女性求职口才：求职中会遇到的问题

就业是我国目前面临的较大的难题，而女性就业更是难上加难。在众多求职的女性中，如何脱颖而出，得到自己心仪的职位，就成了她们的难题。在求职过程中，从语言表达这个层面上来说，良好的口才是女性成功的最起码的条件，因为招聘单位会问及一些他们想知道，而应聘者不太好回答但又必须回答的问题。对这些问题回答得是否巧妙、妥帖，会直接影响到求职的成败。

下面是小编整理的一些用人单位大致会问及的问题。

求职问题已1：?你为什么要来本单位应聘

貌似非常简单的一句话，深层次中至少涵盖两个主要内容：一是想了解求职女性的志向;二是想知道应聘者对该单位的了解程度。有一个青年女子是这样回答这个问题的：“我还没坐在应聘桌前，也就是还没有正式成为贵单位的员工之前，已经有了一种热血沸腾的感觉，因为我一下车就远远看到大门上挂着的一个硕大无比的时钟，它好像时时在提醒每一个人要分秒必争，这展现出贵单位惜时如金的工作理念，一个只争朝夕的单位不可能没有远大的前途，个人也是如此。而这些恰恰符合我的性格、我的心愿。”

流利的一席话，抓住“时钟”这个小小的侧面，既表达出自己的志向，又在不动声色中把用人单位夸奖了一通，效果很好。

求职问题已2：?你将如何处理好上下级关系

应聘女秘书时，常常会被问及这类问题，因为女秘书一不留神往往会受到骚扰，或实或虚地演变成老板的“小蜜”，乃至成为商战中的牺牲品。王小姐的回答是：“能问到这个问题，我非常感激，这说明贵单位的领导者都是光明磊落之人。不瞒各位说，我曾在一家公司干过一段时间，就是因为老板起了非分之念，我才愤然辞职的，而在招聘时他们恰恰没问到这个问题。两相比较，假若我能应聘上，我没有理由不为贵公司尽心竭力。”

王小姐的回答妙就妙在没有直接去回答如何和领导处理好关系，而是通过一个事例，或许是编造的一段经历既表明了自己坚决的态度，又没让问话者难堪，即使新老板以后有了非分之想，也不敢轻举妄动了。

求职问题已3：?假如这次是招聘勤杂工，你会来吗

千万别被这句话吓倒。招聘何种人员，简章里已详述，但也并不是说这句话完全是毫无意义的试探。因为再大的公司也会有端茶倒水、清扫整理等繁杂小事，而这些很可能是你今后工作中的有机组成部分。一位小姐在应聘文员时是这样回答的：“让我当勤杂工，我也会毫无怨言，既然来应聘了，我早就作好各方面的思想准备，作为一名员工，必须像军人一样义不容辞地服从上级的安排。说实际点儿，我会每天把办公环境收拾干净，让决策者们在更为舒适的环境中工作;而当上司工作疲倦时，我给他们捧上一杯香茶，又该是一件多么美好的事情，因为上司的运筹帷幄之中也有我的一份功劳!许多大人物都是从小事做起的。”

听了这样的话语，即使招聘方真的招聘勤杂工，也会转而给你安排一个更合适的工作。

求职问题已4：?你认为家庭和事业之间的矛盾难以克服吗

这是一个近乎两难的老问题，招聘单位自然非常希望你以事业为重，但也希望你拥有一个幸福美满的家庭。“后院不失火”，才会使人安心工作，极大地发挥出自己的才能。很显然，直接说事业和家庭之间存在矛盾或根本不存在，都是不合适的。

不妨这样说： “我认为，无论在工作上还是在家庭中，女性的最大目标都是要使自己活得有价值。虽然我想通过工作来证明我的能力，体现活着的意义，但谁能说那些相夫教子培养出大学生、博士生的农家妇女活着就没有价值?何况‘一个成功男人的背后往往站着一位伟大的女性’的说法早已被世人认同了。”

这种说法承认了女性在工作中和家庭中的不同价值，巧妙避开了对矛盾的直接回答。