职场充电费用不菲

“职场跳槽”调查结果显示，现在到年底，民营、私营企业职员中有34%的人准备跳槽。有92%的调查者表示，为了提升自身含金量，提高跳槽命中率，他们在转岗之前都会做准备，而“充电”成为准备工作的中心环节。在所有“充电”内容中，又以英语、IT技能、专业证书类培训为多。

智联招聘职业专家表示，选择合适的培训机构培训，然后择机跳槽已成为职场发展的最新动向。而面对名目繁多的英语及IT培训机构，如何选择好的培训机构进行充电，是个首要问题。

充电费用不菲 大多自掏腰包

“进修充电一下费用都是以万计算。赶不上投入。还不见得你给老师掏了学费，老师就会好好教。”白领沈小姐曾搜罗过好几家英语培训机构的课程，但最终因为花费高而不了了之。此次调查中，不少白领均因相同原因放弃培训。47.82%的白领表示花费太高负担不起，还有37.89%的人表示工作太忙没有时间。

据悉，调查中大部分白领每月花工资收入的10%-30%用于培训，比例为63.89%;月培训费占月工资收入不到10%的白领，比例为27.78%;不足一成的白领每月培训费用占30%-50%。

每个人对自我充电的投资力度不一样，但调查同时发现，白领充电绝大多数是自己掏腰包。参与充电培训的白领中，84.72%的培训费用由本人承担，只有不足5%的企业会给员工的培训费买单。其中，13.89%的受访者表示，部分培训费用可公司报销。南都记者了解到，公司承担或者分担培训费用的，多是面向企业的管理层，基层员工则很少享有这种待遇。

这是主要是一个怎么学习的问题，学习方法有很多，有两点值得注意：一是要带着问题去找答案。在去参加培训之前，最好能够准备几个与课程内容有关，且你觉得需要解决的问题，并且在听课的过程中找方法和答案，这样的培训可能会更有针对性，能起到更好的效果。二是写文章消化学习内容。一般来说参加培训时觉得都知道了，三天后忘记一半，一周后忘记光了;好记性不如烂笔头，因而如果能在课程结束后三天内将课程内容过一遍并且把重点写成文章，就会对课程内容印象深刻得多。这是因为在写文章时就有一个思考和融会贯通的过程，能将课程内容全部连成一片，记忆更深。好记性不如烂笔头，最好没看完一本资料都写一篇读后感增加印象。