企业中的五种虚假执行力

2016-11-12

第二种虚假执行力:

无条件服从——只强调员工“服从”,不强调员工的智慧。

第三种虚假执行力:

没有任何借口——只强调员工责任,不强调领导者责任。

第一种虚假执行力:

心态决定一切——只强调员工心态,不强调制度和流程。

第四种虚假执行力:

集体利益高于一切——只强调团队利益,不强调个人利益。

第五个虚假执行力:

体现在很多公司强调的执行中,没有强调独特的客户价值,执行远离了核心竞争能力的打造。

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