人力资源师的职业前景

人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

就业环境

1、所有企业都要人力资源管理师，就业范围最广，就业机会最多。

2、只与人打交道的职业，绝对的白领，绝对的办公室，无风无雨无日晒，无污染无危险，人人艳羡的职业。

3、薪酬调查显示，人力资源部门的薪酬，高出平均薪酬20%以上(这个小编深有体会)。

4、现在和未来的竞争，核心是人的竞争，人力资源管理师成为最重要的岗位(因为人才是从你手里挑选出来的)。

职业前景

中国人力资源管理师缺口巨大，企业无论大小，都要有人力资源管理师。据调查，80%企业设置了独立的人力资源管理部门，平均每个企业拥有6个人力资源管理人员，按每100劳动人口配1个人力资源管理师，中国有10亿劳动力人口，至少需要1000万，缺口巨大，前景看好!

职业“钱”景

HR职业薪酬标准：

一等级：HR总监年薪——20万元-40万元

二等级：HR主管经理年薪——10万元-15万元

三等级：HR专员年薪——5万元-10万元

不说多了，就这三点，如果你还在犹豫要不要考人力资源管理师，我会告诉你，其实考考也是可以滴，万一就考上了呢。