行便民利民服务活动，树立了“两新”组织知感恩、愿奉献、创和谐的社会形象。如上海经纬建筑规划设计研究院有限公司出资建立了江西**希望小学，每月派新进员工义务支教;佑肯人力资源(上海)有限公司创立了“佑肯田”帮扶基金，为困难员工排忧解难;全区11个民办学校党组织在创先争优活动中全部与所在地居委会结成对子;66家律师事所121名党员律师积极投身“法律服务进园区、进社区、进基地”活动。截至目前，全区共有5000余名“两新”组织党员、职工参与了社区帮困助学，捐助资金达1300余万元。在今年市“两新”组织创先争优大会上，区科技党工委、控江社区(街道)综合党委、上**阜农贸市场党支部、上海外国语大学附属双语学校党支部被评为市“两新”组织创先争优先进集体，2名同志被评为市“两新”组织创先争优先进个人。
3、坚持在加强典型培育、拓展品牌建设中创先争优。结合“一系统一品牌、一街镇一特色”党建工作品牌创建活动，社工委于上半年在全区“两新”组织基层党组织中开展了党组织书记工作法案例征集评选活动，共收到上报案例66个，经申报、审核，评选出了《实施“六、四、二”工作法，提升组织生活实效》、《努力当好“三大员”，创先争优树形象》等20个优秀案例，并汇编和下发了《**区“两新”组织党建工作法案例》，树立了符合**“两新”特点的创先争优典型，有效推动了创先争优活动常态化、长效化。上海经纬建筑设计规划研究院院长、董事长叶松青，飞扬天使青少年服务中心主任马俊婷被选为市第十次党代表。
二、健全机制，固化成果，“两新”组织基层党组织建设进一步夯实
1、突出三个重点，深化“两新”组织“双覆盖”工作。在原有基础上，区社工委今年更加突出了三个重点，强化“两新”组织“双覆盖”工作力度：一是更加突出“五个依托”的工作载体，即依托五大功能区、科技园区、商务楼宇;依托街镇社会组织服务中心;依托行业商会党组织;依托“信息联通、工作联动、资源联合、活动联谊、民主管理”的“四联一管”工作机制;依托社区(街道)“两新”组织党群工作指导站，从各个不同层面稳步推进“两新”组织党组织覆盖。二是更加突出加强区域内重点企业的党组织组建，引导系统、街镇加强对规模以上纳税大户企业的关注，强化指导帮建力度，今年来，安莉芳(上海)有限公司、上海凯博水下工程有限公司、上海**集团有限公司等区内纳税大户企业均先后建立起党支部，扩大了“两新”党组织的影响力;三是更加突出科技型非公企业党组织建设，通过加强科技党工委等主管单位对园区科技型企业党建工作的属条管理，进一步发挥在专业服务方面的优势，为科技型企业积极提供信息咨询、政策解读、行业内互联互动等服务，推动科技园区产业集聚发展，努力实现党组织覆盖整个园区的目标。与去年相比，**区科技型非公企业党组织数增加了 ，占新增党组织数的 %。通过突出以上三项重点工作，全年“两新”组织“双覆盖”工作取得了新突破。截止XXX年9月30日的统计数据显示，全区现有“两新”组织641家，规模以上非公有制企业198家，从业人员数132839人。已建立党组织从去年底的636家增加到641家，党员人数从8864人增加到9591人，组织覆盖率达24.69%，党员占从业人员比例为7.48%，分别较去年底提高了1.9%和0.33%。
2、完善三项制度，加强基层党建规范化运作。一是完善了“两新”党建三级管理体制。年初，市社工委书记崔明华、区委书记陈寅分别调研了**“两新”党建工作，对加强我区“两新”党建工作提出了明确的工作要求。区社工委认真学习领会和贯彻落实，于3月召开了XXX年杨浦区“两新”组织党建工作会议，及时传达了市、区领导的要求，下发了《XXX年**区“两新”组织党建工作要点》，明确了区社工委，系统、街镇党组织和基层“两新”党组织的责任分工，为做好全年工作打下坚实基础;二是完善了分管领导和信息员例会制度。每季度召开6大系统党组织、12个街镇综合党委的分管领导例会和信息员例会，由区社工委书记亲自传达学习中办11号文、市第十次党代会、区第九次党代会、九届区委五次全会等中央、市、区重要会议精神，总结上阶段工作成效和不足，并部署下一阶段工作任务，使各单位在指导党建工作中思想认识统一，工作目标明确;三是完善了双向监督考核制度。社工委将“两新”组织党建工作列入区委对相关职能部门年度工作考核，组织6大系统党组织、12个街镇综合党委开展了“两新”党建工作背对背双向考核，成立了5个考核小组，由各系统、街镇分管领导担任组长，社工委干部共同参与，对各单位的“双覆盖”推进、创先争优、基层党组织建设、信息化建设、党建经费使用等情况进行了对口检查，既确保了党建责任的落实，又促进了横向单位之间的学习借鉴、沟通互补。
3、抓好三支队伍，强化教育培训机制。社工委继续落实“332”分层教育培训机制，加强对系统和街镇分管领导、党群工作者、基层党组织书记和党员三支队伍的教育培训力度。分管领导层面，先后组织赴**市**区、山东省**市对非公企业党建工作进行学习考察，深入了解了“13588工作机制”、党员民主评议制度、商会与党建工作“双融合、双促进”等先进经验做法，在创新党建制度建设、用好商会平台等方面拓展了工作思路。党群工作者方面，先后组织赴**区社工委、**区慧谷白猫科技园进行学习交流，对加强党建信息和信息化工作、组团式服务等方面进行了实地学习，提高了开展相关工作的能力水平。基层党组织书记和党员层面，社工委针对当前教育管理载体不够丰富、考核标尺不够科学的现状，大胆创新思路，主动探索实行了党员教育培训积分管理制度。5月，区委组织部、区社会工作党委、区委党校联合举办了2012年区“两新”组织新任支部书记、预备党员培训班集中开班式，区委副书记于秀芬作了开班动员，并由市社会工作党委秘书长吴红伟和区委常委、组织部部长倪俊南共同开通了区“两新”组织网上党校。区社工委为全部9591名党员统一制作了《**区“两新”组织党员教育培训积分卡》，精心设计了《**区“两新”组织党员教育培训积分一览表》，明确了可获积分的教育培训项目和分值，实现了积分标准的量化，有效激励了“两新”组织党组织书记和党员自觉学习和接受培训。同时，举办了第三期**区“两新”组织新任支部书记、青年支部书记井冈山培训班，23名“两新”青年支部书记和新任支部书记参加，其中30周岁以下的青年支部书记占到了总人数的70%以上，包括90年出生学员1名，89年出生学员2名，其他85年后出生学员7名。通过为期三天的培训，学员们磨砺了意志、锤炼了作风，加强了党性修养，提高了开展基层党建工作的能力水平，
三、创新载体，拓展阵地，“两新”党建工作的生机活力进一步激发
1、以庆祝社工委成立五周年为契机，加强“两新”党建宣传力度。今年是社工委成立五周年，也是中国共产党成立91周年，区社工委借此**，举办了“创新实践5年路，推动发展谱新篇”“两新”组织纪念建党91周年暨庆祝区社工委成立五周年“五个一”系列活动，即：举办一场纪念大会，举行一次成果巡展、拍摄一部回顾短片、组织一次优秀工作案例评选、编发一期专版，全面地总结和回顾了区社工委成立5年来**“两新”党建工作所取得的成绩，在机关、社区、园区中营造了宣传“两新”党建工作的浓厚氛围。同时，加强在市、区刊物上的宣传报道力度，全年共有 篇信息在《解放日报》“两新天地”栏目登载， 篇被市社工委简报录用， 篇被市社工委《凝聚》杂志录用， 篇被上海“两新”组织“手机党校”录用， 篇被《**要讯》录用， 篇被《**时报》录用， 篇被“**党建网”录用，“两新”党建工作的影响力得到了有效提升。
2、以拓展用网功能为重点，深化“两新”党建信息化建设。一是巩固支部网站建设率先成果。在全区639个“两新”党组织中，现已实建支部网站579个，一级支部100%建立了支部网站，网站每两月更新率为100%。网站已注册党员 名、占全体党员比率为 %，顺利完成社工委年初要点提出的的“双月更新率100%、党员注册率大于80%”的要求。今年，区社工委被评为市“支部网站建设先进单位”、“支部网站建设优秀组织者”，有 个基层“两新”组织党组织被评为“优秀支部网站示范点”、 个党组织支部网站被评为“优秀支部网站”、 名“两新”党员“优秀支部网站管理员”称号、“ ”名党员荣获“上海‘两新’互动网热心网友”称号。二是探索网络党建新功能。区社工委开展了上海“两新”互动网用户用网需求问卷调查，向18个单位下发问卷4646份，完成了《上海“两新”互动网用户用网需求调研报告》，为改进网站的功能用途提供决策依据;同时借助网站的“网上党校”平台，在网上开设了“2012年**区‘两新’组织预备党员网上党校培训班”和“XXX年**区‘两新’组织新任支部书记积分制培训班”，包括47名预备党员在内的182名学员参加了网上学习，实现了网络党建功能新突破。三是夯实网络党建宣传阵地。结合市社工委举行的“迎党的十八大，展基层风采”网上系列活动，积极发动“两新”组织业主、党员和职工报名参加，加强对网络平台的运用和深化。截止目前，总计有 人参加了活动， 人荣获了“走进基层党支部”摄影作品 等奖， 人在奉献社会特色项目中获奖， 人在“寄语十八大短语征集”活动中获奖，虚拟世界中的党建宣传阵地得到充分展示。
3、以反腐倡廉建设为抓手，建树“两新”组织廉洁文化。社工委坚持把培育社会主义核心价值观和“公正、包容、责任、诚信”的价值取向作为“两新”组织先进文化的前进方向，深入推进“廉洁文化进‘两新’”活动。3月，社工委联手纪委召开了“两新”组织反腐倡廉联席会议，区委常委、纪委书记陈守正对“两新”组织反腐倡廉工作提出了新要求。对此社工委认真贯彻落实，一是编印了《“两新”组织反腐倡廉工作指导手册》下发到全区639个党组织中，为非公企开展廉洁文化建设提供顶层制度的范本，引导非公企业党员特别是业主、高管既算经济帐，更算政治帐和社会效益帐，做到公平竞争、诚实守信;二是在全区培育了18家区级廉洁文化建设示范点，其中上海经纬建筑规划设计研究院、小蝌蚪音乐园、上海健尔斯装饰工程有限公司3家基层“两新”组织被评为上海市“廉洁建设沙龙”成员单位，树立了“廉洁文化进‘两新’”的优秀典型。三是继续深化党务公开工作。落实“会上、纸上、墙上、网上”四公开，保障党员的知情权、选择权、参与权、监督权，接受群众监督，通过推动“两新”党员郑重承诺、积极践诺、接受评诺，增强了业主、高管、党组织书记和党员的学法、知法、守法、用法意识，影响和带动了企务、司务公开。进一步强化了廉洁文化的价值引领作用。
四、整合资源，服务发展，“两新”党建工作有效性进一步提升
1、强化调研走访，搭建沟通平台。区社工委认真履行“以党建引领发展”的根本职责，结合**经济社会发展实际，在全区“两新”组织特别是非公企业中开展了“稳增长、促转型、增和谐”主题活动，把党建工作作为与非公企业之间沟通联系的桥梁，引领非公企业自身发展。通过实地调研和召开座谈会两种形式，区社工委广泛开展了非公企业发展现状调研工作，引导企业主动与政府部门进行沟通交流。一方面，精心挑选区域内具有一定代表性的非公企业作为调研走访单位，实地了解情况，听取意见建议，目前已走访企业31家。另一方面，由区社工委牵头，分别召开了区级层面以及6大系统、12个街镇层面座谈会，了解企业在经营管理中遇到的困难、问题，从而进一步为企业提供服务。10月，区社工委会同区政协，共同举办了“喜迎十八大，共商发展计”——**区“两新”组织政协委员恳谈会。政协主席马效华、区委常委、组织部部长倪俊南在会上作了重要讲话。包括市政协常委、市政协社会和法制委员会副主任、上海尚伟律师事务所主任黄绮在内的16名政协委员们以“稳增长、促转型、增和谐”为主题，围绕近年来**建设的发展成就、本单位参与**经济社会建设情况以及自身发展中所面临的困难矛盾等话题畅所欲言，提出许多有建设性的意见和建议，为下一步工作提供了重要的决策依据。
2、强化资源整合，破解发展难题。区社工委进一步在区级层面推动“两新”组织党建工作齐抓共管，重点围绕“两新”组织的信息共享、政策共用、人才共育、队伍共抓等方面，不断加强全区各相关职能部门、群众团体和“两新”组织之间的资源互动互联。根据调研走访情况，区社工委认真收集意见、建议，及时进行分析研究和梳理归类，并充分调动6大系统和12个街镇、以及政府相关职能部门的各类资源，力所能及地为企业排忧解难。经统计，区社工委、相关系统和街镇、以及各相关职能部门通过不同的方式，共答复和反馈意见建议33条，帮助多家非公企业解决了厂房搬迁、人才引进等问题，直接或间接地为企业破解发展难题瓶颈提供了帮助，受到企业业主的广泛好评。
3、强化政策宣传，体现人文关怀。坚持每季度举办一次《**“两新”讲坛》(至今已举办11期)，今年已举办了《科技创新、税制改革和结构调整—全国两会热点问题解读》、《**科技金融发展形势报告》等3场专题讲座;积极推荐“两新”人才参加市级讲座培训，努力提高“两新”从业人员的业务能力和整体素质，目前已有 名“两新”组织业主、高管参加了培训;通过**“两新”在线网站、《**“两新”党建工作》等载体，开设了“政策窗”专栏(累计刊登信息24条)、“政策导读”(累计刊登信息12条)、“信息快车道”(累计刊登信息8条)等栏目，积极在“两新”组织内宣传、推广区委关于促进非公经济发展的配套措施;结合春节、“七一”等节庆，由区社工委书记亲自带队慰问“两新”组织业主代表、困难党员群众，同步宣传市、区安商助企的政策、措施，帮助解决实际困难，有力凝聚了“两新”组织各界人士。
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