2017国考面试时间是什么时候

导语：公职考试竞争越来越激烈，考生的水平也越来越高，很多考生面试后往往会因为零点几分的分差惜败，成为一大遗憾。就面试的具体情况来看，很多考生的失败并不是自己的实力问题，而是在面试的时候没有很好的把握住面试的细节，才导致错失良机。那么，通过笔试的同学们，在国考面试中应该要注意哪些问题?

2017年国考什么时候发布面试公告?

2017年国家公务员考试笔试成绩即将在1月中旬公布，很多考生在焦急等待笔试成绩的时候，也比较关注面试公告何时公布?公告发布后该重点关注什么内容?

一、2017年国考面试公告发布是什么时候?

根据2017年国家公务员考试报考指南我们知道：2017国考面试具体时间由招录机关确定，一般在2017年3月底前进行。考生可登录考录专题网站或招录机关网站查询招录机关面试公告。

参考往年公布时间，每年各部门的面试公告时间都是不定的，2016年外交部和商务部的面试公告是较早公布的，外交部是2016年1月10日公布，商务部是1月11日公布，即国考笔试成绩公布的当天和第二天。大部分的公告公布时间都是在岗位调剂之后的半个月内，最晚也会在年前公布，所以请考生不用担心。只要确定自己进入面试名单，大家就全身心准备面试就可以了。

二、面试公告发布后应关注那些内容?

面试公告出来后，各位考生一定要仔细阅读，了解面试形式、专业考试、资料审核所需资料等问题。

1.看面试形式

考生看到公告后，第一时间应该看得就是面试形式，即到底考的是无领导还是结构化，亦或是无领导和结构化都是考试形式。根据往年经验，大部分的系统公告中都会提到这一问题，但也有个别系统不会提到，这时就需要考生有针对性的查看往年公告。

2.是否有专业考试

某些部门会有专业考试，中组部、统战部、国家税务总局等，根据以往经验，有专业考试的往往是中央党群机关和中央行政机关，省属以下单位及事业单位一般无专业考试，但2016年中国气象局的国际合作司国际处有英语专业笔译口译的考试。

国家公务员考试网提醒，个别部门在公告中会明确专业考试的形式及内容，如统战部研究室五处职位就明确有专业科目的考试，且考试内容为撰写统一战线方面文稿。因此这里提示备考的考生千万要注意面试公告的专业考试问题。

3.所需基本资料

面试公告中还有一个非常重要的信息，就是资料审核问题。国考面试的资料审核环节决定了考生能否顺利的参加面试。资料审核往往有两种方式，一种是邮寄，一种是现场审核。一般年前面试的部门都是选择直接现场审核，如外交部。其余大部分部门都会选择在年前公告出来之后通知考生提前将相关资料邮寄到所属部门，并在面试的前一天到现场重新审核。国家公务员考试网温馨提示各位考生一定要注意截止时间，尽量提前准备好相关资料并提前邮寄，如果有任何问题，可以提前与单位沟通，做好备案。

4.温馨提示应届生

每年在各部门的公告中，一旦有应届生的报考，往往需要应届生所在学校的相关印章，而每年的面试公告的公布时间可能会很晚，很多高校已经放假，导致应届生没有办法及时盖章，就会焦急的跟单位联系，不知所措。国家公务员考试网温馨提示各位考生，一定要仔细看公告，一般公告上都会有提醒告知，如果放假期间不能提供盖章的文件，可以手写说明，在后期的现场审核中提供也可以。

【知识延伸】：

2017国考面试高分技巧:三大细节要注意

第一、 表情自然

面试是一种通过考官与考生之间自然交流的形式来进行考试，相对来说对于考生的综合素质要求会高很多。而很多考生在面试的时候表现却不尽如人意：语言平淡、表述生硬、坐姿随意、低头、晃腿、咂嘴以及小动作频发等问题突出。这些都会影响考官对于考生的评价，因为每一个小动作背后都展现出考生内心的紧张或者是答题思路的不完整。而综合素质高的考生表述是自然的，语速适中，表达流畅且抑扬顿挫，内容详略得当。即使在思路断的时候，也能够从容面对，而不是出现小动作。坐姿的不稳定会给考官一种不尊重人的感觉，在形象礼仪方面的成绩就会大打折扣。所以考生在备考期间，对于举止礼仪以及表达形式的练习是必不可少的。

第二、 逻辑正确

既然是面试，言语表达能力必是考官关注的一个重要的测评要素。而很多考生在回答问题的时候表情虽然自然，内容虽然丰富，表达虽然流畅，但是内容之间的逻辑关系却没有注意到。主要的表现有：内容混乱，原因结果倒置，建议措施前后顺序倒置，整个答题过程核心观点把握分散，前后话题不统一，前后观点相悖等。这些问题展现出考生的思维逻辑不清晰以及言语表达能力不强，这是面试的一大弊端。所以考生在练习答题的时候，一定要把握住答题内容的内在逻辑关系，认真分析，仔细思考。千万杜绝答题内容丰富，答题要点全面了就会的高分的错误认识。

第三、例子恰当

在面试备考期间，很多考生都会准备一些例子，作为面试的答题素材，尤其是一些社会热点素材的积累，在面试的时候如果能够适当的展示，还能展现出考生与岗位的高度匹配性。但是在实际操作中，很多考生却出现了表达不熟练、缺乏细节、例子不恰当、举例生硬等问题，这些都展示出考生的这些素材都是应试备考，死记硬背下来的，而不是考生真实水平的体现。考官是非常反感的，直接会导致成绩下降。所以考生在备考期间一是准备的素材要熟练;二是每个例子的核心要把握住;三是表述要有重点，要根据题干的核心进行例子的表述，不能泛泛而谈。只有这样才能让准备的素材发挥更好的效果。在考生水平逐渐趋同的今天，面试的成败更加取决于细节，交流的自然，逻辑的正确以及事例的恰当都是考官评价考生的关键因素。