致领导干部的一封信 写给领导干部的信
领导干部作为人民群众的榜样，要带头发挥好模范作用，尽职尽责，廉洁从政，全心全意为人民服务。下面小编整理了致领导干部一封信，欢迎阅读。
致领导干部一封信篇一
各位党员干部：
您好!元旦春节将至，在这辞旧迎新之际，区纪委监察局谨向过去一年关心支持党风廉政建设和反腐败工作的各级领导干部，表示最衷心的感谢和亲切地问候!
元旦春节是各种腐败行为多发易发期。“廉不廉，看过年”，“居官当知年关险”。“贪腐一念间，荣辱两重天”。全区党员干部要自觉加强党性修养和作风建设，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，做到自重、自省、自警、自励，树立起领导干部讲党性、重品行、作表率的良好形象，以身作则，洁身自好，做到“从我做起，对我监督，向我看齐”，共筑反腐防线，营造浓郁的廉洁风尚。
请严格遵守《廉政准则》等廉洁自律各项规定，管好家属子女和身边工作人员。不收受与行使职权有关系的单位和个人的礼品、礼金、干股、有价证券和支付凭证，不用公款相互走访、相互送礼、相互宴请，不以拜年为名向上级送礼，不用公款大吃大喝、游山玩水、出国(境)旅游和进行高消费娱乐活动，不以各种名义年终突击花钱和滥发津贴、补贴、奖金和实物，不参与有损于党员干部形象的各种活动，过一个节俭清廉、风清气正的节日，为建设“廉洁元坝”作出新的更大的贡献!
最后，衷心祝愿您及您的家人节日愉快，阖家欢乐，幸福安康!
中共广元市元坝区纪委 广元市元坝区监察局
12月31日
致领导干部一封信篇二
尊敬的领导同志：
近年来，我市党的组织建设、领导班子和干部队伍建设、人才队伍建设取得了良好成绩。这离不开您 对组织工作的关心与支持，在此向您表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意!
组织工作满意度民意调查，是2008年来中组部在全国委托统计部门进行的，调查的内容包括干部群众对组织工作总体评价、组工干部形象、干部选拔任用工作、防止和纠正用人上不正之风工作满意度四项指标。开展此项调查是全国组织系统贯彻落实党的十七大精神，实现组织工作“让党满意、让人民满意”的重要举措。因此，提高组织工作满意度是今年组织工作重要任务之一。
组织工作满意度是改进提高组织工作的有力杠杆，是衡量一个地方、单位党的建设成效的风向标。首先，组织工作满意度反映地方领导班子的实绩。李源潮部长说，满意度就是组织工作的GDP，提高选人用人公信度，各级党委(党组)负有首要责任。郭声琨书记指出，衡量一个地方工作的好差，评价一个领导班子的实绩，选人用人公信度和满意度是一项重要指标和重要内容。其次，组织工作满意度是民意反映的官方渠道和指标体系。组织工作满意度民意调查采取抽样调查的方式进行，调查对象包括公务员、企事业单位管理人员、专业技术人员、工人、农民和离退休人员。广大干部群众觉得党委(党组、党工委)工作有缺失，对领导干部有意见，就会通过满意度调查指标来表达。第三，组织工作满意度可体现出一个地方、一个单位党的建设和组织工作的水平。实践证明，一个地方、单位党的建设水平和干部工作选人用人公信度高，组织工作满意度指标值就会高，反之就会低。
提高组织工作满意度，需要从以下几方面着手：一是高度重视，切实负责。党委(党组、党工委)书记(或“一把手”)要高度重视此项工作，切实负起第一责任人责任，把提高组织工作满意度纳入党委(党组、党工委)和本单位工作要点，专题研究部署工作措施，建立一级抓一级、层层落实责任的机制;分管组织人事工作的领导要具体抓，领导班子全体成员要切实承担“一岗双责”，从各自分工关心、推动这项工作。二是自我审视，克难治薄。审视本地方本单位的思想政治建设、领导班子和干部队伍建设，坚持从严管理干部;审视本地方本单位干部选拔任用情况，严格遵守《干部任用条例》和四项监督制度，敢于和选人用人上的不正之风作斗争，敢于通过民主的方式和渠道让干部群众参与到选人用人工作上来;坚持“民主、公开、竞争、择优”方针，深化干部人事制度改革，关心干部成长，树立正确用人导向;坚持以改革创新精神，全面加强基层组织建设，不断提升组织工作科学化水平。三是创先争优，服务群众。引导本地方本单位深化创先争优活动，深入贯彻落实科学发展观，做到在党言党、在党为党、在党忧党，积极服务人民群众、关心困难干部职工、化解矛盾纠纷、多办实事好事、促进社会和谐。四是加深认识，正确对待。学习理解组织工作满意度调查的赋值计算方法，特别是平时就教育干部职工群众认识理解问卷调查 “很满意”、“满意”、“基本满意”、“不太满意”、“不满意”和“不了解”分别对应着不同的分值，避免因为认识模糊而不能真实表达个人意愿。五是扩大宣传，广泛沟通。大力宣传组织工作，让更多的干部群众了解组织工作，把组织工作置于干部群众的广泛监督之下，做到尊重民意、沟通民意、倾听民意，提高本地方本单位组织工作的知晓度、透明度、满意度。
您作为北海领导干部中的一员，肩负着加强和改进新形势下党的建设的重任，让我们共同携起手来，为提高我市组织工作满意度而努力，为北海的科学发展、和谐发展、跨越发展提供强有力的组织保证!
中共北海市委组织部
6月22日
致领导干部一封信篇三
尊敬的领导：
您好!为了全椒的发展，您爱岗敬业，勤奋工作，默默地无私的奉献，请允许我们代表全体居民向您真诚的道一声：您辛苦
了!
按照上级的安排和要求，我们开展干部监督进社区工作，我们深感荣幸，更知责任重大。我们充分认识到这项工作的重要性
和必要性：做好这项工作有利于促进干部队伍的健康成长，有利于促进社区党的建设，有利于发挥党员干部在社区中的先锋
模范作用，有利于密切党同人民群众的联系。作为社区，我们将在县委和镇党委的领导下，认真按照上级的规定和要求，加
强居住在本社区的领导干部“八小时之外”的监督。同时，我们也将努力创造条件，为党员干部提供展示风采的平台，充分
体现领导干部的社会价值，为社区居民树立新榜样，促进社区工作迈上新台阶。
希望我们的工作能够得到您的大力支持和配合。祝您工作顺利!阖家幸福!
南屏社区党总支
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