简历封面简约背景
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求职简历范文
基本信息
姓 名：胡XX
性 别：男
婚姻状况：已婚
民 族：汉
户 籍：深圳
年 龄：34
现所在地：福建
身 高：178
联系电话：135***55236
电子邮箱：
求职意向
希望岗位：储运部经理、物流经理
工作年限：11年 职称：无职称
求职类型：全职 可到职日期：随时
月薪要求：面议
工作经历
xx年3月—至今 xx有限公司，担任储运部经理。主要工作是：
1、规划物流战略，以确保实现企业发展和开拓市场目标，基于对物流中心的定位，对仓储中心进行规划与设计;
2、仓储战略规划：分析其仓储管理的成功因素及在供应链中的角色定位;
3、负责公司物流管理，制定物流加工配送方案，寻求物流解决方案，合作方论证、谈判及日常物流运行监控;
4、负责公司物流规划和管理体系建设;物流运营和质量控制;采集、整合及管理物流外部资源;
5、监控物流运作绩效，从响应速度、综合物流成本、物流安全等方面评估绩效并不断改进、提升绩效;
6、负责全国下属配载区域仓储的管理;负责第三方物流承运商的选择、评审、监控及关系维护等工作，对保证物流配送中心、供应商及承运商的合作之间的细节流程持续改善，提高物流处理效率;
7、仓储流程管理：制定仓储操作流程;流程审核与监督;仓储的单证管理;越库流程的设计与管理;逆向物流管理;
8、运输与配送管理：配送方案与配送作业的管理;运输线路、价格规划;车辆的调度、运输、费用、保养等;仓储信息系统的实施(仓储管理系统WMS及ERP);
9、库存控制与管理：供应商管理库存VMI及精益生产物控技术JIT的应用;仓储成本与绩效管理;仓储质量、安全、关系及人力资源的管理。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任物流经理。主要工作是：
1、协助决策层制定公司发展战略，按照公司的发展战略及需要，科学合理的制定相关物流战略及计划，物流方案及实操战术制定;
2、供应商承运管理：选择、评审、监控物流承运商;持续增加新的优质承运商，缩短运输周期，降低成本，提高服务;
3、仓储管理：主要进行仓储系统的规划与设计，库存的最优化控制及仓储操作系统;
4、配送运输管理：进行配送运输方案管理(策划物流配送模式，拟定配送运输计划)和配送作业管理(集货、理货、送货)及运输车辆的管理;
5、客户管理：主要针对客户调查和客户服务管理，掌握客户信息并了解其需求，提升客户的满意度和忠诚度;
6、成本管理：指导、监督各种资源耗费情况和成本控制措施的执行情况，对运输、仓储、人员、信息处理等环节进行成本控制;
7、现场管理：部门人力规划、日常工作安排、分工及督导;人员、设施和资源的合理调配，操作的质量、效率及安全性的监控和指导;
8、调动团队工作积极性，协调矛盾;分配和指泒工作任务及指标，并定期进行考核;定期召开讨论和总结会议;
9、策划物流模式，对生产作业提供有效的支持;设计和调整企业物流系统，不断提升服务水平。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任资材部主任。主要工作是：
1、根据公司年度经营计划拟定部门工作计划并将计划落实到责任人;总结月度工作并提出工作改进措施和具体实施方案;
2、仓储管理制度的制定与推动;绩效管理指标的拟定与评估;有效沟通机制(FPS)的建立;
3、仓储管理问题的分析与对策(人员、空间、数据);仓库质量和安全管理的监控;
4、对存货实施ABC、JIT看板及临界仓库管理法，建立材料核销制度;货物的出入库管理和现场组织管理;
5、审查出入库货物的单据、库存月报表并上报财务部;制定月度盘点计划和组织实施盘点工作，编写报表并分析对策差异原因;
6、组织改善仓储环境和搬运效率，提供准时、安全有效的搬运业务;指导和监督各种资源耗费情況，成本控制措施的执行情況等;
7、仓储管理队伍的建设，对员工的选拔、配备、培训;部门内的任务分工及指导下属制定阶段工作计划。
教育背景
毕业院校：西安理工大学
最高学历：本科
毕业日期：1999-07
专 业：企业管理
语言能力
英语水平：一般
国语水平：优秀
粤语水平：较差
工作能力及其他专长
1、战略管理能力：仓储管理关键的成功因素，把握仓储在供应链中的角色转变及发展趋势;
2、库存管理能力：库存类型、库存成本及控制方法;
3、成本与绩效管理能力：成本核算体系和成本管理、仓储绩效管理指标体系;
4、仓储人力资源管理能力：工作岗位定义;员工招聘、选择、培训和辅导;
5、仓储质量管理能力：5S管理法、精益物流方法;
6、仓储安全管理能力：人员、设施、货物、信息;
7、仓储关系管理能力：把握冲突管理的原则和方法;具备危机管理的能力;
8、团队建设能力：凝聚力、执行力、权威的树立等;
9、物流物控模式策划能力：供应商管理库存VMI、精益物控技术JIT。
自我评价
通过在物流领域多年的砺练，自觉在物流、仓储、供应链各系统中积累了一定的经验，并且具有目前行业先进的JIT物流模式的运作能力。在日资企业长达5年的工作时间，造就了较强的敬业精神和严谨的做事风格。