职场中不该有的行为举止案例分析

职场中有很多我们要注意的行为举止礼仪，千万不能忽视。下面是小编给大家搜集整理的职场中不该有的行为举止案例分析文章内容。希望可以帮助到大家!

职场中不该有的行为举止案例分析

品言愉心，愉心于言。

小A和小F是某广告公司的美编，都在试用期。光看两人的作品，看不出技术水平谁高谁低。不过小A有在深圳做过两年美编的经验。由于试用期后只能留下一个，人们以为小A被留下的可能性较大。

小A上班时间的服饰有点离谱。她从来都是一身T恤短裤的打扮，光脚穿一双凉拖，也不顾电脑室的换鞋规定，屋里屋外就这一双鞋。

还振振有词地说：“深圳那儿上班的人都这佯，再说我这不是穿着拖鞋吗?”不管是在工作台前画图，还是在电脑前操作，只要活干得顺手，一高兴起来准把鞋踢飞。刚开始，同事们还把她的鞋捡起来，和她开玩笑，后来发现她根本不在乎，光着脚也到处乱跑。同事给她起了一个外号：疯Y头。

与小A相反，另一个女孩子小F是第一次应聘美编工作，专业能力多少有点生疏，人也内向，少言少语，穿着也像她的为人一样总是一身淡雅的套装，她从来不用怪发型、亮眼妆束标榜自己是搞艺术的，只是在小饰物上展示出不同于一般女性的审美眼光来，说话温温柔的，很可爱，属于淑女型女孩。

一天中午，电脑室内突然飘出一股腥臭味道，弄得大家十分扫兴，也没有了工作热情，大家互相用猜生疏疑的日光观察对方的脚，想弄清到底谁是“发源地”。不久，一个眼尖的同事发现窗台下面有嗦嗦的响声，原来那里放了一个黑色塑料袋，里面居然是一大袋海鲜。众人的目光不约而同地集中在万玲儿身上，因为这个袋子是她拎回来的。满以为她会把海鲜收起来，不曾想她毫不在意地说：“你们真是小题大做，要找的竟是这个啊?嗨，这可怪不得我，这里的海鲜根本不叫‘海鲜’，充其量是‘海臭’，一点都不新鲜，简直比深圳的差远了。”她只管着唠叨.一点拿走的意思都没有。

这时，小F端过来一盆水说：“小A姐，把海鲜放在水里吧，我帮你拿到走廊去，下班后你再装走。”

小A这才红着脸把袋子拎走，似乎还对大家有些意见。

结果可想而知试用期一到，小A就背包走人，尽管她的美术方案比张肖肖做得要好，但老总却不想因为留下这样一个太不修边幅的人，而得罪其他职员。

小A的生活失误就在于，她把自己的才气和个性当作资本，当作可以搅扰别人心情的原因。她失去这份工作，完全是由于她不注意形象的原因造成的。相信这个教训，会使她终生难忘。

职场中不该有的行为举止

1.摔门、砸小东西、重重挂电话。 很多人，在职场生活中，从客户那里受了委屈，就容易情绪失控，从而在安静的环境中制造惊人的噪音。你要知道，你就是别人的环境，你要求办公室氛围好，就从控制自己的情绪做起。2.屡教不改错别字。

在职场中，无论是员工还是总裁，都必须注重细节。如果你是上司，对待员工给你的邮件、文件总出现错别字，这种下属，你能忍他几次?

3.不能按时完成任务却不能及时告诉上司，或者成为了一名工作到期，却完成的质量很差的下属。

当出现你不能完成的工作时，你可以早早告诉上司，并向上司说明原因，上司会安排别人去完成，或者指导你去完成;当你觉得自己做不好，却向揽下任务，你可以早点给上司初稿，他可以指导你完成，这样就不会出现工作质量差的结果。

4.做事不负责，出错又爱推卸责任。

在职场工作中，出了差错，不反思自己，尽找客观原因;找不到原因，便将责任归于他人身上，他人无法推脱便会归结于社会，无论何种情况，就是不愿意为其负责。5.八卦同事私生活。

6.把公司物品拿回家。

除非公司普遍如此，否则，当你私自拿取公司物品，并将其带回家，你的前途将会堪忧。

7.未经同意随意动用他人物品。

8.他人拿手机给你看照片，你却前后翻页。

9.经常将“顺便”挂在嘴边。 “顺便帮我带盒饭”、“顺便帮我拿张纸”诸如此类，在职场中会使自己变得很随便。当别人不愿意时，你还会说“这么点小事你都不帮忙，还是同事吗?”，这样无疑会更加使同事间的关系变差。

10.抖腿。