大学艺术团管理制度范本3篇
为了增强大学艺术团的凝聚力，促进艺术团发展，需要制定并实施相应的管理制度。小编今天为你整理了大学艺术团管理制度范本，希望对大家有帮助!
大学艺术团管理制度范本篇一
一、例会
2、每月初召开大会一次，对本月工作任务、排练计划进行布置，
3、每周末召开小会一次，本周的工作情况以及生活情况，各成员踊跃发言，
6、会议进行时，不能在会场内吸烟和喧哗吵闹。
7、会议进行时，手机必须调成为震动状态，不能在会场内接电话。
第一条【排练制度】
1、排练如无特殊情况不得无故缺席。
2、如有事不能到场或晚到，必须向负责人事先请假。
4、排练不得无故早退，有特殊情况可向负责人说明。
5、排练过程中须听从负责人安排，不得扰乱排练秩序。
6、排练过程中不得懒散，抽烟等不良行为。
7、建立考勤表，严格把关，认真记录好每次排练的考勤情况。考勤表每周末汇总给领队
第二条【演出制度】
1、演出过程包括：演出彩排，演出前的准备，节目候场，正式表演等。
2、在演出过程中必须遵守服从演出现场的秩序，不得大声喧哗打闹。
3、演出过程中必须严格服从负责人安排。不得擅自离开演出场地
5、演出时注意本队形象。
6、每次演出，必须认真对待，用心投入。
7、演出过程中的任何时间安排必须严格遵守，如无特别严重的状况不得迟到
8、对于演出中各成员所分配到的任务，须严格做到做好。
9、在演出过程中，对于因为个人因素导致的失误，将视情节轻重给与相应处罚。
10、所有成员必须爱护各种服装、道具和器材等，演出活动结束要及时归还。不得私自转让或转借他人。如因为个人原因造成损坏，应要照价赔偿。
11、个人不得擅自参加各种演出活动，如有需要请上报领导等待批准，
12、每次外场演出人员应在前一个节目前做好各项准备;并对演出效果、演员表现进行记录，以吸取经验作为年终总结的重要根据。
一、成员的义务
1、遵守本团章程，按时参加本团训练、演出、执行本团决议、遵守校纪校规、本团的各项规章制度、维护本团利益。
2、努力学习、刻苦训练、不迟到、不早退、有特殊情况必须提前请假。
5、不得参加相抵触的活动。
6、团员之间团结互助，与领导积极配合。
7、成员要养成刻苦钻研，虚心求教的精神。经过一段时间训练后，专业水平要有所的提高，没有明显提高者等待处理。
8、为确保团队正常训练，演出及各项工作顺利完成，队员必须按时训练，做到不迟到，不早退。每次训练开始或结束时必须签到，如有特殊情况必须及时向队长请假，不得无故旷训，。
9、训练时要求做到谦虚好问，勤奋刻苦，努力创新，敢于表达自己的想法，积极提出有利于团队发展的意见和建议。
10、积极参加队里的各项活动，组织生活。每次做到按时参加，
第十条【奖惩制度】
1、凡在训练中无故缺勤1次者或迟到2次者给予队内批评处分。
2、凡在训练中无故缺勤达到两次者或迟到早退达到4次者给予警告处分。
3、凡在训练中连续两次受到警告处分者给予勒令退队处分。
4、队员有事或有病不能参加训练，必须提前一天交请假条请假条由队长批准。若事情紧急课事后补假，理由充分放可按请假处理，否则按无故缺勤处理。
有以下突出表现的队员和节目，将会获得团内奖励。同时，表现突出者年终总结评估时将予以优先考虑：
1、训练认真积极，有较大进步;
2、对院艺术团提出了相关可行性批评与建议;
3、演出时表现出色，受观众欢迎;
4、后勤工作尽职尽责;
5、代表艺术团参加其它演出，表现优秀;
6、对宣传艺术团或原色剧场有突出贡献等;
以上情况均由队长进行文本记录，并在年终予以通报表扬。优秀节目与优秀个人，先进团员与团干，我队根据平时成绩具体奖励，先由队员提出书面申请，经队长证明后交团内相关负责老师评定。为院艺术团队员颁发证书，选出优秀院艺术团员。
每学期总评，考核成绩由训练、演出、考勤、纪律四方面组成，考核成绩为优、良、合格、不合格。考核细则另定。对考核优秀的队员给予一定的奖励，并在学校其他各类评比推优和学生操行评分中适当从优。考核不合格的学生作退团处理。
第十一条【其他】
1、院艺术团正式团员正常情况下不允许辞退，因私人原因可申请辞退(以书面形式)，经指导老师及负责人批准后生效。
2、因毕业离队者，经团委审批后，方可退队。
3、院艺术团各成员之间应当互帮互助，团结友爱。严禁个人或者以小团体形式对其他成员进行诋毁，排挤。
4、对于院艺术团日常工作，分配到任务的成员须按时认真完成。如因个人原因导致的不良后果将追究其责任。
5、院艺术团活动采取日常训练和短期集训相结合的方式。
6、院艺术团活动内容包括完成学校交给的演出任务、汇报演出。
7、本制度的修改应通过团长、副团长及各部部长投票决定，半数以上票数通过，由团长签字后方能生效。
8、本章程的解释权归属院艺术团。
9、本章程从通过之日起执行。
大学艺术团管理制度范本篇二
为把信工系艺术团搞得有声有色，硕果累累，在文艺、才艺等多种艺术在学院有一席之地，必须要有严格的纪律，钢铁般的坚强集体，烈火般的热情成员。要力争做到召之即来，来之能战、战之必胜的决心，方能使艺术团做到越练越升华、越长越铿锵有力。为此，特颁布此次规章制度，望大家遵照执行。
1、艺术团成员要树立正确的世界观、人生观、价值观，要有良好的思想道德品质，对维护艺术团团结和荣誉的事要积极热情。
2、成员的日常思想行为以及关键时刻的立场、观点、态度、言行等表现要与艺术团宗旨保持一致。
3、专业学习要有目的性、针对性。通过业务学习不断提高自身的艺术修养。
4、对专业学习要有钻研精神，热爱艺术、互相协助，认真投入，虚心求教。
5、期间要求队员注重仪表，举止文明大方。把握机会，文明展现自我。
6、艺术团成员要遵守排练纪律，听从指导教师、学生负责人、领队的指挥，主动配合老师、负责人、领队等开展活动，执行任务。
7、在排练期间不允许擅自离开。如因故不能参加训练者，应事先向负责人请假，不允许临时让人代为请假(特殊情况除外)
8、无故迟到三次，旷课两次者则视为自动退团。在参加演出活动过程中，必须准时到场，不能擅自离队。
组织机构及人员设置如下：
团长(1人)
副团长(1人)
演唱队长(1人)成员若干
舞蹈队长(1人)成员若干
器乐队长(1人)成员若干
各部门工作职责：
艺术团团长：负责主持艺术团的全盘工作，参与学院有关对内，对外活动的协助，管理和调配艺术团的内部成员，以及大型活动的组织安排。每次活动有计划，有实施，有总结。定期召开分部会议，听取各分部工作开展情况，对各部工作进行指导，全权监督，负责换届选举有关事宜。
艺术团副团长：是团长的助手和参谋，协助团长做好分管各部门的工作，积极支持团长的决定。当团长工作出现漏洞时，应及时给予提醒，坚持工作原则。活动完毕后，写出总结及时交给团长保管。突发时间而团长不在时，应及时承担起团长的一切职责，及时解决问题，应尽快向团长汇报。按时完成团长交给的各项工作，定期向团长汇报各分部的一切情况。
演唱队队长：氏负责选拔和组织全院歌唱人才，积极参加各项活动，定期组织培训。演唱形式包括：独唱，组队，大合唱，小合唱。歌唱形式包括：通俗，美声，民族，戏曲等。
舞蹈队队长：负责选拔和组织全院有舞蹈基础的人才，积极参加各项活动，定期组织培训。舞蹈形式包括：独舞，街舞，民族舞，交易舞。
乐器队队长：负责选拔和组织爱好乐器的人才，积极参加各项活动，定期组织培训。乐器类型包括：长笛，手风琴，钢琴，吉他，贝斯，鼓等。
附：
艺术团还需招纳主持人4名(男女生各2名)，造型设计6名。主持人选拔条件：口齿伶俐，普通话好，反应灵活，形象气质佳。
造型设计选拔条件：能够设计出青春活力又有学生风采的形象，要求速度快又好。
招聘时以推荐为主，自荐为辅的形式，各队分别通过才艺展示进行选拔，文艺社选拔通过上交稿件的质量而定。
每月末搞一次小型的文艺活动，如院方允许可与外校联谊
大学艺术团管理制度范本篇三
总则
第一条、艺术团的名称及宗旨
本社团为武汉信息传播职业技术学院大学生艺术团，是我院学生组织组成的重要机构。几年来，在院领导的关心下，在带团老师的指导下积极主动地开展工作，收到了良好的效果。艺术团本着“丰富学院师生的课余生活”的原则，不断加强自身队伍建设，同时积极外联参与我省的一些文艺活动，不断创新，拓展各类学生活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生组织的优势。
第二条、艺术团组织机构
艺术团实行团长领导，各组长、部长负责制。下设办公室、舞蹈组、声乐组、表演组、策划组、纪检部。
第三条、团内干部职责
一、团长
1、统筹全局，协助老师对团内出现的问题经过与纪检部和各组长讨论做出正确决策、
2、搞好与其他社团的关系，及时把团委和老师的指示告知团员并提出方案。
3、团长对下属干部聘任的建议权，课直接告知指导老师;对违反纪律、不守团规的团员予以批评;对屡教不改，犯错性质严重者应在艺术团干部会议上进行讨论，通过决议后交由指导老师批准方可生效!
4、必须以身作则，工作认真负责，在团内外时刻维护艺术团形象。
第四条、团内个部门职责
二、副团长：
1、设2名，一名主管工作部门(即除演员之外的各部门)，与各部门部长做好沟通并把情况反馈给成员。另一名主管演员部门(即合唱队、器乐队、舞蹈表演队)，负责排练节目并促进活动内容丰富多彩外，还应积极发掘艺术人才，让更多的人才走上艺术团的舞台。
2、详尽了解团内大小事宜，做团长的得力助手，保证团内工作正常运行，带动整个团内的工作。
3、必须带头以身作则，工作认真负责，在团内外时刻维护艺术团形象。
三、办公室：
发挥带头作用，积极配合正、副团长工作，并号召本部成员积极工作。
四、各组组长：
1、负责各自队伍的考勤工作，每次训练前5分钟，将考勤名单及时交于秘书部。
2、定期检查队员的训练情况，负责发掘有艺术才华的同学。
五、纪检部:
负责各队训练时的纪律问题必须以身作则，维护艺术团的声誉，不做给艺术团抹黑的事。
第四条团内各部门职责
一、舞蹈组：
1、做好对团内情况的了解并书面做出团内历次会议记录及各种活动方案等工作，并将其交给团长或副团长。
2、有组织、号召全体成员积极响应并参加团内活动的职责，并在活动期间组织成员，安排活动进程，管理活动纪律等。
3、了解成员的状态和动向，掌管团内所有资料及在第一时间对团内成员和事宜的变化进行处理。
4、作好艺术团三个队伍队员的考勤纪录(包括晨跑出勤率和升降国旗)，以备考核评优。
二：宣传部
1、通过书面通知、海报或其他方式告知团内各种事宜或活动。
2、负责活动的宣传、推广和参与活动前的准备事项。宣传号召性要强，策划追求个性化，展示艺术魅力。
三、技术部：
1、负责艺术团各种道具与器材的准备与调试，演出活动前后细心检查，若出现丢失或损坏现象，由直接责任人负责赔偿。
2、负责艺术团网页的制作，争取在校园的网页上出现艺术团的内容。
四、业务部：
1、积极参加外联活动，充分展示社交能力，在团内外举行活动期间发挥主要作用。
2、对每次的活动提前做出策划，以保证活动的顺利进行。
3、对每次艺术团的正常训练进行监督指导并提出建议。
第五条会议制度
一、例会：
1、本团每月的第一个周三召开部长会议(所有艺术团干部参加)，听取一月来的工作完成情况，讨论下个月的工作计划。
2、每学期初召开全体团员大会一次，对本学期工作任务、排练计划进行布置，对干部进行调整。团长，副团长每年换届。可连任一届，届满、毕业、退社及被除名的人员丧失团长、副团长资格。每学期进行一次选举，提拔一批有专业水平，组织能力强，工作负责，有创新精神的同学。老队长享有同等选举资格。
3、例会由团长主持，根据当前情况由理事会成员给各部门成员安排近期工作任务及对团内情况做出分析，各成员踊跃发言，做出意见或建议。
4、有特殊情况不能到会者，应有指导老师同意的假条，并通知由秘书部登记。迟到或不参加会议且不请假者，三次以上给予批评，情节严重者取消干部身份。
二、其他会议：
1、理事会会议：针对临时出现的一些需要解决时及时召开会议进行讨论。
2、各部门会议：由各部门部长主持，本部门成员参加，对本部工作进行规划、安排及问题处理。
3、全团会议：某种情况下出现重要问题时或由另有其他原因必须通知全体团员时临时通知开会。
第六条大学生艺术团团员(以下简称团员)的义务与权利团员的招聘和录用为每学期向全院公开进行。凡是本校在读的学生，有参加社团活动的积极性和热情，在所报项目中有一定的文艺基础，经报名面试程序通过，均可成为团员，填写艺术团团员登记表，并配发艺术团团员证。
一、团员的义务：
1、遵守本团章程，按时参加本团训练、演出、执行本团决议、遵守《甘肃建筑职业技术学院大学生文明守则》和校纪校规、遵守本团的各项规章制度、维护本团利益。
2、努力学习、刻苦训练、不迟到、不早退、不缺课，有特殊情况必须提前请假。
3、爱护艺术团的公共财务，维护艺术团的声誉。
4、团员不得在排练厅内吸烟，应保持排练厅的干净整洁。
5、不得参加与艺术团活动安排相抵触的活动。
6、团员之间团结互助，与干部积极配合。
7、成员要养成刻苦钻研，虚心求教的精神。经过一段时间训练后，专业水平要有所的提高，没有明显提高者作退团处理。
二、团员的权利：
1、在艺术团中承担社会工作，表现优秀、贡献突出的团员有资格竞选艺术团的团长和各部部长。以及对本团的工作提出合理化建议、批评和监督的权利。
2、有权参加本团举办的各项活动。
3、凡团员在校期间参加全市性及以上的文艺比赛中获得名次者，将可获得单项奖学金。
4、对艺术团所给处分有申诉复议的权利。
5、入团自愿，退团自由，但退出艺术团时，需向艺术团提出申请，并办理退证等相应退团手续。
第七条考核制度
一、正、副团长业绩由院团委及三位指导老师考核，各部长及下属活动团体负责人的业绩将综合团员评价、团长考核、及老师等有关方面的反映等予以综合评定。
二、本团对团员建立档案，对活动参加情况和其他方面的表现予以记载，每学年末评出优秀团员，给予适当的物质奖励，并将其表现告知各团员的班主任。
三、团员本着“学习第一”的原则，学好专业课程的同时，提高个人艺术修养。优秀团员的评定将参考其在艺术团的表现，出勤情况以及文化专业成绩。
第八条艺术团活动采取日常训练和短期集训相结合的方式。
第九条艺术团活动内容包括完成学校交给的演出任务、汇报演出。
第十条本制度的修改应通过团长、副团长及各部部长投票决定，半数以上票数通过，由团长签字上交三位指导老师批准后方能生效。
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